新年的一半属于盘点，新年的另一半属于向往。在2003年年末，智联招聘就曾经做过一个关于2004年职场心愿的大观察，时至2004年末，又把同样的选择提交给了职场人士，这次他们选的是什么呢？观察效果发明，相对客岁而言，今年职场心愿有了几个故意思的变革，稳固、团结，成了新年职场心愿的要害词。 职场情况求稳固 计划跳槽的少了，要内部发展的多了。计划“找一个新的店主”的人从2004年的16%降落到2005年的10%，计划“转换一个
