1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。 在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间，或者仅仅做好本职工作，
1：巴基斯坦女部长因拥抱丢饭碗 为给大地震中受伤害的本国儿童募到足够的钱款，巴基斯坦旅游部长尼洛法尔。巴赫蒂亚尔今年3月在法国参加一项慈善活动，没有任何经验的她冒险跳伞，在成功着地后，身穿鲜艳跳伞服、兴奋异常的她情不自禁地拥抱了一下她的跳伞教练。巴基斯坦能干的女部长做梦也没有想到，仅仅这一拥抱，就引来巨大压力，最后承受不住不得不于5月21日宣布辞职。 2：因狐臭丢了饭碗 英国西米德兰兹郡记者怀特体臭实在
不是你不明确，而是这天下变革快！本日照旧部门主管，来日诰日就有大概因为公司的厘革而成为“捐躯品”；本日照旧拿高薪的“职场贵族”，来日诰日大概就沉溺堕落为失业族。人在职场，每每身不由己，不是被知识镌汰，便是被职场镌汰，失业的伤害信号总会反复闪耀。怎样才气使自己始终固若金汤而无被裁之虞呢？本报分外约请可锐公司首席职业照料卞秉彬及和宝国际控股有限公司总经理陈伟坚来辅导迷津。 职业“渺茫族” 这类人大多
在经济连续不景气，公司相继重组环境下，雇员需要鼎力大举连结自己的“受聘”叫座力。职业办理照料保罗提出确保受聘叫座力的7大概点。 1 积极欢迎转变保罗说他的一个客户K本是美国一家重要电信公司某部门的第二把交椅，他的上司升迁了，K满心以为自己可以得到提拔，但公司从表面招聘了人坐上前上司的位置。K悲观抗拒，到处不互助，把部门的运作弄僵。效果这个新来的上司虽然赏识K的才气，并且故意把该部门的新筹划交由K卖力，但
不是你不明确，而是这天下变革快！本日照旧部门主管，来日诰日就有大概因为公司的厘革而成为“捐躯品”；本日照旧拿高薪的“职场贵族”，来日诰日大概就沉溺堕落为失业族。人在职场，每每身不由己，不是被知识镌汰，便是被职场镌汰，失业的伤害信号总会反复闪耀。怎样才气使自己始终固若金汤而无被裁之虞呢？本报分外约请可锐公司首席职业照料卞秉彬及和宝国际控股有限公司总经理陈伟坚来辅导迷津。 职业“渺茫族” 这类人大多
因业务的生长，公司要招一名文案，招聘使命天然落到我这个部门主管的身上。身在这行多年，手中几多掌握了几个写手的信息，恰巧，强子刚好辞了事情，我第临时间向老板保举他。老板答应试用。 强子来了三天后，老板就领了一个小伙子来到我面前笑说：“自荐来的，你试用一下。”小伙子叫昌胜，结业于某艺术学校，有文案作品获过奖。也便是说，一个位子两个人争。 当我打探明白昌胜真是和老板没有任何干系时，我心中那杆秤就偏向强
在经济连续不景气，公司相继重组环境下，雇员需要鼎力大举连结自己的“受聘”叫座力。职业办理照料保罗提出确保受聘叫座力的7大概点。 1 积极欢迎转变 保罗说他的一个客户K本是美国一家重要电信公司某部门的第二把交椅， 他的上司升迁了，K满心以为自己可以得到提拔，但公司从表面招聘了人坐上前上司的位置。K悲观抗拒，到处不互助，把部门的运作弄僵。效果这个新来的上司虽然赏识K的才气，并且故意把该部门的新筹划交由K卖力，