谁说男人只会为性而爱？妻子的甜言蜜语也能把我们灌得迷迷糊糊，浪漫的烛光晚餐也会令我们终生难忘，为了赢来一句赞美，我们宁愿上天摘星，为了换得一个微笑，我们甘心俯首为牛！其实我们要的真的不多，就是那么一点点-- 和老婆一起看喜剧片《男人百分百》（又名《倾听女人心》Whatwomenwant），片中梅尔吉布森的特异功能令我羡慕不已，如果老天能即刻下场雷阵雨，我一定举着电视天线站到楼顶上，等着一个响雷把我劈成能听
成为社会人士，每个人就有密码，领款不能没有密码，大哥大也有密码，每天用的电脑更有密码，E世界真是处处有密码，忘记了密码就好像通行证失效，无法行使某些权利，你是如何「制造」出你的密码？ 请选择以下答案：A、生日或自家电话号码。B、身份证号码。C、三天两头就视心情而更换。D、精心设计，谁也猜不出的奇怪组合。 》》》》》请进入测试结果：选A的人：生日或自家电话号码会选用生日或自家电话号码，来当密码的人，其实
婚外情的发生，伤人伤己，算得上成本最高的爱情。关于它的分析和警示，人们几乎已经耳熟能详了，可是，很多人却仍然苦恼于它的防不胜防---为什么出问题的往往是看上去最完美的婚姻？为什么最放心的人最后却令人伤心？其实，制造婚姻意外的，不是别人，正是婚姻中潜伏着的外遇因子，而这些因子，又常常是我们自己不经意中播下的--- 婚姻中的盲目乐观 爱上一个值得信赖的人，本来是件好事情。可是婚姻的好却容易助长心灵的惰性，
成为社会人士，每个人就有密码，领款不能没有密码，大哥大也有密码，每天用的电脑更有密码，E世界真是处处有密码，忘记了密码就好像通行证失效，无法行使某些权利，你是如何「制造」出你的密码？ 请选择以下答案：A、生日或自家电话号码。B、身份证号码。C、三天两头就视心情而更换。D、精心设计，谁也猜不出的奇怪组合。 》》》》》请进入测试结果：选A的人：生日或自家电话号码会选用生日或自家电话号码，来当密码的人，其实
办公室里讲究更多的是利益，有利益必然会带来冲突和斗争，因此，办公室政治就是同僚之间，褒义地讲，是竞争，略带贬义地讲，就是斗争。 “以前一直不敢跟你说，今天有机会一定要说。照理说，Jacky，按照你的能力和资历，早该升到总监了，副总裁也是有可能的，可是为什么老是轮不到你呢？说实话，最大的问题是你不懂‘政治’，办公室也是一样。”这是一次临别聚会，说话的是即将被派到马来西亚当副总的Eason，而接受忠告的是Jac
办公室里讲究更多的是利益，有利益必然会带来冲突和斗争，因此，办公室政治就是同僚之间，褒义地讲，是竞争，略带贬义地讲，就是斗争。 “以前一直不敢跟你说，今天有机会一定要说。照理说，Jacky，按照你的能力和资历，早该升到总监了，副总裁也是有可能的，可是为什么老是轮不到你呢？说实话，最大的问题是你不懂‘政治’，办公室也是一样。”这是一次临别聚会，说话的是即将被派到马来西亚当副总的Eason，而接受忠告的是Jac
心理学家认为，当一个人不能直接端给他人一盆“热水”时，不妨先端给他人一盆“冷水”，再端给他人一盆“温水”，这样的话，这人的这盆“温水”同样会获得他人的良好评价。 假若我们面前摆放了一杯温水，保持温度不变，另有一杯冷水、一杯热水。当我们先将手放在冷水中，再抽出放入温水中，会感到明显的温水热度；当我们先将手放在热水中，再放到温水中，会感觉到温水明显凉很多。实际上这就是冷热水效应。从心理学的角度来讲
距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握？和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。 距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的距离，更是复杂又微妙的…… 异性之间：拒绝亲密 已经是21世纪了，的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受
距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握？和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的距离，更是复杂又微妙的…… 异性之间：拒绝亲密 已经是21世纪了，的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受
办公室里讲究更多的是利益，有利益必然会带来冲突和斗争，因此，办公室政治就是同僚之间，褒义地讲，是竞争，略带贬义地讲，就是斗争。 “以前一直不敢跟你说，今天有机会一定要说。照理说，Jacky，按照你的能力和资历，早该升到总监了，副总裁也是有可能的，可是为什么老是轮不到你呢？说实话，最大的问题是你不懂‘政治’，办公室也是一样。”这是一次临别聚会，说话的是即将被派到马来西亚当副总的Eason，而接受忠告的是Jac
"不识庐山真面目，只缘身在此山中"。庐山乃人间胜境，看不出它的妙处来，是因为身在山中之故。人与自然景观之间的关系尚且如此，人与人之间的关系更是微妙有加。许多人都有这样的经验和体会：亲密的人际关系经常发生摩擦和矛盾，反倒不及初次交往容易。很多家庭常常相互埋怨，正是这种情况的表现。按理说应该是交往得越深就越容易相处，人际关系也越好。可事实上并非如此。原因何在？很简单，就是人们忽略了一个"度"的问题。因
现在社会中，我们谈事事时，都要谈到一个度的问题，今天提到自尊，也是如此。打个比方，我们在学物理时，老师曾讲到了弹性：任何具有弹性的物体，都要有一个弹性区间，无论伸张或是压缩，都要在此区间之内，否则我们看到的只会是变形吧！在心理学中，我们把自尊定义为一种精神需要，也就是人格的内核。维护自尊是人的本能和天性，当然这里也要有一个度，一个弹性的区间。为人处事若毫无自尊，脸皮太厚，不行；反过来，自尊过盛
纵观2009年劳动力市场，就业形势严峻，职场竞争十分激烈。然而，据预测，未来几年劳动力供过于求的现象有可能出现拐点，也就是说机会依然存在，而且发现好机会并不难。只要你稍加留意，职场机会无处不在。 最近遇到久别的一位中学同学，当初，他从一家国营进出口公司下岗，正为人到中年无用武之地发愁时，他找到我，希望能实现为公司高层或老外开车的愿望。当时正好有家法国贸易公司需要一个为老板开车的司机，且要求相当高，推
纵观2009年劳动力市场，就业形势严峻，职场竞争十分激烈。然而，据预测，未来几年劳动力供过于求的现象有可能出现拐点，也就是说机会依然存在，而且发现好机会并不难。只要你稍加留意，职场机会无处不在。 最近遇到久别的一位中学同学，当初，他从一家国营进出口公司下岗，正为人到中年无用武之地发愁时，他找到我，希望能实现为公司高层或老外开车的愿望。当时正好有家法国贸易公司需要一个为老板开车的司机，且要求相当高，推
每个人的一生中总是会遭受许许多多的不如意，并不是每个人都具备足够的解决能力，因而会产生“失落感”。事业的压力对男人危害最大，经受不住这种压力，往往会有失落感，也就是人们常说的“灰色”心理。 一、如果感觉到被紧张工作压得喘不过气来最好立即把工作放一下轻松休息一下; 二、合理安排作息间使生活学习工作都有规律地进行; 三、正确地评价自己永远保持一颗平常心不要与自己过不去把目标定得高不可攀凡事需量力而行随调
纵观2009年劳动力市场，就业形势严厉，职场竞争非常猛烈。然而，据专家预测，将来几年劳动力供过于求的征象有大概出现拐点，也便是说时机依然存在，而且发现好时机并不难。只要你稍加把稳，职场时机无处不在。 近来遇到久另外一位中学同学，当初，他从一家国营收支口公司下岗，正为人到中年无用武之地发愁时，他找到我，盼望能实现为公司高层或老外开车的愿望。其时恰好有家法国商业公司需要一个为老板开车的司机，且要求相当高
我曾经在一家民营公司事情了十年。这十年，我所学到的知识、受到的历炼，个人的进步和生长因此前任何时期无法比拟的，我从一个最平凡的小职员，渐渐走上公司的向导岗位，在办理实践中，学到了为人办事的许多宝方秘决，掌握了公司办理的知识履历。本日的我，成为一个成熟老练、高度职业化并且满盈了自大和事情豪情的经理人。而追念起十年来的每一步发展，都和一种积极的生理表示有关。多年来，我地点公司的董事长对我所做的每一
距离，是一种物理征象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身材的距离该怎样掌握?和同事刻意连结距离，隔得远远的，会被认为太淡漠;太靠近，则大概负担性骚扰的罪名。距离不但是物理问题，更是生理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的距离，更是庞大又玄妙的…… 异性之间：拒绝密切 已经是21世纪了，两性的事情交换非常频仍，着实不能再以男女授受
给爸妈的发起 教育学家们曾在一所小学里做了一次观察，在这次观察中，有八成以上到场观察的女孩爸妈对自己的教女环境满盈了信心：比力相识女儿的本性、女儿有不开心的事会报告自己、知道女儿的好朋侪是谁、知道女儿爱看的册本是什么…… 但教育家们则表示，很大一部门父母自认为放下了爸妈的架子，与孩子之间的干系融洽，但实际上那些人却并没得到孩子充实的信托。 一个三年级的小女孩说出了孩子们的心声： 父亲母亲是时常
把握孩子心理要及时沟通给爸妈的建议 教育学家们曾在一所小学里做了一次，在这次调查中，有八成以上参与调查的女孩爸妈对自己的教女情况充满了信心：比较了解女儿的个性、女儿有不高兴的事会告诉自己、知道女儿的好朋友是谁、知道女儿爱看的书籍是什么…… 但教育家们则表示，很大一部分父母自认为放下了爸妈的“架子”，与孩子之间的关系融洽，但实际上他们却并没得到孩子充分的信任。 一个三年级的小女孩说出了孩子们的心声：