第一道坎： 期维权，你知道几多？ 劳动法例定试用期是方便用人单位与劳动者之间相互相识，然后自行选择的一个阶段，但是许多公司让这个试用期“走了样”，“变了味”，使得许多求职者的试用期最终成了“白干期”、“便宜期”。 有关试用期的限期问题，《劳动条约法》第十九条划定：“劳动条约限期三个月以上不满一年的，试用期不得凌驾一个月；劳动条约限期一年以上不满三年的，试用期不得凌驾二个月；三年以上牢固限期和无牢固
