与健忘型上司共事 有的上司很健忘，明显在前一天讲过某一件事，可二三天后，他却说基础没讲过，大概在前一天他讲的是这个意思，可过了二三天，他却说是谁人意思。他每每颠三倒四，也每每丢三拉四。如许的上司，敷衍的要领是：当他在报告某个变乱或评释某种看法时，部属可装作不懂，存心多问他几遍，也可提出自己差别的见解，以存心引起讨论来加深上司的印象。在末了，还可以对上司的报告进行概括，用简短的语言重复给上司听，让
