1、装酷：只有标题和简历，没有正文。连一句“附件是我的简历，请查阅，谢谢”都懒得说，真够酷的 2、粗心：上半段刚写了自己英语六级GRE多牛鼻，下一句就看到“熟悉Windous系统”，您这英语真不赖!还能自创单词 -Email发件人令人咋舌：有个胡xx同学，发件人叫“胡大哥”，好厉害!还有发件人叫“无邪”的，叫“幽越幽月”的……真是吓死人 3、门不对头：看到好几封针对国企和公务员来写的CV，什么“政治面貌：党员”都写上去了
在你寄出的简历之前，用“九不”尺度来一下你的简历。 1、简历的修饰。不要因为省钱而去利用低廉质粗的纸张。查抄一下是否有排版、语法错误，乃至污渍。在利用文字处置惩罚软件时，利用拼写查抄项并请你的朋侪来查抄你大概纰漏的错误。 2、字符大小。要是你需要用二页纸来完成简历，请明白、完备地把你的履历和取得的结果体现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。 3、真实。虽然要“王婆卖瓜，自卖自夸”
克日，一项观察陈诉引起了人们的细致：有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有浮夸，此中凌驾10%的人在教育配景和事情履历上过甚其辞。更令人存眷的是，“水分经历”的出现，还催生了“简历观察”这项分外办事，以后简历造假者将大概无所遁形。“注水”不行取，那么简历只能写明白话吗？不然。用点本领，对简历进行适度包装，真实的简历还是行走天下。 职业照料张建勤认为，简历的终极目的，便是使求职者在用人方的第一
仅仅用“外企”二字难以概括“诺基亚”在人才市场上的优势，“诺基亚”为自己的员工提供房、酒吧、娱乐室、公车接送出行等办事，还为他们交纳保险金，提供种种培训，纵然这些都不算什么，单凭“在诺基亚干过的”这一事情配景，便足以让人在电子、通迅行业中的一流公司驻足。 但是在招聘会上，记者却发明，对“诺基亚”趋附者众的浩繁求职者只在展位前看了几分钟，便急忙拜别。为什么？答案是他们在这里看到了不一样平常的困难。
近来，正是大门生忙着找事情的时间，咱们公司恰好缺几个技能岗位，条件是盘算机必须要好，还要懂电子通讯。我身为人事部主任，担负着为公司选才的使命，天然不敢怠惰，星期天一大早，就带着几个人跑到了人才市场。 一个上午忙下来，简历倒是收了不少，但细细看来，切合咱们公司要求的却没有几个，不是这差一点，便是那短一节，公司要招8个岗位，我准备先选出12位，再请马总经理末了决断。简历根本上看得差不多了，才找出11位，
豪华简历真的好吗?每年到毕业季也就是求职的高峰期，各大学校的毕业生们，都会拿着自己精心制作的简历，开始踏上求职的道路，有人甚至不惜花费很大的费用，去精心制作简历，实际上豪华的简历，很多时候对求职根本起不到作用。 在当前就业难的环境下，求职心切成了众多学生的心情写照。简历作为求职者给招聘单位的第一印象，越来越受到求职者的重视，而求职者在制作简历方面的投入也水涨船高。彩喷简历50元、电子简历200元、f