这也许是妻子们抱怨多年的话题：为什么总是我来做饭洗碗做家务? 加拿大学者们一项最新研究结果可能为妻子们提供一把打开婚姻幸福秘密的钥匙，但也是不少懒丈夫不愿意听到的：幸福婚姻的秘诀是夫妻一起做家务。 据英国《每日邮报》12月26日报道，加拿大西安大略大学的研究人员对全国近5万名成人的生活状态进行问卷调查，结果发现，那些共同分担家务的夫妻比仅由妻子或丈夫做家务的夫妻更快乐。而且据研究人员们估计，夫妻间快乐
这也许是妻子们抱怨多年的话题：为什么总是我来做饭洗碗做家务? 加拿大学者们一项最新研究结果可能为妻子们提供一把打开婚姻幸福秘密的钥匙，但也是不少懒丈夫不愿意听到的：幸福婚姻的秘诀是夫妻一起做家务。 据英国《每日邮报》12月26日报道，加拿大西安大略大学的研究人员对全国近5万名成人的生活状态进行问卷调查，结果发现，那些共同分担家务的夫妻比仅由妻子或丈夫做家务的夫妻更快乐。而且据研究人员们估计，夫妻间快乐
我跟我女朋友交往两年了，感情一直很好。以前我们的感情很热烈，时间一久感觉变得有些平淡了。不像以前那样轰轰烈烈了，我觉得更趋于平常化。可是最近她说她觉得如果恋爱太平淡了就太可惜了。这下我可不知道怎么办了？怎么才能留住激情呢？我真的很爱她啊！ 1、一起尝试一些刺激的活动，吓吓自己 医学专家告诉我们:人体对外界事物害怕而引起的反应和性行为一样可以给人带来快乐的感觉。这也就是为什么很多人喜欢玩高速滑雪了。
树上鸟儿成双对，筑巢生子养家庭，小鸟长大翅膀硬，飞走他乡自谋生，孤独鸟儿空守窝，自然界里称空巢。在人类社会中同样存在空巢现象，新研究显示，空巢其实有益夫妻恩爱。 美国《学》杂志上刊登的美加州大学伯克利分校的一项最新研究表明，当孩子长大成人离开家时，父母对婚姻的满意度实际上大有提高，很多夫妻在孩子离家后都感到更快乐，因为他们能有更多时间享受二人世界。 这项新研究对72名妇女的婚姻幸福感进行了数十年跟
研究表明，公开采取主动反而会落得下风。从研究结论看，成功关键在于微妙地表露心迹。展露笑颜与目光接触异常重要。 1985年的一项研究中，研究人员让一名魅力女性认准距她约3米处的一位男士，在10分钟内吸引他过来搭讪。他们尝试多种方法：一次或多次目光接触，间或面带微笑。结果发现，如果不伴以微笑，即使多次暗送秋波，成功几率也会降低20%。但女性若面带微笑，多次与男性进行目光接触，六成男性会主动上前搭讪。 眼神接触
上班族如何让自己在职场过的更加如鱼得水呢，除了要不断提升自己的能力以外，还要学会更好地学会与人沟通的技巧。有时候，沟通技巧能让你更上一层楼。 每个人都希望自己的工作能为自己赢得在公司的上升。想一想，你在这里工作还图什么别的呢？ 为了达到这一步，我们总是会接下难以完成的任务，挑战疯狂的截止时间，让自己被工作压到超载。 当然，这些举动可以为你在履历中赢得“工作努力”的名声，但是，接下来你需要一直的维护
一、导致人际关系不良与沟通障碍的原因：1 讯息不正确、不完全或被扭曲1 过滤作用2 知觉的影响与选择性知觉3 语言2 不够自我肯定、保护自我、传达台面上的话（沟通的内涵不真）（小我、私心），以攻击他人来保护自己3 过于求完美4 无法了解不同背景、经验、成见及人格类型者之个别差异 二、如何增进人际关系与沟通协调能力 1 肯定自我价值－以爱为生活目标（建立大我） 2 把爱给予对方，才会和对方产生共鸣 3 常存感恩的心，归
上班族如何让自己在职场过的更加如鱼得水呢，除了要不断提升自己的能力以外，还要学会更好地学会与人沟通的技巧。有时候，沟通技巧能让你更上一层楼。 每个人都希望自己的工作能为自己赢得在公司的上升。想一想，你在这里工作还图什么别的呢？ 为了达到这一步，我们总是会接下难以完成的任务，挑战疯狂的截止时间，让自己被工作压到超载。 当然，这些举动可以为你在履历中赢得“工作努力”的名声，但是，接下来你需要一直的维护
因工作或个人生活需要，职场女性更需要懂得社交艺术，让社交魅力为职场女性带来更多的机遇与乐趣。社交需要个人魅力，但什么是魅力?你可能想到的是聪明、仁慈、有活力、漂亮的外貌等等。不错，这些都是构成一个人是否受欢迎的条件，但社交专家认为，魅力并不是一项单纯的性格或特征，而是一个人多方面能力的综合体现。只有具备了全方位多层次的魅力，你才能如鱼得水地玩转你的社交秀。那么，职场女性的交际魅力究竟该如何展示呢
在黄金期内一定会面临很多压力，但千万不要让自己在＂焦虑＂状态下沉浸很久，因为焦虑会取代你的能力。相信坚持走下去的过程中会有答案。 1 正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会够好，但能力未必能够胜任，此时从黄金期跌落下来未必是坏事情，头脑清醒之后，再搏也不尽。 2 学会用适当的方式化解焦虑，多跟同样处在职业黄金期的朋友交流，多跟业界。周边的智慧人士接触，获得心灵的支撑。 3
经济不景气，悲观一点没坏处。 10月28日，沪指跌破1700点大关，11月3日，中国东方航空股份有限公司承认全员降薪应对亏损……近日，随着华尔街“感冒”的日益加重，中国打了一连串的“喷嚏”；而随着11月8日立冬的到来，许多人腰包捂得更紧了，小饭碗也捧得更牢了，少了些乐观，多了些小心翼翼。“就像512地震一样，金融风暴给人们带来的心理影响也可以根据人们的经济卷入程度分三级：投资漩涡级，间接影响级，后方观望级。”在
最好的认可制度不只包括面向全公司实施的正式措施，伟大的公司更会教育和要求他们的经理们，面向下属提供一对一的、正式和非正式的反馈机制，以强化雇员对企业目标的认识。 非正式的认可制度往往是工作场所里最普遍的认可方式，包括各种行为，如亲自或以电子邮件的形式提供实质性的反馈，或自发地向某个雇员赠送小礼品，以示感谢。由于这种形式是瞬间发生的，具有个性化的特点，是经常发生的，而且不局限于老板或雇员，也可以发
与人交流要求我们巧妙地听和说，而不是无所顾忌地谈话。而与那些充满畏惧的人、怒火中烧的人、或是遭受挫折的人交流就更难了，因为在这种情绪的控制下，我们会更加束手无策。无论是在家里或是工作中，不要对自己在沟通上的障碍感到绝望或是放弃!再好的交流家也是一点一点磨练出来的。这里我们给你提供了一些小的秘诀以供参考。即使对方看上去是在对你发脾气，也不要与他还击。别人的情绪或是反应很可能和你一样是由于畏惧或是受
起首，你要对自己有信心。你被提拔这件究竟评释你已经充足成熟。固然，咱们大家都应该不停提拔自己。然而，在提高自己的历程中你不应该失失自己。 有几个方面你大概需要细致： 1．连续连结你过去做得最好的方面。你的提拔是对你过去成绩的连续。老板对你的盼望中，很紧张的一部门是盼望你进一步扩展你现有的本领。你起首需要事情得像一个财务部卖力人，而不是把你自己体现得像一个代总经理。 2．和你的总经理谈谈他对你的盼望