忍耐是痛楚的，但它的果实是甜蜜的。 谁看谁的表情？ 常有年轻气盛的朋侪，在单位受了一点点委曲，就想不开、闹感情，最终生长到辞职不干。对付这类朋侪，我佩服他们的傲气，却很不认同他们的做法。 精确的做法该怎样？对付这个问题，最经典的答复来自于一位广告界青年才俊，他说：“头三年学艺未精，只能看老板表情，这并不丢脸；有本领的人，三年后成为不行或缺的骨干，让老板看你的表情。” 这位老弟对此有切身领会：他刚进
有个绝妙的比喻：公司好比一棵大树，树上攀满了猴子。站在树上，往左右看都是耳目；往下看都是笑貌，往上看都是屁股。要想少看屁股多见笑貌，惟有向上攀附。正如树杈的漫衍一样，在公司内，越到高处可供盘踞的位置越少。因此，咱们中的绝大多数人，恐怕一辈子只能仰起笑貌看上头的屁股，遇到待人苛刻或性情暴戾的老板，更不免挨训受气。 故事一：遭遇“仗势欺人”的同事 主人公：刘老师，34岁，人事经理 刘老师在一家民营公
忍耐是痛楚的，但它的果实是甜蜜的。 谁看谁的表情？ 常有年轻气盛的朋侪，在单位受了一点点委曲，就想不开、闹感情，最终生长到辞职不干。对付这类朋侪，我佩服那些人的傲气，却很不认同那些人的做法。 精确的做法该怎样？对付这个问题，最经典的答复来自于一位广告界青年才俊，他说：“头三年学艺未精，只能看老板表情，这并不丢脸；有本领的人，三年后成为不行或缺的骨干，让老板看你的表情。” 这位老弟对此有切身领会：他