1、与陌生人交谈。 你可能与你每天在列车上看到的人有很多共同点。一天，安杰罗与珍妮。怀特在公车上交谈起来，发现她们都怀孕三个月，共同热爱南部烹饪和内部设计，和住在相同的住宅区。友谊诞生了。 2、联系你的老朋友。 自毕业后你们失去了联络，但你的老朋友仍具有所有美好的品质，使你最喜欢她。"如果以前她是一个很好的朋友，现在她可能是一个更好的朋友。"莎莉说，《友谊艺术：做出有意义联系的70简单规则》的共同作者。
弹性自尊的度现在社会中，我们谈事事时，都要谈到一个度的问题，今天提到自尊，也是如此。打个比方，我们在学物理时，老师曾讲到了弹性：任何具有弹性的物体，都要有一个弹性区间，无论伸张或是压缩，都要在此区间之内，否则我们看到的只会是变形吧！在心理学中，我们把自尊定义为一种精神需要，也就是人格的内核。维护自尊是人的本能和天性，当然这里也要有一个度，一个弹性的区间。为人处事若毫无自尊，脸皮太厚，不行；反过
职场见招拆招Q：我是一家网络公司小领导，新来的一个下属工作积极但态度强势。每次开会时他的发言倒像是我这个位置的发言，说实话我听了心里不舒服，但上级领导赏识他。怎么办？难道我必须得更强势？ ——一个温和型中层主管，男，30岁A：你应该是一个熟悉圈子文化规则的人，保险起见，建议你不妨去打听一下这个下属的底细。 他的人际关系，他的后台，他的前世今生，他的近房远亲。虽然你在具有潮的IT企业，但并不意味着裙带关
“严上司”难有朋友 钟小姐在业内有多年的从业经验，是一家外资企业研发部门的主管，在业务的拓展方面有着自己独到的见解，只要她认为可行的方案必定会坚持到底。事实上，对于企业每月定下的工作任务，她都十分投入的。 在钟小姐看来，在达到工作目标的同时一定要减少工作失误，即使是一个很小的细节，她也会很详细地向员工了解清楚，以避免产生不必要的差错。 严谨的态度确实让她所带领的部门出错的几率降低，部门的工作业绩也
工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。 职场箴言 一、交浅言深者不可深交 初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷
会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。 事实上，由于家庭背景、文化程度、兴趣爱好以及观念的差异，我们所遇到的人也就形形色色、各种各样。倘若你明白对方属于哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯？泰格总结了与各种人相处的种种类型： 无私好人
你勤勤恳恳地做事，和和气气地待人，但竟然在不知不觉间就得罪了人。为什么会这样呢?心理学家告诉你，有时候你无意间流露出来的优越感，可能会暗箭伤人。多个心眼做到三点，则可以避开人际暗沟。 1 包装坏消息。美国汽车大王亨利·福特通常会安排助手去回复有求于他的人，有时在拒绝人时，都会格外恭敬地招待对方，如请他吃点心或午餐等。当然，换个角度说话也是必要的。比如导购员要告诉顾客她的脚一只大一只小，比起告诉他
女性上班族要给人内外皆美的印象，不注意下面这些小节可不行： 打情骂俏 无论是通过电话对话抑或是与相恋同事在办公室公然谈情，莺声笑语都会影响旁边的同事工作，即使你的工作再出色，在形象方面也会大打折扣。 煲电话粥 在办公时间打工作以外的电话本来无可厚非，但切忌得意忘形，疏忽周围环境。 取公为私 公司的文具，往往成为顺手牵羊的目标，虽都不是什么贵重物品，但如果个个如是，后果便不堪设想。 多角恋情 异性相恋本
"不识庐山真面目，只缘身在此山中"。庐山乃人间胜境，看不出它的妙处来，是因为身在山中之故。人与自然景观之间的关系尚且如此，人与人之间的关系更是微妙有加。许多人都有这样的经验和体会：亲密的人际关系经常发生摩擦和矛盾，反倒不及初次交往容易。很多家庭常常相互埋怨，正是这种情况的表现。按理说应该是交往得越深就越容易相处，人际关系也越好。可事实上并非如此。原因何在？很简单，就是人们忽略了一个"度"的问题。因
在许多人眼中，喜新厌旧是人的天性。然而,事实果真是如此吗?20世纪60年代,心理学家查荣茨做过试验:先向被试出示一些照片,有的出现了20多次,有的出现了10多次,有的只出现一两次,然后请别试评价对照片的喜爱程度,结果发现,被试更喜欢那些只看过几次的新鲜照片,既看的次数增加了喜欢的程度 这种对越熟悉的东西就越喜欢的现象,心理学上称为多看效应 在人际交往中,如果你细心观察就会发现,那些人缘很好的人,往往将多看效应发挥的淋漓
人际吸引是人际关系中彼此相互欣赏、接纳的亲密倾向，它是人类的基本心理因素之一，是形成良好人际关系的重要基础。下面根据心理学实验研究中发现影响人际关系吸引的因素，来讨论怎样增进人际关系。留心身体外表的修饰一个人若想增进人际吸引，则应做合适的“印象修饰”。从自己的服饰、举止、面部表情、精神状态等做出适合于自身的角色和当时情境需要的行为，产生令人愿意“接近”、“接收”的吸引力。增加与他人的熟悉度心理
生活当中，人与人的关系最为复杂，也是最难以处理的一件事情，很多人经常为此而苦恼。那么，我们应该怎样做才能处理好人与人的关系呢？ 十招交你如何处理好人与人的关系 【一表人才】 所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要，要给对方留下好的印象，特别是要让对方在最短的时间记住你。那么我们自身的仪表、行为举止都很重要；我们要注意自己的内涵、修养等等，而这
工作压力大运动和人际交流可助教师减压: 扮成蟑螂、小鸟和猴子 竖起两根手指作触角、张开两臂装成扑腾的翅膀、手架在眉毛上搭凉棚……平日里严肃紧张的南京市长江路小学的老师们，昨天在学校纷纷化身蟑螂、小鸟和猴子。原来，这是学校在学期末送给老师们的一份礼物——减压游戏。 工作压力大，老师有苦衷 昨天下午，忙完了一学期工作的60多位长小老师在教室里围坐一圈。心理专家为老师们设计了一个减压游戏——进化，帮助老师们
职场见招拆招 Q：我是一家网络公司小向导，新来的一个部属事情积极但态度强势。每次开会时他的发言倒像是我这个位置的发言，说实话我听了内心不舒服，但上级向导赏识他。怎么办？岂非我必须得更强势？ ——一个温和型中层主管，男，30岁 A：你应该是一个熟习圈子文化规矩的人，起见，发起你没关系去探询探望一下这个部属的本相，他的人际干系，他的背景，他的宿世今生，他的近房远亲。虽然你在具有潮流感的IT公司，但并不料味着
“荤段子”污染 污染程度：★★★ ：同事干系无法处置惩罚恰当，久之会觉得心情忧郁，难与人相处。 病因：李老师是一家公司的业务经理，为人豪迈、幽默。由于职业特性的干系，收支饭局已成了必不行少的事情之一，酒酣耳热之际，就免不了要说些“荤段子”来助助兴。久而久之，李老师在公司里也时时时地讲些“荤段子”娱人娱己。 在办公室里，事情间隙的讥讽可以舒缓告急的事情氛围，使大家心情愉悦，但“荤段子”连篇讲的男人，
炎酷暑日给人们带来的不但仅是身材不适的困扰，感情的困扰也日益显着。记者从西安多家医院急诊科相识到，近来车祸、、因打斗打斗导致外伤的患者显着增长。 高温易引发感情停滞 专家介绍说，夏天天气酷热，喝点冰镇啤酒是许多人解暑的方法之一，但有些人不控制，一喝就多，就容易把小摩擦酿成大抵牾，乃至大打脱手。除了因打斗打斗导致外伤外，人们因为怒气旺而吵架的事儿也时常出现。“有些人打斗受伤每每都是为一件小事而大动
大门生人际来往危机重要是指做为在校大门生在与他人相处和来往的历程中体现出的不适、自闭、躲避、自恋、自尊，以及难以调和与他人干系的不本心理状态和举动体现。造成大门生来往危机的缘故原由许多，但大门生在来往中存在的一些品德缺陷和不良本性特征，是引发大门生人际来往危机的重要缘故原由。 引发来往危机的不良本性生理特征 自我关闭：受发展情况的影响，这些门生体现为不愿与他人来往，喜好独来独去，不合群。 自我否定
身为班长的王敏，迩来每每受到倾轧，因事情不被明白而苦闷。她感触四周的同学越来越腻烦她、反感她，她为班级、睡房做得越多，越受到打击和讽刺，她感触生理疲乏无助……15日，围绕这一典范化的生理问题，一种别具特色的团体生理领导方法——景象生理剧在哈尔滨轻工业学校由门生们演绎出来，剧名叫《觉醒》——师生同台出演生理剧王敏：“我本日要跟你们说，把闷在内心的话全都说出来。你们为什么离我越来越远，我把全部的活都
大学内里的师生干系将变得非常分离，门生要学会做自己的导师。别的，能否与同学创建精良的人际干系也是一个要害。 在中学阶段，学习内容、学习时间乃至学习筹划等都是由导师摆设的，学习结果也重要由导师来进行查抄。而在大学内里，班主任或领导员最多一周与门生见一次面，师生干系将变得非常分离。一旦到了大学的高年级，一个月也难过见到导师一壁。在学习和日常上，大学导师只驾驭大的方向，具体的事情大多由门生自己或班干部
高校开学前后，有关“送子大军”的讨论沸沸扬扬，“87后”大学复活被认为是“不敷自主”、“不敷成熟”的一代。暑假时期，在某大学复活论坛上，曾经出现一个惹眼的帖子《啥都不懂的同志多吗？》。帖子说，“在网上转了一圈，发明大家明白可真多。像我如许连大学课程等一系列名词术语都没怎么听说过的人，能赶上大家吗？”看完这个帖子，担心的人恐怕不但仅是这位复活自己了。于是，便出现了别的一种场景：未进校门先找干系开辟