到了我们这种“奔三望四”的年龄，对所谓的才子是很不以为然的。道理很简单，没吃过猪肉还见过猪跑呢，对才子的魅力指数、惹人招数、绯闻情史大多心里有数，所以一听到“才子”二字，便先提高警惕，敬而远之了。 但年少无知的时候，这两个字的杀伤力还是巨大无比的。 才子的迷人之处，第一当然是有才。着妙文、写好诗、绘美图等等，再不成也要会个什么六国语言之类吧，总之要有超越普罗大众的才情，才能引发姑娘们的崇拜，打
有好文凭就有好工作的观念正在受到质疑，人事主管们对学历并不特别看重，他们更看重的是有无经验、品质才能如何以及有没有创造性。 第一条箴言：不管你对成功如何定义，积极总是有价值的。积极不一定成功，但消极肯定失败。 第二条箴言：成功学的最大的特征就是强调标准化和量化，把认为说不清楚、不可琢磨的东西都变成可琢磨、可操作的东西。 第三条箴言：成功绝对有捷径，当然它的捷径绝对不是整个过程，这个捷径告诉我们的是
到了我们这种奔三望四的年龄，对所谓的才子是很不以为然的。道理很简单，没吃过猪肉还见过猪跑呢，对才子的魅力指数、惹人招数、绯闻情史大多心里有数，所以一听到才子二字，便先提高警惕，敬而远之了。 但年少无知的时候，这两个字的杀伤力还是巨大无比的。 才子的迷人之处，第一当然是有才。着妙文、写好诗、绘美图等等，再不成也要会个什么六国语言之类吧，总之要有超越普罗大众的才情，才能引发姑娘们的崇拜，打下身为才子
第一条箴言：不管你对成功怎样定义，积极一直有代价的。积极不肯定成功，但悲观肯定失败。 第二条箴言：成功学的最大的特征便是强调尺度化和量化，把认为说不明白、不行琢磨的东西都酿成可琢磨、可操作的东西。 第三条箴言：成功绝对有捷径，固然它的捷径绝对不是整个历程，这个捷径报告咱们的是必须根据最有效的成功计谋去做，否则你就会越忙越堕落。 第四条箴言：人的转变会遵照肯定的轨迹，即：效果决定于举动，举动决定于态
本日，咱们请市生理咨询协会会长王宽裕密斯来解读职场男女的差别之处，以增长男人和女人之间的进一步相识。 有一家环球知名的外资公司，请我去为他们的女职员作一次生理讲座。他们出了如许一个标题：《在本日的职场上，女性怎样和男性平等竞争》。 为了准备这个讲座，我得以静下心来，对职场男女真相有几多差别这个问题作了一番思考。 虽然，越来越猛烈的职场竞争，使男女之间的性别差别越来越被纰漏，女性在职场上险些丧失了被
第一条箴言：不管你对成功怎样定义，积极一直有代价的。积极不肯定成功，但悲观肯定失败。 第二条箴言：成功学的最大的特征便是强调尺度化和量化，把认为说不明白、不行琢磨的东西都酿成可琢磨、可操作的东西。 第三条箴言：成功绝对有捷径，固然它的捷径绝对不是整个历程，这个捷径报告咱们的是必须根据最有效的成功计谋去做，否则你就会越忙越堕落。 第四条箴言：人的转变会遵照肯定的轨迹，即：效果决定于举动，举动决定于态
咱们都曾履历过因为事情而引起的压力，大家都逃不失。咱们大概会感触事情压力很大，大概担心咱们的职位；咱们为事情中的辩论或误解烦末路；咱们也大概发明事情难度太高，或基础没有挑衅性。 除了直接由事情带来的压力外，其他日常上的问题也会让咱们发急或担心，如孩子上学，爸妈抱病，日常窘迫和缺少苏息时间。 要是咱们不能精确地看待压力，那么抱病、变乱、不能会合精神事情、担心等都会让咱们为之支付价钱。 在事情中和日
1 日常是不公正的，要去顺应它； 2 这天下并不会在意你的自负，这天下指望你在自我觉得精良之前先要有所成绩； 3 高中刚结业你不会成为一个公司的副总裁，直到你将此职位挣到手； 4 要是你认为你的导师严格，等你当了老板再如许想； 5 要是你陷入逆境，不要尖声诉苦错误，要从中汲取教导； 6 在你出生之前，你的爸妈并非像如今如许乏味。那些人酿成本日这个样子是因为这些年来那些人不停在为你付账单，给你洗衣服，听你大谈你是
一个自我不愿提升的销售业务人员得到在的发展的机率是多少，我想一定不超过百分之三，所以说销售业务人员想要发展自己必定要有此“志”，并且能够很好地进行自我提升，经验得以积累，技能得以提高，心态得以稳定坚韧，具有大将之风，才能成就大将之事。对于销售量业务人员自我提升，本人有六条自我总结的座右铭，想与大家一起分享。 第一、勤能补拙是良训，一分辛劳一分材。一个勤奋的人，能从小面包师变成高尔基，从小学徒工变
一个自我不愿提升的销售业务人员得到在的发展的机率是多少，我想一定不超过百分之三，所以说销售业务人员想要发展自己必定要有此“志”，并且能够很好地进行自我提升，经验得以积累，技能得以提高，心态得以稳定坚韧，具有大将之风，才能成就大将之事。对于销售量业务人员自我提升，本人有六条自我总结的座右铭，想与大家一起分享。 第一、勤能补拙是良训，一分辛劳一分材。一个勤奋的人，能从小面包师变成高尔基，从小学徒工变
1、成功并不像你想像的那么难并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。 一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业
工作不会害你，只有人才会害你。我们在职场上，经常会遇到工作害人的情况。譬如做了某某工作，以至于不能赚更多的钱。譬如说在升职的关键时刻，却偏偏要出差。于是很多人就觉得，自己运气不好，每到重要时刻，工作就会来害自己。实际上，工作是死的，职务也是死的，而职场却是活的。职场的活是因为职场中起决定性作用的不是工作，而是人。所以当一个工作或者职务对你产生作用时，你必须要看清楚，真正在对你下手的不是工作，而
人生的道路，其实是很不平坦的，靠你一个人绝对走不完的。这个世界上只有你跟别人在一起，为了同一个目标，一起做事情的时候，才能把这件事情做成。一个人的力量很有限，但是一群人的力量是无限的。当五个手指伸出来的时候，它是五个指头。但是当你把五个手指握起来的时候，它是一个拳头。未来除了你自己成功，一定要跟别人一起成功，跟别人团结在一起，形成我们，你才能够把事情做成功! 在大学的时候要做的四件事情：学到很必
对很多人来讲，当下是最坏的时代，因为经济危机使他们失业，成为求职大军中的一员。然而，同样身处这个时代，却有人能够独善其身，他们跳槽成功，薪金丰厚，对他们来讲，现在又是最好的时代。 研究人员发现，几年前，一名求职者找工作一般要花费15周至18周的时间，其中有1 3至1 2的求职者在第二个月便放弃了找工作。他们为什么这么快就选择了放弃呢？ 事实表明，这与求职者采用了多少种求职方法有关。一份调查显示，仅采取
如果你的上下级关系比较疏远或者很冷淡，那么你的发展和提升也会有限。如何通过领导和上司提升自己？在工作中面对领导和上司拥有平常心，及时反馈问题，给你的领导选择而不是问题。 通过领导和上司提升自己 面对领导和上司拥有平常心 成功自有道理，领导和上司创业打天下，一定有过人之处。学习领导和上司最优秀的品质和做事方式，为我所用。领导和上司不是神，也是人，他有普通人的缺点，有时可能是相当严重的缺点，反过来，