有好文凭就有好工作的观念正在受到质疑,人事主管们对学历并不特别看重,他们更看重的是有无经验、品质才能如何以及有没有创造性。 第一条箴言:不管你对成功如何定义,积极总是有价值的。积极不一定成功,但消极肯定失败。 第二条箴言:成功学的最大的特征就是强调标准化和量化,把认为说不清楚、不可琢磨的东西都变成可琢磨、可操作的东西。 第三条箴言:成功绝对有捷径,当然它的捷径绝对不是整个过程,这个捷径告诉我们的是
一、喜欢拐弯抹角地表白 具体表现 他们是处于爱情初级阶段的闷骚型恋人。你不要指望他们会直接对你说:好啊,我们下个星期再见面。你只能屏息琢磨他那几声调门不一的嗯,然后再猜出她(他)想要表达的情意。 上个礼拜,我在为一个朋友过生日的时候,遇到了一个很中意的女孩子。她是我朋友女友的朋友,长相乖巧文静。我们聊得挺合拍。派对快结束时,我刚想问能不能送她回家,可她却突然对我说:很高兴见到你,可我还有事,得先走
一、以自我为中心的心理。 有这种心态的人,只要求恋人围着自己转,听自己的话,为自己服务,迎合自己的性格需要,而不顾对方的需求、兴趣、爱好和价值。因而也就很难得到异性的爱。有这种心态的人,只有改变只顾自己的价值观念,同时学会关心、尊重别人,才能说是具备了恋爱成功的基本条件。 二、求全心理。 有人把恋人过于理想化,把标准定得太高,超过了实际可能性。这样极大地缩小了择偶范围,减少了恋爱的成功率。特别是大
你觉得我穿这件衣服怎样,看起来肥不肥?当一个女人这样问你时,你是命中注定劫数难逃。不论你说什么,答案都是错的。她心里肯定有了正确的答案。如果你说了个善意的谎言,告诉她你看来一点也不胖,她知道你根本是在说谎。此时,一番惩罚自然是在所难免,原因有二:一是因为你撒了谎,二是因为你已经注意到她身材的走型。由此可见,无论选择如何作答,你都不可能赢得伊人芳心。为什么女人都热衷于这些心理游戏呢?原因很简单,
林子大了,什么鸟都有。职场中难免有小人,分析一下办公室里常常会出现的几种小人的心态,也许有助于你调整自己对他们的态度和策略。 欺生型 这种人未必是看不惯你一个人,他们有一个习惯,就是凡是新来的人都要排挤一下,以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了,你完全融入这个圈子了,他们就会转移目标,去挤兑新人。 支招型 其实这种人并不是真正意义上的恶人,他们一般来自小市民家庭,素质较低。如果他们做得不
生而为人,最值得肯定的就是时时事事能扬长避短,扬长避短就是能找准自己的位置,让固有的才智得到正常的发挥。 真实的生活很难有对号入座的机会,上帝的手指常常是漫不经心的。如果总在等待,不付诸行动,不付出努力,你永远不会坐到适合你的位置上。 共4页: 上一页 1
秘书一起开会,提醒大家办公室有四忌。 一忌手持文件四处走。手拿报纸会被误解为去茅厕;穿戴整齐拎着包包可能开溜回家;两手空空是无所事事去蹿岗;只有手持文件才最忙。所以,有些办公室文员就会:要么死守着位子不挪半步;要么手持文件假装去开会。 二忌时刻忙着敲电脑。看起来,整天埋头敲打电脑键盘的人一定是忙着写文案、查资料,可天知道他有多少时间是真的在做与工作有关的事。上网看八卦的、与人聊天的、看股票行情的
恋人之间哪一方占优势,哪一方有劣势,到底是由什么决定的?很多女孩子有这样的困惑,随着交往时间的增加,双方力量也进入了此消彼长的阶段,过去那个耐心听话的男友渐渐变得暴躁起来,两人之中的主导地位渐渐被他占据。这是为什么? Money的作用当一个女孩希望不再看男友的脸色,那么她首先应该做到的是为自己喜欢的东西买单。 为了达到这个目的,她必须拥有自己的收入和银行账户。找一个有钱的男朋友的确是一件很有面子的事情
问题一:我们有共同的生活目标吗 如果你已结婚20或30年,那是一段很长的时间。你们计划如何过这段时间呢?一起吃饭,跑步?你必须和他(她)分享更深更有意义的事情,你们必须有共同的生活目标。 在一个婚姻里有两种情形会发生:你们可以一起成长,或者各自成长。百分之五十的人是各自成长的,要使得婚姻成功你必须知道在生活底线上,你要的是什么,然后嫁(或娶)一个和你一样的人。 问题二:和他(她)分享感觉与思想时,觉得
从完美主义的陷阱里逃脱 完美主义者总是预先给自己设定一个十全十美的目标,凡事力求尽善尽美,一旦做不到就会深深自责,沮丧消沉,由此对自己的能力全面怀疑和否定,陷入了完美主义的陷阱。其实,任何事只要我们努力就可以了,不要苛求结果。要善于学会为自己的每一点努力成果而喝彩,让自己时刻有成就感,知足自信的才会充满快乐烦恼失忆症难于相处的上司、痛切的失恋、人际关系的烦扰、事业失意等等,人生烦恼无数,但我们不
主动是一种特别的行动气质,也就是说自己知道做有价值的事,不用别人去催。职场上的主动者,往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差,但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟迟不愿将自己的构想付诸于行动,也因此荒废了许多的宝贵时间,《WOMAN》总结出以下9招,相信按我们说的做,你也会成为职场上幸福的主动者。第1招:按部就班地行动事业成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化
设想你走在下班的路上,行人匆匆擦肩而过,你突然看到一对洋溢幸福气息的恋人走过来,两个人的手紧紧握在一起,空气中都散布着他们的甜蜜和美好。你的感觉是什么呢?看一眼就匆匆走过?还是撇撇嘴表示鄙夷但是整个晚上都愤恨着:他们为什么这么幸运?如果你的反应是后者,那么你更应该反省内心:面对感情稳定幸福的一对儿,你很难强迫自己不去嫉妒,你是否正在为了维护自己的恋情而焦头烂额呢? 鼓励和赞美最重要 男女刚刚陷入
第一种美丽的感觉 俗话说情人眼里出西施,所以在有爱情的时候,你一定会觉得对方最好看,即使有别的异性比你爱的对象好看,但对你而言,他(她)才是你心中最美的一个,而且是别人根本无法相比的。 第二种亲爱的感觉 当你爱上一个人,你会有一种很亲切的感觉,跟他(她)在一起,你会觉得很舒服,很和谐。你可以信任并依*他(她)。他(她)像是一个亲密的家人,甚至可以说,比一个家人更亲密,而且在这亲密里,你更体会到一份
你要相信,真正的才能,总会有展现的机会。 肯尼思·泰勒试图把《圣经》中的经文,用比较简单、通俗的英语解释出来,以便让的人能够理解。但是,当时出版商对他的这项工作不感兴趣,他遭受了超过60多次的拒绝。 10年以后,泰勒自费出版了《活的圣经》。这本书通过葛培理牧师的广播一跃成为畅销书,到现在为止,已经卖出了超过4亿本。 共3页: 上一页 1
吵架不是攻击性、压倒性地强迫对方接受自己的意见,而是通过比较激烈的方式,讨论问题并解决问题。不要寄希望于通过比试嗓门的高低而使他人臣服。 一团和气会让员工自我压抑——— 伴随着两位当事人的双双离职,前阵子沸沸扬扬的秘书门事件已然落幕。业界专家普遍认为,这场架吵得十分不明智,职场矛盾不是一个吵字就能解决。仔细想想,你敢在职场上吵架吗?你又会吵架吗? [场景一]同事间唇枪舌剑 嘭,又是一拳砸在桌上,比先前
1:巴基斯坦女部长因拥抱丢饭碗 为给大地震中受伤害的本国儿童募到足够的钱款,巴基斯坦旅游部长尼洛法尔。巴赫蒂亚尔今年3月在法国参加一项慈善活动,没有任何经验的她冒险跳伞,在成功着地后,身穿鲜艳跳伞服、兴奋异常的她情不自禁地拥抱了一下她的跳伞教练。巴基斯坦能干的女部长做梦也没有想到,仅仅这一拥抱,就引来巨大压力,最后承受不住不得不于5月21日宣布辞职。 2:因狐臭丢了饭碗 英国西米德兰兹郡记者怀特体臭实在
1 句型:我们好像碰到了一些情况。 妙处:以最婉约的方式传递不好的消息。 2 句型:我马上去做。 妙处:上司会因此觉得你是名有效率的好员工。 3 句型:某某的办法真不错。 妙处:体现出团队精神。 4 句型:这个报告缺了你就不行啦! 妙处:说服同事愿意帮你忙。 5 句型:让我再仔细地想一想,四点半以前给你答复怎么样? 妙处:巧妙避开你没把握或不愿意参与的事。 6 句型:我很想知道你对某个方案的见解。 妙处:不露痕迹地讨
男人与女人对待爱情最大的不同,就是男人喜欢把爱情当成一种事业,女人喜欢把爱情当成一种梦想。事业需要理智经营,但梦想却要感性憧憬。当男人展望爱情的时候,总是以组建家庭为主线;而对于女人来说,却是在冬日里飞往瑞士滑雪的浪漫。 所以,想让男人和自己一样浪漫起来,就要对他们进行再锻炼。 ChapterI:补交的礼物李媛喜欢叫韩海大海。从大学开始,李媛就知道韩海对自己好。每天陪自己打饭打水,上课上自习。无论什么时
2009年3月23日至3月25日,日本的综合门户网站goo做了一项网络调查,具体内容是在约会时他(她)的什么行为会让你开心?。--lansin com 受调查者1043人,52 2%为男性,47 8%为女性。年龄构成方面,20岁以下7 8%,20-30岁17 1%,30-40岁28 2%,40-50岁24 8%,50-60岁11 4%,60岁以上10 7%。 这个调查可以证明男人和女人确实来自两个不同的星球。因为调查的结果,男人在约会时高兴的细节和女人在约会时高兴的细节完全不重样。调查
第一种:该做的事不做,不该做的瞎做 几个人同在一个办公室,每天总有些杂务,如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等,这虽都是小事,但也要积极去做。如果你同事的年纪比你大,你不妨多做些。如果你开水从来不打,可每天都喝,报纸从来不拿,可每天都争着看,久而久之,人家对你就不会有好感了。几个同事在一起,就是一个小集体,集体的事,要靠团队来做,你不做,就或多或少有点不合群了。 第二种:经常抱怨工作,牢骚满腹 一边埋