怎样提高自己的职业身价，摘取诱人的高薪金桃呢？在阐发一些职场人士的成功履历后，笔者得出以下三点结论—— 敢接难活 许多人不能得到高薪，是因为勇气不敷，因而得到高薪的时机相对少一些；而得到高薪者，都是敢接难活，善于应对挑衅的职业妙手。 数年前，海尔为了打开美国市场，决定约请当地人担当经理，事情目的是在一年内将海尔产品打进美国十大连锁超市中的一半，薪水面议。这个高要求吓退了许多应聘者，但有一位名叫麦考
