中国有句鄙谚叫“日久生情”。只管随着社会的飞速生长，人与人之间的来往变得越来越宽泛，但告急的事情节奏、巨大的竞争压力等，彷佛又挤失了不少人的外交时间。于是和同事相处久了，不知不觉也就孕育发生了情感。“办公室”也因这天益增多。但是，越来越多的公司，分外是跨国公司，通常都阻挡办公室伉俪的存在。有些公司划定，一旦出现办公室伉俪，此中一方必须脱离。其缘故原由重要是当代公司中人际干系庞大，岗位竞争猛烈，办公室伉俪在某种程度上被视为一个“长处小团体”，它的存在会影响公司内部正常的人际、办理原则。
办公室伉俪起首冲破了办公室同事间原有的生理格局，大家的一举一动需要随时细致到对伉俪“小团体”的影响；而伉俪之间任何的感情轇轕也很容易影响到同事，而这些影响每每凌驾了事情范畴。对付队伍的办理者来讲，部属中出现同事伉俪也是一种压力，在摆设或和谐事情时无疑又多了一层庞大因素，对决议计划和向导有许多管束，向导不接待这种环境出现也可以明白。
对付伉俪两人来说，同在一个屋檐下事情，相互之间也会有许多倒霉影响，比方：伉俪之间的生理距离感消散，每天形影相随，上班的时间也要相互挂念，一个电话过去人要是不在，大概会负气半天。许多人认为伉俪两人可以相互监督，防备出现婚外恋，其实，相互监督的另一壁是双方的外交面和朋侪圈会相对局促，与外界的信息交换和相同淘汰，时间长了会有克制的觉得，反而会影响双方的情感。
别的，办公室伉俪容易将事情与日常殽杂起来。不在一起事情的伉俪，要是一方遇到事情上的困难，家庭每每成为疏散细致、休养生息的地方，而同事伉俪的家庭却没有这种功效，家庭也常成为讨论事情问题的场合。反之，要是家庭中产生了一些抵牾，很容易被带到公司里来，影响正常事情。
别的，在猛烈的商业竞争社会，伉俪俩同在一个办公室也会有较大的危害，一旦公司效益不好，家庭经济状态碰面临很大压力。
鉴于上述缘故原由，伉俪不宜在同一个单位分外是同一个办公室内事情。当确实产生这种状态的时间，最好的做法是恭敬商业范例，理智地选择脱离。休戚相关得当那些配合创业的匹俦，对大多数办公室白领来说，匹俦二人呆在差别的“船”上更有助于各自放手事情，也更有助于给对方提供差别的体验和信息，为日常带来更多的活力。▲（精力医学博士李旭）
泉源：《举世时报 生命周刊》
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