四成左右的公司认为，大中专结业生就业时在一些细节上的体现不尽如人意，这也是值得全部年轻人及其家庭、学校器重的问题。 公司不满新人为人办事 浩繁公司对新人要求专业技能的同时，都非常看重新人的综合素质。有将近四成的公司，对所聘任的新人在小细节上的体现不太得意，体现在职业品德，尤其是为人办事等方面的问题更多。好比：有不少新人诚信意识单薄，动辄“跳槽”;也有不少新人不能很好地与单位里的老员工相同，在事情中
四成左右的企业认为，大中专毕业生就业时在一些细节上的表现不尽如人意，这也是值得所有年轻人及其家庭、学校重视的问题。 企业不满新人为人处事 众多企业对新人要求专业技能的同时，都非常看重新人的综合素质。有将近四成的企业，对所聘用的新人在小细节上的表现不太满意，表现在职业道德，尤其是为人处事等方面的问题。比如：有不少新人诚信意识薄弱，动辄跳槽;也有不少新人不能很好地与单位里的老员工沟通，在工作中配合不起