职场中常有这样一些人被规划为另类，不合群、马屁精，甚至心眼里觉得这个人糟透了、心术不正等等，其实换个角度来考虑一下还是有些值得借鉴的地方的。 ●争功诿过的小人 团队为公司带来收益时，总有人获得特别嘉奖，而遇上过错追究责任时，他们也能全身而退，这类人常被认为是争功诿过的小人。 其实，争功恰恰反映了他们自我推销能力强，懂得抓住工作的重点;诿过则是表现出了处理危机的能力，他们常常怀有危机意识，能够在危机
常听人自我表明说：“咱是本性格耿直的（大概老实）人，不会说好听的话”。说这种话的时间，与其说是自谦，倒不如说是自大。每每把不会说好听的话，当成了一种端正或是着实的特征了。而说这种话的时间，大概正是不太得意的时间。如今大家都知道换位思考，许多环境下咱们都可以进行换位思考。我自己有切身领会，听到别人歌颂或赞同的话，内心就会欣欣然，得意洋洋。听到难听逆耳的话或是差别的意见，就会内心别扭或心中火起。我