一份好的工作来之不易，而怎样更好的去完成工作就是非常重要的了，正确而合理的职场心理会帮助你更好的完成职场的工作。如何与你工作的伙伴，工作的朋友工作的环境融合到一起去就十分重要了。职场测试下你是否走进了这些误区。
恃才傲物
不少职场朋友认为自己是相当有能力的，不去考虑其他同事的情况，一味的去做事情。这些朋友认为到了岗位后的确应该尽情的发挥自己的特长，但并没有想过这个特长只是个人所“认可的，”有时候并不是单位所立即需要的。因为每个单位都有个结构完整、最佳组合的问题。个人特长，只有让单位了解，并作为整体构成的一部分时，才是真正需要发挥的特长。所以在职场中要充分发挥每个人的力量，而不是只依靠某一个人，只依靠一个人的力量是做不好事的。
不满公司的安排
很多人在初入新工作岗位时都对自己被安排的位置很关注的，总不愿“大门走对，小门走错”吧。实际上，对初涉工作岗位的朋友们来说，先在被安排的岗位上积累些经验，对将来是有好处的。有许多过来人都说，初涉岗位的第一份工作，都为以后的发展起到了铺垫作用。不要心生不满，公司的每一项决策都有其对应存在的必然。公司也是要吸引新鲜血液的，它的安排只是会让你以后的工作更顺利。
好高骛远
对手上的工作不以为然，瞧不起做小事，这也是初涉人世者容易犯的“毛病”。对新晋的职员来说，任何一个岗位都是新的，都孺要熟悉。应该去掉狭隘的“对口”想法和“求高不就低”的不实际要求，不能把专业对口所需要的“外延岗位”或”边缘岗位”都误作不搭界而舍弃。要明白，胜任一个职位，需要了解比该职务更广泛得多的知识。不要好高骛远，你懂得还远远不够，还需要去更多的学习。要时刻的告诉自己你要不断努力的去学习，你并不比别人强。
要更好的融入新的环境当中好的人际关系必不可少，要与职场的朋友保持良好的关系，你们是良好的工作伙伴，而不是敌人。要保持合理的心理，不要踏入那些职场的误区，与同事和平共处，共同加油，让公司发展更好让你成功。
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