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谈谈尊重在人际关系的作用

来源:大心理    
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不管你处于怎样地境地,也不管你从事着怎样的一份工作,倘若没有过硬的人际关系来帮你,你就不会顺利的去开展自己的工作。这说明了关系的特点就在于虽然其不是具体的事物,但其存在的重要性。在人际的处理上对他人的尊重而在此又起着至关重要的作用,这一点很容易被朋友所忽视,但是却是非常重要的一个环节。下面就由小编带大家一起来看看具体详情吧。 谈谈尊重在人际关系的作用 有的人认为,尊重在人际的地位可有可无。因为等

  不管你处于怎样地境地,也不管你从事着怎样的一份工作,倘若没有过硬的人际关系来帮你,你就不会顺利的去开展自己的工作。这说明了关系的特点就在于虽然其不是具体的事物,但其存在的重要性。在人际的处理上对他人的尊重而在此又起着至关重要的作用,这一点很容易被朋友所忽视,但是却是非常重要的一个环节。下面就由小编带大家一起来看看具体详情吧。

谈谈尊重在人际关系的作用

  有的人认为,尊重在人际的地位可有可无。因为等级的相当制度十分森严,人被划分为好几等,高等级高社会地位者自然是高人一等,不歧视他人已算不错,更谈不上尊重。胡适曾在一篇名为《名教》的文章里说,“我们中国有一个很伟大的宗教。孔教早倒霉了,佛教早衰亡了,道教也早冷落了,然而我们却还有我们的宗教。”这个宗教叫“名教”,名教信仰什么?信仰“名”。名教崇拜什么?崇拜“名”。名教的信条只有一条:“信仰名的万能。”

  没有适当的尊重是不能实现最初的目标的。成熟的个人,是谦卑、懂得尊重他人的。六祖惠能大师说:“若轻慢于人,即有无量无边罪。”被尊重,是一个人最基本的心理需求,所以不懂得尊重他人,也是对别人的一种伤害、罪过。真正要解决问题、愉快的沟通过程,前提都是相互尊重,求同存异。没有相互尊重的意识,说小了,会影响一个人的生活、一个企业的正常运营;说大了,会影响到一个国家的健康发展。

  当你对尊重没有足够的认识时,就意味着你的人际有问题了。当人们把目光集中到权益上时,人们自然而然潜意识里或习惯性地忽视了“尊重”这个词,也导致了现在舆论界极左与极右的纷争、从政者与民众互不理解的问题。历史上,很多这样的矛盾,最终演化成了运动,其关键都是缺乏沟通与对话,缺乏畅通的沟通机制,以及本着解决问题出发的正确的沟通方式。

  事实总是最好的说明,我们看到那些有广泛过硬人际关系的朋友,都是把尊重放在第一位的,对前辈对同事对下级的尊重无不在列。这是一个人的基本素质,也是你能否赢得大家信赖的法宝。所以在看了专家的这些关于尊重的介绍后,希望朋友们能重新认识尊重的重要性。

  

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