由北京易普斯公司咨询办事中间团结《财产》中文版近来对1576名高级办理人员做了一项康健观察，观察表现：近70％的高级办理人员觉得自己当前蒙受的压力较大，此中21％的人认为自己压力极大。而高级经理人自我觉得到的压力与他们的性别和职位有着显着的联系关系性，男性高级办理人员自我形貌的压力显着高于女性，最高办理层压力大于部门经理——级别越高压力越大 本日，在中国注册的外商独资、合股公司已经有几十万家，本地雇
在许多人的职业生活中，都有转行的履历。有人说：转行，好比是换个跑道重新跑。赫敦办理照料有限公司日前颁布的一项观察表现，在该公司欢迎的咨询者中，凌驾85%的人认为：不顺应现在行业时，转行是第一选择。转行的重要依据通常是主观觉得和对职场潮流的追随，仅9 8%的人在转行前会对新行业做科学而细致的阐发，再凭据自己的特点做出果断。换言之，转行时绝大多数人比力盲目。其实，当你准备换跟跑道重新跑时，是否该思量如许一
造成白领男士生理压力的因素有： 一、事情狂：一样平常人正常事情时间为8?10小时，此为人体康健负荷量。要是恒久事情12小时以上，就对人体孕育发生压力。 二、非常掉：每一个人的一生中，一直会遭受许许多多的不快意，并不是每个人都具备充足的办理本领，因而会孕育发生掉感。由掉感所衍生的感情反响，会使人孕育发生灰心、扫兴、没有信心，乃至愤世嫉俗的心态。事业的压力对白领男子危害最大。担当不住这种压力，每每会有掉感
上海企思公司咨询公司首席导师报告你 面对困难，怎样调解自己： 第一，要善于接受。赐予我平静的心，去接受不行转变的事；赐予我勇气，去转变可以转变的事；赐予我伶俐，去辨别此两者的差别。当事情产生的时间，接受下来是最紧张的第一步，当接受现实的时间，心情便立即清静下来。但接受下来并不是自暴自弃，不图朝上进步，而是接受现有的统统，再使用这个资源去创造。 有责任心的人好累 王老师45光阴薪8000元左右 什么样的人最
他们许多人信赖这句话：你永久不能苏息，否则你就永久苏息。 CBD(CentralBusinessDistrict)是北京的中间商务区，在这里事情的白领，在平凡人眼里绝对是一群令人倾慕的人。他们拥有面子的事情、不菲的薪水，衣着光鲜地收支于种种写字楼、宾馆或是饭馆。然而，在这些富丽的外表下，CBD白领的日常真实状态又是怎样的呢？ 为明晰解这群为事情而搏斗在CBD的人们，探寻他们的烦末路与快乐，智联招聘网于近期实施了一项关于CBD白领日常
职业照料认为，缺乏职业宁静感由以下五个因素造成：一、失业惧怕。举个简单的例子，过去还不算好久的网络泡沫、IT业大裁员就让从业者以致“观看者”履历了一次紧张的失业惧怕，那些人们眼里曾经抢手的人才面临着从未有过的不宁静感。二、无序惧怕。大概是中国传统文化的影响，多数人在职业中偏向于“求稳”，这是个“秩序情结”。而职场中的实际环境是竞争越来越猛烈，那些有“秩序情结”的人会越发惶恐失措。当公司办理不善，
颇讲求为人之道、修养和本领，许多初入职场的人犹豫满志却遭当头一棒。为何缘故原由？以下将对“白领新人之十狂”进行一一评析。 “狂”症状一名校名系，谁与争锋！ 一样平常来说，即将踏入社会的莘莘学子意气风发，四年的大门生活为他们结构了坚固的知识布局，也打造了他们由内而外的“狂傲”。 然而，社会并不像学校那么简单，你学历再高、再有名校名系的配景，人家也未必买账。 例一：小李大学结业时适逢沪上一著名媒体招人
都市年轻白领阶层是现在职场的新贵，怎样取得成功是他们中许多人最体贴的问题，不外，在现阶段许多人对此却缺乏充足的认知。“你最需要什么成功伶俐--今世白领成功素质及意愿”观察，清楚而客观地为白领们描绘出他们的优势和缺陷，而真相怎样才气成为一个金牌白领，并非观察数据所能阐明。 时讯记者采访了这次观察的重要构造者之一，天下青年成功学会副会长、甘霖伶俐培训机构理事长吴甘霖。吴甘霖老师认为，青年白领是最存眷自
在职场浮浮沉沉，薪水却始终故步自封，这恐怕是不少白领心中的痛。要是你在人事部的“考评排行榜上”不停压倒一切，为什么不试着向老板提出加薪，夺取自己应得的长处呢？固然，谈加薪事关庞大，没有要领、本领，了局很大概会与你的愿望南辕北辙。下面6个本领，大概能成为你的有力参考。 单独约会 进行薪酬会商时，不要试图团结团体的力量，没有人比老板更明白使用人在长处寻求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的谁人每
早上一上班信箱里就有一组在美国的同学发来的形态各别的狗的照片。我看着看着就笑了，给同学复书：“看着狗们，我笑了。”要点发送时，我眼睛在“笑了”两个字上停住了。笑？宛如我好久没笑过了。 固然训练有素的微笑每天都有无数次，见向导，见同事，见熟人，乃至于路遇生疏人，都会有规矩、殷勤的微笑。但是那笑不是发自内心的愉快、高兴与开心，它仅仅只是一个心情，一个行动，是替代嘴的另一种打招呼的方法。真的，我简直很
特征一、寻求日常的多样化及高质量。现在，白领职业阶层的主体是25到40岁之间的人群，许多人的头脑看法、代价观、人生观定型于革新开放以后。对这些白领来说，高收入的事情时机和高品格的日常方法划一紧张。白领喜好多样化的日常情势，不停地探求新的时尚，议决自己的服饰、住房等来评释自身对日常质量的寻求。一家网站的观察表现：星巴克、真锅、圆缘园已经成为上海白领人士商务洽谈和闲余时来往的最佳行止。 特征二、职业的高
上周，《上地白领择偶难》的报道，带出了一个非常值得社会存眷的话题：那便是女性大龄白领择偶的难度，大大凌驾了男性。她们所面临的压力，也凌驾了男性。择偶对付不少高学历、高收入、高身段的良好知识女性，大有一种高处不胜寒的觉得。 记者虽然没有找到北京大龄只身白领中男女比例和年事差别的具体数字，但是，有一个环境彷佛从侧面反映了女性大龄只身白领择偶的难度：据记者从上地出现大龄男员工择偶难的公司相识到，这些公
对付事业，你支付几分就能知道得到几多，可以不停高兴向前。但是，情感却可遇不行求。所以，咱们并不是嫁不出去，而是因为对情感要求更高。快乐的只身女性们如许说。 这些只身女性，要是给她们一个界定的话，那便是27岁以上、白领、只身或仳离的女性。 这个群体，在北京、上海如许的多数市里，已经到达几十万之多。而且，都市只身女性多数存在着三高特点：学历高、收入高、社会层次高。 那么，真相是什么使这些良好女性陷入临时
独身作为一种社会征象，正日益引起社会的遍及存眷。至于独身的缘故原由，实是不是一两句话就能表明明白的。议决以下几位白领朋侪的心田独白，咱们大概能探究出她们选择独身的缘故原由--- 张小姐(某电脑公司贩卖代表)： 我以为，与其把咱们称作独身男女，还不如叫只身男女更贴切，因为没有人可以真正做到在生理上、精力上孤单地生存。我很反感有些媒体把只身看成一种潮流去形貌。现在，之所以出现那么多的只身男女，是与嬗变的日
先相爸妈，后相后代。我是先相看爸妈，爸妈慎重大方的，后代也错不了；爸妈活动轻浮的，后代也悬。。在北京中山公园后河沿---父母替后代相亲的所在，这位一口京腔的大妈对笔者说出自己的见解，咱们家都是老实人，儿子也良好本分，不喜好那些穿衣服露肚脐眼的。杭州的‘万松学堂’，便是梁山伯与祝英台读书的地方，范围比这大，多时有上千人呢。从杭州来京看女儿的于老师说。他听说了北京也有了这种场合，于是凌驾来看看能否帮年
固然，谈加薪事关庞大，没有要领、本领，了局很大概会与你的愿望南辕北辙。下面6个本领，大概能成为你的有力参考。 单独约会 进行薪酬会商时，不要试图团结团体的力量，没有人比老板更明白使用人在长处寻求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的谁人每每会成为捐躯品，跟随者倒几多能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去探讨，统统寄托你自己。 不要攀比 许多公司都接纳薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与
由于男女平等看法的深入民气，公司中女性员工日渐增多，除了与男性员工面临同样的事情压力外，还碰面临更多属于自己性另外问题。所以在一样平常事情中应有肯定的本领，才气取得他人的信托。 重塑自大。自卑是事情最大的仇人，所以你要做的第一件事是寻回自大。拿出当年你在大学里到场辩说赛时的玉树临风，到场卡拉OK角逐时的风姿绰约，另有到场百米跑角逐时的飒爽英姿，报告自己：我永久是最棒的！ 转变形象。转变心情没关系从
寓娱乐于事情之中 21世纪的不能再是事情狂。不能像先辈那样没黑夜没白昼地事情直到，而应该寓娱乐于事情之中。寓事情于自己的团体日常的调和摆设之中。这倒不是说过去的人们不懂日常，只是到了如今人们才开始细致日常了，而是说由于生产技能的限定，过去的人们做不到这一点，只有当代人才气做到。能做到而不做，这对当代人来说是不对的。过去的人们成为事情狂没有什么可责怪的，而如今的人们尤其是白领还要成为事情狂则是不当当
什么叫“技能人才”？技能人才是不是过去所谓的“高级技师”大概当代公司所说的“蓝领”？岂非咱们国家真的那么缺蓝领吗？岂非真的有公司乐意给“蓝领”以月薪万元的报酬吗？ 大门生为什么不愿做高薪蓝领 记者在采访中相识到，沈阳市某公司分来3个大门生，被摆设到生产一线当技能工人，但他们总认为干工人活儿不面子，一年来多次找人事处长，盼望换一下岗位。 上海宝山钢铁股份有限公司，人力资源处夏伟忠处长在接受采访时表示
1、没有创意的鹦鹉 只会做机械性的事情，不绝地仿照他人，不会求自我创新，自我突破，认为多做多错，少做少错。 2、无法与人互助的荒野之狼 丝毫没有队伍精力，不愿与别人配合，分享自己的劳动，也漠视他人的意见，自顾自地事情，孤苦伶仃。 3、缺乏顺应力的恐龙 对情况无法顺应，对市场变更每每无所适从或不知所措，只知讨教向导，也不能接受职位变更或轮调等事情转变。 4、浪费款项的流水 成本意识很差，常无限定地恣意报告外