高职低薪该何去何从(一)跳槽在职场中已见惯不怪了，有那么一群白领，身处公司高层，四处散发职场魅力，然而在别人的羡慕和钦佩当中，自己拿的薪水却非常少。自己颜面上说得过去，可颜面之外却怎么也说不过去，遭遇这种尴尬境地，你还坐的稳吗？根据CHR可锐职业顾问的职场竞争力调查发现：高职低薪现象如果持续半年至一年后，便开始发挥他的隐性作用，这种隐性作用将直接导致职业竞争力的丧失。不解决这一困境，怎能高职高薪？案
高职低薪该何去何从(二)分析：经过CHR可锐职业顾问对JACK的分析发现,他现在的处境的确十分尴尬：有了一个很高的职位，在众人面前处处可以不自主地炫耀自己的“高官”满足人人都有的那点虚荣心，但又并没有得到实实在在应该得到的那份“厚禄”。那么JACK到底该不该跳槽呢？通过CHR可锐职业顾问对JACK的管理状况调查发现：通过三年的努力，他在专业知识上有了丰富的积累，管理经验也十分丰富，而且自己对这个行业也十分感兴趣。可
金融危机应届生就业何去何从？ 据统计，2009年中国将有高校毕业生611万人，比2008年增加了52万。而与就业人数增加相对应的，却是中国以及世界经济下滑的大背景。在2008年第三季度中国GDP增速首次跌至9%后，城镇新增就业人数增速下降。人保部的数据显示，2008年确定的新增就业岗位是1000万个，尽管前三个季度完成了全年就业目标的94%，但是2008年第四季度的就业形势不容乐观。接踵而来，在2009年暑假前后我国的经济可能探底，这