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职场之中如何正确面对领导的批评

来源:大心理    
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工作中都想做出成绩,希望得到领导和同事的认可。可是工作中往往事与愿违,费力不讨好。煞费苦心,谈好项目,做出方案,却遭遇老板和同事批评,心里真不是滋味,如何积极面对呢?七步之内,消除苦闷,让批评助你更上一层楼! 1、接受不完美:想永远不出错,等于自欺欺人。重要的是从错误中学习。 2、仔细复查:完成一项工作,发给老板、同事或者客户前,仔细检查一遍,避免各种失误。 3、不要太介意:当同事和自己发生争执,或者

工作中都想做出成绩,希望得到领导和同事的认可。可是工作中往往事与愿违,费力不讨好。煞费苦心,谈好项目,做出方案,却遭遇老板和同事批评,心里真不是滋味,如何积极面对呢?七步之内,消除苦闷,让批评助你更上一层楼!

1、接受不完美:想永远不出错,等于自欺欺人。重要的是从错误中学习。

2、仔细复查:完成一项工作,发给老板、同事或者客户前,仔细检查一遍,避免各种失误。

3、不要太介意:当同事和自己发生争执,或者批评自己时,千万别太介意,TA对你本人并没有任何恶意,只不过想做好工作而已。

4、认真聆听:如果忽视别人的批评,同样的错误还会再犯。听到批评,立即记笔记,并提醒自己改正。这是最重要的一步,放下骄傲,虚心接受并承担责任很重要。

5、仔细分析和评估批评 :需要时间来消化别人对你的批评和指责,是否客观、正确和有效,从而吸取其中正确的部分,学习并更正。

6、千万别怨恨:对别人的批评感到生气,一直介怀于心,只会影响未来的工作。只要记住自己的错误,将注意力放在下一个任务上,做好它最重要。

7、接受事实:别人总能看到自己看不到的方面。即使经过评估,并不赞同别人的批评,但也会可是有时事与愿违发现,别人可能会看到了一些你并没有发现的方面,趁机重新审视一下自己,也未尝不是件好事。

工作中遇到挫折是不可避免的,客观存在的。正确对待工作中的各种挫折是每个职场中人必备的心理素质,挫折也有它的积极作用,可以磨练意志,增长才干。以良好心态对待挫折才可以取得进步,取得成绩。

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