有好文凭就有好工作的观念正在受到质疑，人事主管们对学历并不特别看重，他们更看重的是有无经验、品质才能如何以及有没有创造性。 第一条箴言：不管你对成功如何定义，积极总是有价值的。积极不一定成功，但消极肯定失败。 第二条箴言：成功学的最大的特征就是强调标准化和量化，把认为说不清楚、不可琢磨的东西都变成可琢磨、可操作的东西。 第三条箴言：成功绝对有捷径，当然它的捷径绝对不是整个过程，这个捷径告诉我们的是
一、喜欢拐弯抹角地表白 具体表现 他们是处于爱情初级阶段的闷骚型恋人。你不要指望他们会直接对你说：好啊，我们下个星期再见面。你只能屏息琢磨他那几声调门不一的嗯，然后再猜出她（他）想要表达的情意。 上个礼拜，我在为一个朋友过生日的时候，遇到了一个很中意的女孩子。她是我朋友女友的朋友，长相乖巧文静。我们聊得挺合拍。派对快结束时，我刚想问能不能送她回家，可她却突然对我说：很高兴见到你，可我还有事，得先走
一、以自我为中心的心理。 有这种心态的人，只要求恋人围着自己转，听自己的话，为自己服务，迎合自己的性格需要，而不顾对方的需求、兴趣、爱好和价值。因而也就很难得到异性的爱。有这种心态的人，只有改变只顾自己的价值观念，同时学会关心、尊重别人，才能说是具备了恋爱成功的基本条件。 二、求全心理。 有人把恋人过于理想化，把标准定得太高，超过了实际可能性。这样极大地缩小了择偶范围，减少了恋爱的成功率。特别是大
你觉得我穿这件衣服怎样，看起来肥不肥？当一个女人这样问你时，你是命中注定劫数难逃。不论你说什么，答案都是错的。她心里肯定有了正确的答案。如果你说了个善意的谎言，告诉她你看来一点也不胖，她知道你根本是在说谎。此时，一番惩罚自然是在所难免，原因有二：一是因为你撒了谎，二是因为你已经注意到她身材的走型。由此可见，无论选择如何作答，你都不可能赢得伊人芳心。为什么女人都热衷于这些心理游戏呢？原因很简单，
林子大了，什么鸟都有。职场中难免有小人，分析一下办公室里常常会出现的几种小人的心态，也许有助于你调整自己对他们的态度和策略。 欺生型 这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个习惯，就是凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人。 支招型 其实这种人并不是真正意义上的恶人，他们一般来自小市民家庭，素质较低。如果他们做得不
生而为人，最值得肯定的就是时时事事能扬长避短，扬长避短就是能找准自己的位置，让固有的才智得到正常的发挥。 真实的生活很难有对号入座的机会，上帝的手指常常是漫不经心的。如果总在等待，不付诸行动，不付出努力，你永远不会坐到适合你的位置上。 共4页: 上一页 1
秘书一起开会，提醒大家办公室有四忌。 一忌手持文件四处走。手拿报纸会被误解为去茅厕；穿戴整齐拎着包包可能开溜回家；两手空空是无所事事去蹿岗；只有手持文件才最忙。所以，有些办公室文员就会：要么死守着位子不挪半步；要么手持文件假装去开会。 二忌时刻忙着敲电脑。看起来，整天埋头敲打电脑键盘的人一定是忙着写文案、查资料，可天知道他有多少时间是真的在做与工作有关的事。上网看八卦的、与人聊天的、看股票行情的
恋人之间哪一方占优势，哪一方有劣势，到底是由什么决定的？很多女孩子有这样的困惑，随着交往时间的增加，双方力量也进入了此消彼长的阶段，过去那个耐心听话的男友渐渐变得暴躁起来，两人之中的主导地位渐渐被他占据。这是为什么？ Money的作用当一个女孩希望不再看男友的脸色，那么她首先应该做到的是为自己喜欢的东西买单。 为了达到这个目的，她必须拥有自己的收入和银行账户。找一个有钱的男朋友的确是一件很有面子的事情
问题一：我们有共同的生活目标吗 如果你已结婚20或30年，那是一段很长的时间。你们计划如何过这段时间呢？一起吃饭，跑步？你必须和他（她）分享更深更有意义的事情，你们必须有共同的生活目标。 在一个婚姻里有两种情形会发生：你们可以一起成长，或者各自成长。百分之五十的人是各自成长的，要使得婚姻成功你必须知道在生活底线上，你要的是什么，然后嫁（或娶）一个和你一样的人。 问题二：和他（她）分享感觉与思想时，觉得
从完美主义的陷阱里逃脱 完美主义者总是预先给自己设定一个十全十美的目标，凡事力求尽善尽美，一旦做不到就会深深自责，沮丧消沉，由此对自己的能力全面怀疑和否定，陷入了完美主义的陷阱。其实，任何事只要我们努力就可以了，不要苛求结果。要善于学会为自己的每一点努力成果而喝彩，让自己时刻有成就感，知足自信的才会充满快乐烦恼失忆症难于相处的上司、痛切的失恋、人际关系的烦扰、事业失意等等，人生烦恼无数，但我们不
主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟迟不愿将自己的构想付诸于行动，也因此荒废了许多的宝贵时间，《WOMAN》总结出以下9招，相信按我们说的做，你也会成为职场上幸福的主动者。第1招：按部就班地行动事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化
设想你走在下班的路上，行人匆匆擦肩而过，你突然看到一对洋溢幸福气息的恋人走过来，两个人的手紧紧握在一起，空气中都散布着他们的甜蜜和美好。你的感觉是什么呢？看一眼就匆匆走过？还是撇撇嘴表示鄙夷但是整个晚上都愤恨着：他们为什么这么幸运？如果你的反应是后者，那么你更应该反省内心：面对感情稳定幸福的一对儿，你很难强迫自己不去嫉妒，你是否正在为了维护自己的恋情而焦头烂额呢？ 鼓励和赞美最重要 男女刚刚陷入
第一种美丽的感觉 俗话说情人眼里出西施，所以在有爱情的时候，你一定会觉得对方最好看，即使有别的异性比你爱的对象好看，但对你而言，他（她）才是你心中最美的一个，而且是别人根本无法相比的。 第二种亲爱的感觉 当你爱上一个人，你会有一种很亲切的感觉，跟他（她）在一起，你会觉得很舒服，很和谐。你可以信任并依*他（她）。他（她）像是一个亲密的家人，甚至可以说，比一个家人更亲密，而且在这亲密里，你更体会到一份
你要相信，真正的才能，总会有展现的机会。 肯尼思·泰勒试图把《圣经》中的经文，用比较简单、通俗的英语解释出来，以便让的人能够理解。但是，当时出版商对他的这项工作不感兴趣，他遭受了超过60多次的拒绝。 10年以后，泰勒自费出版了《活的圣经》。这本书通过葛培理牧师的广播一跃成为畅销书，到现在为止，已经卖出了超过4亿本。 共3页: 上一页 1
吵架不是攻击性、压倒性地强迫对方接受自己的意见，而是通过比较激烈的方式，讨论问题并解决问题。不要寄希望于通过比试嗓门的高低而使他人臣服。 一团和气会让员工自我压抑——— 伴随着两位当事人的双双离职，前阵子沸沸扬扬的秘书门事件已然落幕。业界专家普遍认为，这场架吵得十分不明智，职场矛盾不是一个吵字就能解决。仔细想想，你敢在职场上吵架吗?你又会吵架吗? [场景一]同事间唇枪舌剑 嘭，又是一拳砸在桌上，比先前
1：巴基斯坦女部长因拥抱丢饭碗 为给大地震中受伤害的本国儿童募到足够的钱款，巴基斯坦旅游部长尼洛法尔。巴赫蒂亚尔今年3月在法国参加一项慈善活动，没有任何经验的她冒险跳伞，在成功着地后，身穿鲜艳跳伞服、兴奋异常的她情不自禁地拥抱了一下她的跳伞教练。巴基斯坦能干的女部长做梦也没有想到，仅仅这一拥抱，就引来巨大压力，最后承受不住不得不于5月21日宣布辞职。 2：因狐臭丢了饭碗 英国西米德兰兹郡记者怀特体臭实在
1 句型：我们好像碰到了一些情况。 妙处：以最婉约的方式传递不好的消息。 2 句型：我马上去做。 妙处：上司会因此觉得你是名有效率的好员工。 3 句型：某某的办法真不错。 妙处：体现出团队精神。 4 句型：这个报告缺了你就不行啦！ 妙处：说服同事愿意帮你忙。 5 句型：让我再仔细地想一想，四点半以前给你答复怎么样？ 妙处：巧妙避开你没把握或不愿意参与的事。 6 句型：我很想知道你对某个方案的见解。 妙处：不露痕迹地讨
男人与女人对待爱情最大的不同，就是男人喜欢把爱情当成一种事业，女人喜欢把爱情当成一种梦想。事业需要理智经营，但梦想却要感性憧憬。当男人展望爱情的时候，总是以组建家庭为主线；而对于女人来说，却是在冬日里飞往瑞士滑雪的浪漫。 所以，想让男人和自己一样浪漫起来，就要对他们进行再锻炼。 ChapterI：补交的礼物李媛喜欢叫韩海大海。从大学开始，李媛就知道韩海对自己好。每天陪自己打饭打水，上课上自习。无论什么时
2009年3月23日至3月25日，日本的综合门户网站goo做了一项网络调查，具体内容是在约会时他（她）的什么行为会让你开心？。--lansin com 受调查者1043人，52 2%为男性，47 8%为女性。年龄构成方面，20岁以下7 8%，20-30岁17 1%，30-40岁28 2%，40-50岁24 8%，50-60岁11 4%，60岁以上10 7%。 这个调查可以证明男人和女人确实来自两个不同的星球。因为调查的结果，男人在约会时高兴的细节和女人在约会时高兴的细节完全不重样。调查
第一种：该做的事不做，不该做的瞎做 几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等，这虽都是小事，但也要积极去做。如果你同事的年纪比你大，你不妨多做些。如果你开水从来不打，可每天都喝，报纸从来不拿，可每天都争着看，久而久之，人家对你就不会有好感了。几个同事在一起，就是一个小集体，集体的事，要靠团队来做，你不做，就或多或少有点不合群了。 第二种：经常抱怨工作，牢骚满腹 一边埋