随着现代社会对于工作的竞争日益激烈，关于人际关系和工作的因果关系也越来越被重视，或者说只有过硬的人际网络才会有过硬的工作业绩。这一点已经被很多职场朋友所认同，那么影响人际关系的因素有哪些是最关键呢，对这个问题很多人不是太了解，小编从不同专家的介绍中汇集了一部分关于人际和自尊的某些关系介绍给大家，希望各位朋友能有所了解，从而能更好的去工作。
换个角度去考虑问题，也许会有不一样的发现。所以在办公室中，不妨把自己对自尊心的要求写下来，而且越具体越好。“可以让我在公司里发表自己的意见，不管正确与否”“可以在一个相对私密的空间里被老板训话”“可以讨论错误的原因，而不是指责自己的过错”。
自尊从另一方面来说就是脸面的问题，没有人愿意被老板随意拉住当垫背，也没有愿意被同事经常恶搞，更没有人愿意在办公室成为八卦新闻的主角，因为所有这一切都会影响其在办公室的地位和声誉，也就是有可能“脸面丧尽”。
不要误认为自尊仅仅是为关系处理而服务的，更多的时候自尊心问题处理好了还能带来意想不到的积极性。他是办公室里学历最低的一位同事，他的自卑情结一直很深。于是他的工作伙伴除了在他最弱项的部分帮助他，还在私下交谈中提议他继续学习，他很感动伙伴的尊重和理解，为了更好地回馈团队，他一边学习一边更加努力工作，自信心也变得越来越强。
通过以上的介绍我们可以看出，人际关系是渗透于工作中的点点琐碎中的，如果不能有效及时的去处理就很容易造成工作效率的低下，也非常不利于今后工作的更好开展。只有明白了人际包含的那些内容，了解了关于自尊和人际网络的一些关联，才能更好的去解决相应的问题，更好的去工作。
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