不知不觉身在职场已经十多年了，当初还是职场新人的时候，因为很多事情都不懂，结果做了很多错事，现在回想起来，自己都感觉好笑，今天我想以职场老大哥的身份给大家说说职场新人必知的一些礼仪，希望可以帮助初入职场的小弟小妹。作为职场新人，要掌握的知识有很多，在这里我就说说职场新人饮酒礼仪吧。 不要反过来灌上司喝酒 我第一次陪老板出去吃饭，办公室的一个前辈说，有人给老板灌酒的时候要帮老板挡酒。所以我按照前辈
（一）熟悉自己的行业、企业、部门、岗位大学生就业 如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，不要轻易决定第一份工作，一般来说，新人的第一次职场体验是相当重要的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。所有后来产生的问题，症结都可以归结为对企业文化的不了解，这些往往就是企业的生存法则，最终决定了你以什么形象出现在公司、用什么样的方式进行日常工作、怎样
如今，在一些工作单位存在这样一种现象：部分已毕业一两年的职场新人却仍未从心理上真正“毕业”，他们怀念大学时代美好生活，对职业前景焦躁不安……面对从学生到“社会人”的角色转换，“新鲜人”应该积极调整心态，尽快度过毕业后的心理断乳期。 在某机关工作的小王，去年毕业于某知名高校，一年中她几乎每个月都要回一趟母校。毕业初期，怀着对公务员工作的向往，小王干劲十足。 可是她渐渐发现许多工作无法按照自己意愿进
近期公司刚刚招聘了一批应届毕业生。这些职场新人怀着对未来的美好憧憬，带着各自的理想和抱负，走上了工作岗位。但经过培训、试用后，我发现很多年轻人不能适应新环境，心理状态不佳、人际交往困难。这些职场新人存在的心理问题，在一定程度上阻碍了他们适应工作以及适应社会的能力。 “从校园到社会，是人生的一个重大转折，在这一过程中，毕业生面对新的环境、新的角色，以及单位激烈的竞争、复杂的人际关系等，让许多刚刚走
对于职场新人来说，最不愿意听到客户说的是“还像个学生”。的确，职场生态与校园氛围有很大的差别，初入职者需要在身份、心态、角色、仪态各方面做好转变的准备。如何做好这些转变，职场顾问有以下的建议。 新员工该如何进行角色转换？联想集团惠阳分部总监王宝海提醒：新人不要把自己太当回事。老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式不同。 在心态上，老员工认识到自己是企业的一分子，做
很快又到了年尾的招聘会黄金时间了，每年在这个时候，总有一大批的职场新鲜人开始踏上他们的工作岗位，在工作中实现自己的价值。初入职场的时候，有的人可能很傲，有的人也可能太过谦虚，但往往浮躁都是他们的共同点。这个时候，想要让自己的工作更出色，首先要做的就是戒掉不该有的浮躁。 每个人都有踏入社会的第一步，当这一步迈开的时候，你可能会想马上就登上楼台的顶端。然而事实永远不会有如此迅捷的方式，你只是开始跟这
作为刚入职的新人，难免会把以前各种坏的毛病和习气带入职场。如果不及时发现和改正，这些毛病有可能成为你今后职业发展的大敌。 毛病一：好高骛远，自视甚高 到心理咨询中心倾诉“心病”的小吴认为自己被单位“大材小用”了。原来，小吴工作近一个月，除了接电话、开会、收发传真等，他没有得到任何展示自己的机会。 点评：职场新人要从小事着手。为什么很多人总觉得没有机会？很大一部分原因是他们的眼界太高，而忘记了无论多
在你的职业历程中，感觉最如履薄冰的是在什么时候？”如果有一道这样的测试题，相信不少人会选刚入职场时。是的，对于职场新人来说，每一天每一步都意味着要谨小慎微，小心翼翼，一丁点小事也可能让自己左右为难，进退维谷。所以这段特殊的时期，也被称为职场“薄冰期”，就像走过一段刚刚结冰的湖面，每一步都需要小心谨慎，担心一不留神就掉下去了。 新人遭遇“薄冰期” 有个新人，刚进公司就非常热情地要请一位老同事吃饭，
9月，带着稚嫩的羞涩，一批应届大学生从象牙塔步入职场，晋级成职场新新人了，而白领、精英、骨干的“白骨精”，正是无数女孩奋斗的梦想。可是要做白骨精，可不是那么容易的，不仅没有捷径可走，而且跟头会一个接一个，塑造“白骨精”，先看看过来人总结的经验吧。 入门阶段新环境新人际需要坚守 新人嘛，在新工作新环境面前总是不能一步适应的，在遇到各种各样的难题时，就需要卧薪尝胆的韧劲啦。全新的工作领域，全新的人际
工作5年期不到的人，经常性的会抱怨工作任务多，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果去问工作满五年的职员，他们总会说，工作就是工作，如果工作多了，就做快点，少了就做慢点，在那里没有事情做，会让领导说的。这里姑且不论老员工管理上的问题，但从新老职员的对话中，明显的可以看出，新职员说的没有时间学习，是因为工作效率不高造成的。 到底是那些因素导致新职员的工作效率低下，没有时间来学习呢？根据众多的新职员的
好不容易找到工作，让周围的同学和朋友羡慕不已。可是职场新人们自己知道，“菜鸟”的压力也不小。那么职场“新人”如何才能转变为一名真正的职业“牛人”呢？ 尽快度过职场适应期 每位学生从学校走向职场，都要经历“职场适应期”。有的学生在短期内不能适应工作环境，不能很快进行角色转换，在很多时候的表现比较学生气。这时还不能称之为真正的职业人士。 职场“新人”如何变“牛人” 学生和职业人士的身份有很大区别： 第一
亦步亦趋的职场新手们要注意了：工作中看起来无关紧要的疏忽，有可能会大大损害你的职业形象。 杀手1：脸红虽然脸红让你看起来甜美、可爱，但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。 杀手2：哭泣在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象，你应该学会控制情绪。 杀手3：不确定的语气词“嗯”、“呵”等语气词只能说明你犹豫不决、紧张而缺乏智慧。 杀手4：着装不成功的着装所传达给老板的唯一信息
颇讲究为人之道、修养和技巧，许多初入职场的人踌躇满志却遭当头一棒。为何原因？以下将对“新人之九狂”进行一一评析。 “狂”一：名校名系，谁与争锋！ “狂”指数：★★★★ 一般来说，即将踏入社会的莘莘学子意气风发，四年的大学生活为他们构造了坚实的知识结构，也打造了他们由内而外的“狂傲”。 然而，社会并不像学校那么简单，你学历再高、再有名校名系的背景，人家也未必买账。 案例：小李大学毕业时适逢沪上一着名招
职场中，85%的成功事件，都决定于你和别人相处如何。所以进入一个新环境，除了熟悉业务以外，最重要的工作就是打通办公室人脉。在一群繁忙工作的陌生同事间，如何给对方留下好的第一印象，如何受到大家一致喜爱？职场要注意的9个社交细节可以帮助你。 1、谈自己的错误。 通常和人交谈时，承认自己的一些小错误是有用的。错误让你显得很真实，而非完美。如果别人觉得你有些不足而显得不虚伪，就更容易接受你。 2、关注对方看
又是一年毕业时。莘莘学子走上职业舞台摇身一变职场新人，他们积蓄少，却因为要为购房、结婚等做准备而需大量资金；同时他们抗风险能力较弱，万一遇到意外，可能面临“倾家荡产”后果。刚刚工作的年轻人应该如何为自己选择保险，做到未雨绸缪？ 有年轻的朋友说，我知道人寿保险很重要，可以让我们从容面对疾病，可以让我们安享晚年，但我现在还这么年轻，根本就不需要这么早就开始准备。所以现在我还不需要买人寿保险，我宁愿
对于新人，我们可以从两个角度来理解：一是“新旧”的“新”，由此相应要解决的是从“新”向“老”员工角的自我转变，这是一个对新环境、新工作的认知过程；二是把“新”作为一个起点，一个开始阶段。如果把新人比作一匹马，那么检验这匹马优劣的标尺就是它奔跑时的表现力。 很多新人会存在这种想法：自己一旦被企业录用，就可以“高枕无忧”。正是由于这种心态上的“自满”导致行动上的不思进取，才会有期未满就被通知“打道回
忠告一：大企业锻炼，小企业发展 经常有新人问我们，我是到一个大企业去呢，还是到一个发展中的小企业去呢？我的看法是：如你是个新人，则建议你先到一个大单位去，在那里可以学到很多规范和规矩，但由于大单位一般已形成了固定的组织结构，新人想往上发展可能会比较难(一般而言)，最后可能就变成了一颗螺丝钉。当在大企业积累了一定做人和做事的经验后，再到一个发展势头良好的小单位，你就会比较容易获得快速向上发展的机会。
我们每个在职场打拼的人都希望自己的工作能为自己赢得在同事中的认同。老板的肯定以及公司中位置的上升。想一想，你在这里工作还图什么别的呢？为了达到这一步，我们总是会接下难以完成的工作或自己根本不愿意做的工作，然后挑战疯狂的截止时间，让自己被工作压到透不过气。当然，这些行为可以为你在履历中赢得“工作努力”的名声和荣誉，可是，当一旦接受了这分名声和荣誉之后，接下来你就必须需要一直的来维护你的形象。 1、
来自部分媒体的调查显示，职场新人的就业满意度很低。中华英才网人力资源专家张桢宁告诉记者，职场新人普遍陷入了职场“两难”境地，对选择“稳定”还是“挑战”性质的工作非常矛盾。虽然经济危机可能对毕业生的择业产生一定影响，但是问题根源还是在毕业生自身，其中最重要的原因之一是在工作之前没有分析自己的性格与工作性质是否符合。 职业选择要结合性格特点 小戴在某快速消费品行业的市场部实习2年后，去年毕业后就顺利
你是资深员工，经验丰富，能力强，很有可能是下一任主管的候选人。可是突然某一天，办公室来了新面孔。她可能是公司重金挖来的同行高手，也可能是聪明伶俐、勤奋肯干的后起之秀……总之，她的到来为办公室带来了新气象，也让你明里暗里感到了扑面而来的巨大压力…… “干掉”身边的年轻人 两个月前，人事经理带着一位俊秀、干练的女子走进办公室，介绍说这是新同事，是公司为了拓展南方市场从其他公司挖来的市场推广“高手”。