6年前，一位朋侪南下求职，凭据她的专长和才气，卖力一个部门运行不可问题。我给一家电信公司的余总工程师写了一封保举信，然后让朋侪约定时间面试。没想到她却说自己从来没有在如许大的电信公司做过主管，恐怕面试无法议决，大概担心做不好事情，影响朋侪的体面，只好退而求其次。
她先给几家用人单位寄去简历，足足等了半个月，效果不知去向无消息。
接着，她又去找区级人才市场大概职业介绍所，见了几家用人单位，效果是高不可而低不就。末了，她打电话给电信公司余总工程师，总工办秘书接过电话问道：“叨教您找哪一位？”她答复说：“请找余总。”秘书说：“对不起，余总正在开会，可以请您留下口信吗？”她又不美意思留口信。
一周后，我给她讲了一个跳蚤的故事：有人做过如许一个实行：把一只跳蚤放进玻璃杯，发明跳蚤跳的高度一样平常可到达它身材的400倍，要是再增长一些高度，跳蚤就跳不出来了。但是当你把一盏酒精灯拿到杯底，跳蚤热得受不了的时间，它就会嘣地一下，跳了出去。正如兵书上所说“置于去世地而后生”。
朋侪很快意会，第二天一上班，她就给余总打电话，又是秘书接的电话，但她直呼余总的名字，秘书不敢怠慢，很快接通电话……如今我这位朋侪早已成为该公司的计划室主管。余总多次对我说：“我真该谢谢你，你给咱们公司介绍的这位同事诚笃、醒目、进步最快。”
其实咱们许多人也在重复着如许的“跳蚤人生”：因为在生理上默认了一个不行超过的高度极限，而宁愿忍受失败者的日常。
(/王先琼)
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