Lucy的例子报告咱们，行业不是最紧张的，跳槽也不肯定要冲破统统通例，最要害的是必须找到得当的事情为载体，才气实现个人的职业代价。有效使用专业优势可以或许包管个人的代价，固然，要是个人简直不得当相干专业，也要实施计划性代价转移，盲目将肯定受到市场的处罚，职业碰钉子将是一定。如许的失败案例咱们见得太多了。 咱们全部职业举动的目的只有一个：职业增值。 寻求代价：行业履历和职业本领的有机联合 在专业技能和知
事情多年了，突然间觉得失去了方向，不知道自己将来该怎么样生长，很害怕成为温水里的青蛙！薪资相对稳固，公司也生长势头不错，但是事情彷佛酿成了机械活动，晋升无望，事情失去了原来的动力和豪情！可锐职业照料中间长年对职业白领职业生长曲线和职场纪律进行研究发明，七成以上的职业人随着职业履历的积聚，反倒会出现职业方向迷失的，因为职业技能的生长具有延展性，实用范畴在不停扩大的同时又遭遇职业晋升生长问题，于是