现实生活中我们看到有的人为了找到一份如意的工作是四处忙碌，而另一方面已经有工作的朋友却为自己能否保住自己的饭碗而发愁，公司是要发展的，周围时刻出现着透出要取代你位置的新人，面对如此境地，合理处理一些人际关系，将关系打理妥当则可保你稳如泰山，那么实际中如何去做呢，不要着急请看小编特意为大家介绍的几个方法，也许对正受困扰的你有帮助。
让老板意识到你潜在价值。
就像买股票，多数人都喜欢潜力股。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本分工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失?你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度?一句话，要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。
靠山可以助你高枕无忧。
有一课大树无疑可以让你好乘凉。贵人不一定身居高位，他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹，也许是你的师傅、同事、同学、 朋友 、引荐人，他们或物质上给予、或提供机会、或予以思想观念的启迪、或身教言传潜移默化。有了贵人提携，一来容易脱颖而出，二则缩短成功的 时间 ，三是不慎办砸了事能有所庇护。
拥有必要的关系很重要。
很多时候，成功的首要条件不是你是否有工作能力。不少人是得益于人际交往能力。单位里亦如此。建立关系网络，就是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。如何增加“人际资产”呢?组织中不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小团体”，争取成为其中一员;热情帮助别人，广结善缘;诚实、信用、正直是赢得信赖和敬佩的基础。
由此可以看出，在实际工作当中如果不能合理的处理好你的人际关系的话，你在职场上势必会寸步难行。这是颠簸不破的规律也是很多人为之恪守的座右铭。以上只是小编解介绍的几种经验归纳，现实中其仍有不少问题值得借鉴，所以希望大家能在此基础上多加了解这方面的基本常识。
正在提交中...
