澳大利亚:提供面试费用 澳大利亚为吸引国外人才,制定了许多优惠政策,为求职者提供面试的交通费用就是其中之一。一般来说,用人单位看完求职者的简历或推荐信后,如果满意,就会及时发出面试通知。对那些身在外地的求职者,用人单位往往会主动打电话联系,通过交谈确定是否需要面试,确定面试后,用人单位不仅会负责飞机票、出租车费等,还会派专人去机场接送。这种方式,帮助澳大利亚吸引了大量的精英人才。 美国:互荐人才
就业市场的环境虽然没有许多人说的那么灰心,却让人才市场上的供需天平朝着有利于招聘方倾斜,本来就处于弱势职位地方的求职者,在某些公司的招聘人员眼里,竟成了“乞讨”饭碗的人。 于是,出现了“当事情需要你出卖肉体时,你怎么办?”的荒诞笔试标题;出现了“给你600块,任意来不来”的无赖公司;招聘会上招聘人员跷着二郎腿闲聊,将应聘者的简历掼来掼去;另有性别鄙视、姓氏鄙视、地区鄙视……统统的统统,让不幸遭遇如
要是异性招聘人员约请你共进晚餐,你会答应吗?9日,在“湖北省2003年迎春人才交换会”上,一位应聘者拒绝了异性招聘人员单独用饭的要求,并因此失去了一份在外企事情的时机。 该招聘单位是荆门的一家美资公司。招聘者是一位留美返国人员,该分公司卖力人。在这次人才交换会上,该公司只招3个人,此中两个岗位要求是MBA,惟一仅要求大专学历的英文秘书,重要从事与美国公司方面的交换与和谐事情,卖力人用英语当场考录求职者。
一些用人单位使用大门生单纯、容易轻信和求职心切的生理,在招聘中编织俏丽的谎话引其中计。他们在介绍本单位环境时,或言过其实、夸大其辞,或避重就轻,存心利用一些笼统的、暗昧不清的词句,以利诱并吸引大门生前去应聘。这些俏丽的谎话极具诱骗性,被谎话引诱中计的大门生,纵然明确了原形逃出来,偶然也要支付违约的价钱。状师提示,在求职历程中,大门生切莫因求职心切而轻忽或放松了对用人单位的考察,更不能仅凭一篇俏
澳大利亚:提供面试费用 澳大利亚为吸引外洋人才,订定了许多优惠,为求职者提供面试的交通费用便是此中之一。一样平常来说,用人单位看完求职者的简历或保举信后,要是得意,就会及时发出头具名试关照。对那些身在外地的求职者,用人单位每每会主动打电话接洽,议决攀谈确定是否需要面试,确定面试后,用人单位不但会卖力灰机票、出租车费等,还会派专人去机场接送。这种方法,资助澳大利亚吸引了大量的精英人才。 美国:互荐