在英国，一项围绕缺勤办理的观察发明：压力被列为白领职员缺勤缘故原由之首，同时也是蓝领工人缺勤的四大缘故原由之一。但缺勤只是压力造成的一个结果，更深层咱们能看到的，是员工意愿、忠诚和敬业度的低落。压力也是事情辩论的紧张缘故原由。 但是，很少有店主意识到问题的紧张性，不知道职场压力到底是什么，它是怎样影响他们的雇员的，更不知道怎样处置惩罚它。固然，他们自己更受到了亘古未有的压力。直线经理面对的另一个
