求职是一个艰难的过程，因为我们不知道HR对我们是怎样的一个印象，甚至是对于自己的去留也没有把握。而为了让大家在面试中加分，大家在面试的时候以下的6个动作一定要注意，最好是不要做。一起来看看小编的超级职场攻略吧。 边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。 跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿
对于求职者来说，面试一个十分重要的环节，我们只有在面试中脱颖而出，才能够拥有获得自己职位的机会。而大家在面试的时候，这些问题也是大家应该注意的，能够帮助大家在面试官面前获得好印象。 面试的目标是在规定的时间内，说服主试者，令他们认为你是最合适的求职者，决定录取你。 在面试时，主试者专心查核你、观察你、判断你是否有能力和诚意担当申请的职位。 面试时，主试者往往偏重于个人主观印象，因此事前准备及临场表
如今社会的竞争可以说是悦来与激烈，因此如何在面试中胜人一筹成为了很多求职者的问题。面试的时候是决定大家能够获得工作与否的重要关键，而大家在面试的时候，就要注意以下几个方面的问题。 1、学习的平均成绩一般 不要认为把平均成绩说高一点，就会让你被录取。有些公司，会向你索取学校或者你原单位所提供的平均成绩单的复印件。 2、是被炒鱿鱼的 如果你是被炒鱿鱼的，不要害怕让面试官知道这个事实，让他们知道你从上一份
面试是所有求职者必须经历的一关，在面试的过程中需要注意很多问题，才能抓住HR的眼光。不少人在面试前都做好了充分的准备，但最终依然落选。我们应该保持心理健康来应对面试，在面试中吸引HR的注意。在面试中，经常会遇到一些自己不熟悉、或曾经熟悉但是现在忘了或者根本不懂的问题。这时该怎么办?面对这种情况，首先要保持镇静，应试者不必为自己的无知而烦恼，甚至感到无地自容。事情没有那么严重。其次，不要不懂装懂，牵强
现在找工作是一件非常需要技巧的事情，面对自己心仪的工作，在面试的时候就需要注意怎样才能让你脱颖而出。拿下你所喜欢的工作，下面小编就来告诉你，面试的时候你需要注意的几个面试技巧。 1、学习的平均成绩一般 不要认为把平均成绩说高一点，就会让你被录取。有些公司，会向你索取学校或者你原单位所提供的平均成绩单的复印件。 2、是被炒鱿鱼的 如果你是被炒鱿鱼的，不要害怕让面试官知道这个事实，让他们知道你从上一份工
在现在的求职方法有很多，但是不管是直接应聘求职还是在网上投放简历，最后都少不了面试的关口。尤其是对于一些新入职的人来说，面试时候压力是很大的。所以，面试者一定要做好准备，千万注意这些面试时不能做的小动作。1、边说话边拽衣角求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。2、跷二郎腿或两手交叉于胸前不停地轮换交叉双腿，
怎样就业更顺畅?现如今很多人，包括即将跨出校门寻找工作的大学生都在苦恼如何才能找到一份好的工作。其实这并不难，只要我们明确自己的工作方向，端正态度，有良好的心理健康素养，能够灵活处理各种面试中出现的突发事件。我们会想起很多在学校时学习很好的同学，长大后有人变得相当平庸。相反，那些学业上差一些的同学，进入社会后却如鱼得水。很多人对此解释为混得开，但其实当年后进的同学，多半早早就学会了学校以外的生活
面试时应把握好分寸和技巧，尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此来表现你的卓越才能。因为个案的说服力是最强的，但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。面试时应把握好分寸和技巧，如何才能做到这一点呢? ⑴、在保持真实性的前提下，事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。 ⑵、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。面试时应把握好分寸和技巧，例如，可能对此个案做一个简要的
眼睛是心灵的窗口这句不是出自名人之口的名言，揭示了一个简单而又深刻的道理——从眼睛可以透视人的深层心理。眼睛是人与人沟通中最清楚、最正确的讯号，因为人的瞳孔是不能自主控的。在光线充足的情况下，瞳孔的放大与缩小表示一个人的态度与心情的变化。兴奋时，人的瞳孔会扩张;消极的心情会瞳孔收缩到很小。 此外，视线的变化也是我们透视对方心理的重要参考： 第一，谈话时视线集中于对方，表示话中之意，强调自己的存在，
我是北师大文学院的应届本科生，毕业当前，忽然意识到自己即将失去学校这一个十多年的保护伞了，而且，外面还是一个经济危机蔓延的社会。即便如此，我并不胆怯，学长们年年谈就业，现在轮到自己正式上战场，兴奋劲儿盖过了本该有的战战兢兢。提着数易其稿的简历，我开始了在网上和现实招聘会上四处奔波的旅程。 *此图片来自网络，若侵犯您的权益，请与我们联系，我们将及时删除 一个偶然的机会，我去北大参加了一场宣讲会
面试时，有些问题不能问好朋友小杨加入浩浩荡荡的求职队伍。时隔近2个月，天天忙于面试，经常自嘲自己是“面霸”，但始终没有等来复试或者上班的通知。随之而来的总是唉声叹气，愁眉苦脸，抱怨企业挑剔，抱怨企业趁人之危，给低廉的工资，抱怨他们的不尽情理……从来没有听她说总结自己，反思自己。 好不容易，一个企业来电话约她去面试，她兴奋的手舞足蹈，虽然已经不记得往这家公司投过什么职位的简历。“反正只要有面试就
有些专家坚持衣履要光鲜，仪容要修洁，保持成功者的相貌，让你在求职时就呈现出一付已经走马上任的风光气势。 这种策略能让别人意识到你内心的想法。 那么你传达出来的讯息是什么？「我认为我绝对能够胜任这份工作。」 内心的讯息同时也可以以其他的方式来传达： ■端正的姿势 ■握手坚定的劲道 ■自信满满的步伐 ■镇静自若的外观（即双手交握置膝，而不是不安地拨弄文件或衣裳）。
随着就业压力的增大，求职竞争日趋激烈已成为不争的事实。为提高求职的成功几率，我们大多强调要有必要的专业知识和面试准备、稳重自信的心理素质和良好的仪表等等。这些固然是求职者在应聘时不可或缺的重要方面，但有时候，我们还需要对负责招聘的工作人员“察颜观色”，这样才能提高成功几率。 求职场上，招聘方和应聘方直接见面，形成了一个人际互动的工程，如何看懂对方“脸色”，也是求职中不可忽视的一项能力。因为
求职离不开面试，面试离不开自我介绍。在面试之前，很多单位都要你做一个简短的自我介绍已经是招聘过程中的“例牌菜”，那么，在进行自我介绍中应该注意些什么呢?如何才能打动考官，给别人留下一个好印象呢?笔者认为，在面试中的自我介绍时，至少下面一些问题是需要注意的。 1 自我介绍重要吗? 一些人认为，面试之前的自我介绍并不重要，一句简单的话交代一下自己就够了，即使规定的时间还没有用完，也不必多说，因为想要介
前两天，有几个学生网友在与我聊天时，询问“在面试时都需要注意哪些事项”？对于这个话题，说老实话，在曾经所经历的近十年职业生涯中，我真正参加过的面试经历却是寥寥无几，由于经验的欠缺，也可以划归为一个不折不扣的“门外汉”。不过，为了不辜负网友的期望，我还是愿意用残存的一点思维去努力的搜索着曾经为数不多的几次面试经历，希望能够从中找寻到一些较有借鉴价值的经验或教训来与大家共同分享与交流。以下就是我所
1、介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 2、你对我们公司有什么样的了解 你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，
到新单位面试时，你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因，若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素，你可以如实道来。可是，有些因素，谈起来可就要慎重再慎重了。 1、收入太低 这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。 2、人际关系复杂 现代企业讲求团队精
有的学生平时与亲人、熟悉的朋友聊天时、可以无拘无束、侃侃而谈，但面对陌生人或者比自己年长的人或者是领导，就坐立不 安，手足无措，甚至语无伦次、支支吾吾，说不出一句完整的话。 如果在面谈和面试时也出现这种紧张情绪，将给用人单位录用你蒙上阴影，后果肯定是不利的。因此，心理紧张是面谈与面试的大敌。 消除面谈与面试时情绪紧张的方法多种多样，其中最为重要的是增强自信心。人们常说，立志是事业的大门，信心是事业
一、全面发展不如扬长避短 进入公司后，你只是公司的一个棋子，或者一颗螺丝，不要认为自己真能发挥多大的作用，你的作用就仅仅是你的工作职责那部分。而如果你的能力能够胜任，那就会增加公司录用你的机会。如果你去应聘一个数据开发的职位，什么唱歌比赛获的奖、主持比赛获的奖就不太需要说明了，不然还容易让企业认为你是一个不太会利用时间的人，你只需要把跟应聘职位相关的能力说清楚即可。求职很多时候都不是需要一个全
无工作经验的社会新鲜人 社会新鲜人在职场没有工作经验可供评估，自我介绍重点放在个人课业表现、专业学习、社团经验、国际或志工经验以及基本资料。 1 提出3～5年的职涯规划 职业生涯规划的方向需紧扣所应征的职务，显示对自我发展有想法。 2 完整的学经历说明 一是学业与研究的领域，二是社团与打工的经验，力求具体。例如打工使自己在某个领域得到的实际学习成果是什么，将如何有助于你未来的工作。 3 强调专业