澳大利亚：提供面试费用 澳大利亚为吸引国外人才，制定了许多优惠政策，为求职者提供面试的交通费用就是其中之一。一般来说，用人单位看完求职者的简历或推荐信后，如果满意，就会及时发出面试通知。对那些身在外地的求职者，用人单位往往会主动打电话联系，通过交谈确定是否需要面试，确定面试后，用人单位不仅会负责飞机票、出租车费等，还会派专人去机场接送。这种方式，帮助澳大利亚吸引了大量的精英人才。 美国：互荐人才
就业市场的环境虽然没有许多人说的那么灰心，却让人才市场上的供需天平朝着有利于招聘方倾斜，本来就处于弱势职位地方的求职者，在某些公司的招聘人员眼里，竟成了“乞讨”饭碗的人。 于是，出现了“当事情需要你出卖肉体时，你怎么办？”的荒诞笔试标题；出现了“给你600块，任意来不来”的无赖公司；招聘会上招聘人员跷着二郎腿闲聊，将应聘者的简历掼来掼去；另有性别鄙视、姓氏鄙视、地区鄙视……统统的统统，让不幸遭遇如
要是异性招聘人员约请你共进晚餐，你会答应吗？9日，在“湖北省2003年迎春人才交换会”上，一位应聘者拒绝了异性招聘人员单独用饭的要求，并因此失去了一份在外企事情的时机。 该招聘单位是荆门的一家美资公司。招聘者是一位留美返国人员，该分公司卖力人。在这次人才交换会上，该公司只招3个人，此中两个岗位要求是MBA，惟一仅要求大专学历的英文秘书，重要从事与美国公司方面的交换与和谐事情，卖力人用英语当场考录求职者。
一些用人单位使用大门生单纯、容易轻信和求职心切的生理，在招聘中编织俏丽的谎话引其中计。他们在介绍本单位环境时，或言过其实、夸大其辞，或避重就轻，存心利用一些笼统的、暗昧不清的词句，以利诱并吸引大门生前去应聘。这些俏丽的谎话极具诱骗性，被谎话引诱中计的大门生，纵然明确了原形逃出来，偶然也要支付违约的价钱。状师提示，在求职历程中，大门生切莫因求职心切而轻忽或放松了对用人单位的考察，更不能仅凭一篇俏
澳大利亚：提供面试费用 澳大利亚为吸引外洋人才，订定了许多优惠，为求职者提供面试的交通费用便是此中之一。一样平常来说，用人单位看完求职者的简历或保举信后，要是得意，就会及时发出头具名试关照。对那些身在外地的求职者，用人单位每每会主动打电话接洽，议决攀谈确定是否需要面试，确定面试后，用人单位不但会卖力灰机票、出租车费等，还会派专人去机场接送。这种方法，资助澳大利亚吸引了大量的精英人才。 美国：互荐