学历也有，该拿的证书也拿了，但是为什么简历投出去一直没有回音？履历越来越多，事情越做越随手，薪水却为什么不停不见涨？事情不停谨小慎微，认真卖力，怎么会突然遇到玻璃板，再也上不去了？想过跳槽，但是为什么事情时间变长的同时，别人开出的代价却无法到达自己的预期？岂非是自己的竞争力出问题了？职业人士对自己职业问题的种种思考和狐疑，咱们已经听的太多了。 70%以上的职业人会在事情3-5年时间段内出现竞争力不敷征
上海可锐办理咨询有限公司职业市场抽样观察效果表现：近七成高职高薪职业人在事情上遇到的难关重要会合在以下三个方面。业务危机 稳固的高收入宁静静的日常使许多高薪高职人士的顺应力和学习本领缺乏和低落，预测力和决议计划力不能跟上期间与社会变革的节奏，造成他们在职业生长门路上的曲折和失败。 人际失调 人际干系怎样处置惩罚也是高薪高职人士心中解不开的结。能拿到高薪的职业人事情本领都不用置疑，但人际干系问题却每
Joyce是英语专业出身，因为其时结果良好，结业后直接留校当了导师。在西席岗位上的2年事情时期，她自己学习了财务管帐的专业知识，厥后又直接考取了本校的财务办理研究生。在读研究生的2年时间里，Joyce不停为两家公司做兼职财会事情，积聚了开端的履历。议决一段时间的高兴，她又考出了注册管帐师证书。于是在研究生结业的时间，她不费什么力气就在一家事件所找到了事情。刚开始的时间，Joyce打仗了许多新的东西，自己觉得就像
现在在职场中，女性的事情本领与体现绝对不比男性差，不光学历、技能相当，就连对事情的孝敬也毫不逊色。但是只管云云，可以或许升到紧张职位的女性仍然寥若晨星，多数公司当中，高管职位险些清一色由男性担当。多数人将这种不屈衡归咎于职场中的“重男轻女”，但有美国学者指出，其实，正是传统“乖乖女”的那种循规蹈矩、温良恭俭的本性，限定了她们在职场上的成功。他认为，女性要想升高职，必须从“乖乖女”酿成“敢闯的女
高职低薪该何去何从(一)跳槽在职场中已见惯不怪了，有那么一群白领，身处公司高层，四处散发职场魅力，然而在别人的羡慕和钦佩当中，自己拿的薪水却非常少。自己颜面上说得过去，可颜面之外却怎么也说不过去，遭遇这种尴尬境地，你还坐的稳吗？根据CHR可锐职业顾问的职场竞争力调查发现：高职低薪现象如果持续半年至一年后，便开始发挥他的隐性作用，这种隐性作用将直接导致职业竞争力的丧失。不解决这一困境，怎能高职高薪？案
高职低薪该何去何从(二)分析：经过CHR可锐职业顾问对JACK的分析发现,他现在的处境的确十分尴尬：有了一个很高的职位，在众人面前处处可以不自主地炫耀自己的“高官”满足人人都有的那点虚荣心，但又并没有得到实实在在应该得到的那份“厚禄”。那么JACK到底该不该跳槽呢？通过CHR可锐职业顾问对JACK的管理状况调查发现：通过三年的努力，他在专业知识上有了丰富的积累，管理经验也十分丰富，而且自己对这个行业也十分感兴趣。可
为适应本市发展高等职业技术教育的需求，满足社会对实用型、技能型人才的需求，提高劳动者的就业能力和就业质量，并为劳动者就业创造条件，经市高等教育自学考试委员会批准，2000年北京市高等教育自学考试高等职业技术专业今年招生。为帮助广大考生和家长了解自学考试高职专业的有关情况，成人考试指导中心有关负责人回答了记者的提问。什么是自考高职专业？为什么要开设自考高职专业？自考高职专业，就是在自学考试课程中融入
乙肝转阴I号、II号药物问世面部眼睛补水用伟博水雾！聋哑耳鸣、头痛新疗法！三点刺激法让她高潮迭起！为适应本市发展高等职业技术教育的需求，满足社会对实用型、技能型人才的需求，提高劳动者的就业能力和就业质量，并为劳动者就业创造条件，经市高等教育自学考试委员会批准，2000年北京市高等教育自学考试高等职业技术专业今年招生。为帮助广大考生和家长了解自学考试高职专业的有关情况，成人考试指导中心有关负责人回答了记
踏入新的一年，职场人士已经开始在为今年的高薪高职做好谋划了，跳槽也好，在原单位争取晋升也罢，八仙过海，各显神通。独之秀职业生涯规划咨询机构专家认为：争取高薪不仅仅是你能力的体现，更重要的懂得攻薪技巧，在你能力有所欠缺时，助你达到高职。 独之秀职业顾问案例：马小姐2002年从教育专业毕业后，在宁波一家民办幼儿园任职。由于人手不够，除了正常的教研工作之外，她还主动承担起了网站编辑和幼儿园活动策划等工作，
1、做点他人的“意外小事”。 德国一家银行的广告闻名全球，它是这么写的：你过你的日子，我们为你照顾细节。细节是什么?它往往是人们意外之中的小事。据说，此广告发布后，这家银行的可信度大大提高。并非一个组织如此，对于人们来说，那些非常关注细节的人，能够适时做点他人意外小事的人会使人们非常放心，能不值得信赖吗?做点他人意外小事，是丰满自己形象的一个重要招术。 一位哲人说过：任何细枝末节都具有非常重要
一、“消极—积极”调整关。 高考成绩不理想，高职学生入学后多少会出现消极心理。如果任其滋生发展，必定会影响学业的完成。 消除学生消极心理，主要靠辅导员与班主任做细致的工作。第一，讲道理——庙的大小与和尚修行的关系。上大学好比和尚修炼，所进的庙大小不重要，修行成败在个人。清华北大也有差生，高职院校同样出人才。高考成绩高低只决定你进哪座庙，成才完全取决于个人端正的学习态度与刻苦用功的勤奋精神。第二，
一、“消极—积极”调整关。 高考成绩不理想，高职学生入学后多少会出现消极心理。如果任其滋生发展，必定会影响学业的完成。 消除学生消极心理，主要靠辅导员与班主任做细致的工作。第一，讲道理——庙的大小与和尚修行的关系。上大学好比和尚修炼，所进的庙大小不重要，修行成败在个人。清华北大也有差生，高职院校同样出人才。高考成绩高低只决定你进哪座庙，成才完全取决于个人端正的学习态度与刻苦用功的勤奋精神。第二，
在当今复杂的社会经济环境下，在校大学生大多存在着不同程度的健康问题。高职院校学生尤为突出，这很值得学院领导和学生管理者的高度关注。本人试从3个方面予以探讨。 一、“消极—积极”调整关。 高考成绩不理想，高职学生入学后多少会出现消极。如果任其滋生发展，必定会影响学业的完成。 消除学生消极，主要靠辅导员与班主任做细致的工作。第一，讲道理——庙的大小与和尚修行的关系。上大学好比和尚修炼，所进的庙大小不重
职场中很多人都希望自己的职位能是高薪高职的工作，但是很多人却是达不到，也一直没有找到方法，那么顺利挑战高薪高职的工作的绝招有哪些呢? 顺利挑战高薪高职的工作的绝招第一招：挖掘工作经验的卖点 企业关注的是你的价值，能否通过对你的聘用实现企业既定价值，这才是企业关心的。对很多不能达到满意薪金的人来说，他们并不是能力不能达到企业的要求，不会包装自己过去的工作经验，充分挖掘以往工作中的含金点。因此，即便有