日常中除了自己的亲人，也许就是同事是和自己相处最多的了，因此如何融洽的和同事相处也是人际关系中比较重要的一部分。我们也不否认，同事之间确实需要一定的交流技巧才能一直和睦对待，不然勾心斗角的事情也不是没有可能发生。那么我们该采取怎样的方法去做呢，其实也不难，小编特意根据以往专家介绍的经验归纳总结出以下三点要求， 希望大家认真的看一下。
同事间不宜争吵。
有问题出现可以协商解决但是以伤感情的争吵方式去对待无疑是很不好的同事间若是发生争吵，磨烦就比较大了。因为同事之间争吵之后仍然要在一起共事，甚至要相互竞争，这种特别的交际关系，使得同事间的交际情感裂缝比较难以弥合，情感创伤也较难以平复，情感龈龉相对难以消除，它将使同事间的人际环境第时间地蒙上阴影。所以，与同事交际，最忌讳争吵。
张狂的行为不能要。
避免出头的行为是赢得同事好感的第一步。现代社会虽然崇尚个性凸现、才干张扬，但你在同事面前最好不要张狂自负，不要处处炫耀自己的能耐。如果你张狂自负，不仅会引起同事的反感，而且会招致嫉妒，这样，你的人际环境将会变得非常糟糕。尤其是初涉工作岗位的年轻人，更要注意谦虚谨慎，要致力于在工作中显露自己的才干，而不要以张狂的表现来炫耀自己。
多些尊重的言行。
正所谓再熟悉的人也要以礼对待。例如，早晨上班，打个招呼、问一声好。这时切忌把家庭之中的不快情绪带到工作场所里。同事帮了你的忙，要诚心地表达你的谢意。下班前，若有事要先走人，应与同事说一声："对不起，我有××事，先走一步!"因为你对同事十分尊重，彼此之间就多了一份亲密感，这对人际环境的构建是有好处的。
很显然，即使与和你最熟悉的朋友很正常平常的交往也不要过于随意，毕竟在人际关系的处理上是没有小事的，我们只有在生活中对大事小情都有客观的对待，才会让自己处于社交往来中比较有利的位置，看了以上小编的介绍，朋友们作何感想?
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