苦难增长了我的见识、磨练了我的意志、让我尝遍世态炎凉后认识了许多人……对我来说，苦难是一种财富。这是前不久武汉市一位成功企业家对我说的话。需要说明的是，这位身价上亿的老板是躺在病床上说这番话的——癌细胞已经在他身体里严重扩散，他将不久于人世。要在以前，我会认为这些话是无病呻吟，是成功者展示其魅力的调料。但是这一次不同，因为我从那张如蜡般惨白的脸上看不到他还有包装自己的必要。虽然采访的主题是他的
不同的工作岗位对于不同的应聘者的能力素质要求是不同的。例如销售岗位要求有强烈的成就动机，有较强的人际敏感度等;而助理的岗位则要求有较强的收集、整理、归纳及综合分析资料的能力等等。 1
波克定理称，只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。此语甚是偏颇，并非什么时候争辩都能出真知，正如韦奇所言，即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。你是老板还是企业家，并不取决你在企业中的地位，而看你有没有企业家的独裁性格。我们很容易将独裁和独裁性格混为一谈，这是错误的。独裁和独裁性格是两回事。一个有独裁性格的企业家，他的作用可能相当民主，而一个独断专行的老板虽
智力资本是知识在未来所产生的新的资产，它们是企业所掌握并用来创造财富的信息。彼得·德鲁克断言，知识正在取代资金，而一跃成为全球企业的推动力。然而，知识仅是企业两项最重要资产中的第一项，第二项是由感觉、信念、认知和价值观等隐性资源所构成的“情绪资本”。情绪资本能为企业带来可观的财富，但若认识不当，情绪资本同样也可能会毁掉整个企业。企业发展的重心正由理智转向情绪。在已经过去的那个世纪的旧观念里，企
最近学校要组织毕业生专场招聘会，所以会联系一些企业。安排了一些学生致电部分目标企业，打完电话的学生基本都极度失望，因为他们都被痛批了一顿，企业很多没说要不要来参加校园招聘会，而是劈头盖脸的说了一堆关于毕业生怎么有问题的话语，我只能说这帮企业深深被大学应届毕业生伤害了，而这种伤害也只能说是他们易受伤害! 打电话的学生们整理了一些企业关于大学生的评价，我还是忍住看完了!毕竟不能把高校的毕业生想得太
世界500强企业高级管理人员就中国青年学生就业问题，提出了10条有益的建议。 1 看到潜在的危险 埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。 2 建立清晰的成才目标 盛大公司副总裁张燕梅告诫大学生应该早作规划，在进入大学校门的时候，就要有自己努力的方向，知道自己今后想从事哪一行业，到什么类型单位
如果你是在中小企业，那么恭喜你，你可能更容易的被视为人才。因为在中小企业，一般的管理是不完善的(不用怀疑，至少现状是这样)，你更有理由说法你的老板，说服你的上司，你有多少多少的改善想法，你想怎么去运作，怎么去实现，或者对于企业的现状提出见解，并给出切实可行的方案，或者广结人脉，了解领导意图等等，这些做法其实都可以使企业认为你是企业的人才，或者说中小企业由于自身发展的缺陷或不完善，找重点在于企业的
有的时候，应聘时的一个小细节就决定了你的成败。对于不同的企业来说，在招聘人才的时候，对应聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司还会看应聘者是否认可他们的企业文化。而不同的企业文化，又决定了他们在用人时有不同的考核侧重点。 有人曾把求职和相亲做过类比，其实，找工作最重要的也就是要让对方看上眼，那么，对于不同企业的细节偏好，应聘者可要留意了。 北美企业——重视个人综合优势兼顾考查英语水平
无论是招聘高层管理者，还是中层经理或者一般员工，调查的结果一致显示，熟人推荐是企业最乐于使用的方式，而大多数人的就业心理也是希望通过熟人介绍，找个靠谱的企业。企业使用“关系户”，究竟是喜是忧？记者在采访过程中，大多数ＨＲ都表示，熟人推荐来的人可信度比较高，对对方的情况和背景也可以了解得比较清楚，用人上较为放心。但是，心理学家指出，通过员工举荐来招聘的方法，从长远来看对企业并非有益，这不仅会涉及
在激烈的职场中，有的人是让企业里面不愿意放弃的，有的却是可有可无的，那么让企业舍不得你的五秘笈有那些呢?下面我们就给大家介绍一些让企业舍不得你的五大秘笈吧。 让企业舍不得你的五大秘笈——敬业精神 优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。 毕业生要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工
年终奖影响白领对企业的忠诚度，临近年底，最让人期待的莫过于即将到手的年终奖。职场白领对此有何看法?关注职场人的心理动态以及最新社会现象,一起看看对年终奖,您有啥期待呢调查。 一、多数白领去年年终奖5千元以下,甚至没有年终奖 调查显示31%的白领去年没有得到年终奖,45%在5千元以下,15%在5千至1万元,仅10%在1万元以上。 二、多数白领期望今年年终奖5千元以上,以年末双薪或多薪的方式发放 年终奖影响白领对企业的忠诚度，
武汉四成大学生用星座指导生活 “山羊水瓶双鱼牧羊座，金牛双子巨蟹座……努力研究星座找线索！”王力宏的歌曲《星座》，将年轻人的思维与星座联系起来。在大学校园里，星座是大学生们谈论最多的话题之一，一些大学生更将求职、出行甚至交友和星座挂上钩，本报记者28日进行的一项调查显示：近四成大学生认为星座对生活、学习有指导意义。 学生：星座是生活的一部分 华师传媒学院广播电视新闻专业大二学生李娜，每晚都会上网查第
武汉四成大学生用星座指导生活 “山羊水瓶双鱼牧羊座，金牛双子巨蟹座……努力研究星座找线索！”王力宏的歌曲《星座》，将年轻人的思维与星座联系起来。在大学校园里，星座是大学生们谈论最多的话题之一，一些大学生更将求职、出行甚至交友和星座挂上钩，本报记者28日进行的一项调查显示：近四成大学生认为星座对生活、学习有指导意义。 学生：星座是生活的一部分 华师传媒学院广播电视新闻专业大二学生李娜，每晚都会上网查第
昨日，卫生部发布《中国精神卫生工作规划（2012-2015年）》（征求意见稿）。征求意见稿指出，今后，二级及以上综合性医院应当设立精神科（临床心理科）。各地要建立重性精神疾病管理治疗专项资金。企业员工总人数超千人，应当配备合格的心理咨询专业人员。 二级以上医院设立精神科 近年来，我国抑郁症、焦虑障碍等常见精神障碍患病逐渐增加，1600万罹患精神分裂症等重性精神疾病的患者救治救助、服务管理问题尚未得到有效解决。
在常人眼里，他们是财富的化身，声名显赫、春风得意、引领时尚，然而耀眼的光环却遮盖不住深藏其后的焦虑、孤独和惆怅……本月中旬，厦门商务连锁酒店“掌门”胡云川，从奥网城海景大酒店10楼坠落身亡，引来业界一片唏嘘，同时也引发社会对企业家心理健康问题的极大关注。昨日福建省决策资源市场研究有限公司发布的一项调查结果显示，超八成厦门企业家有心理病症状，已成为心理疾病高危人群。压力山大他身家上亿却想轻生“我真