在新的一年里，每个人都想重新开始，并且在这个工作上，也希望能够有一番更加美好的前景等着我们，不过要想实现这个目标，我们就必须要做好自己职业生涯的规划，并且根据这一规划通过自己的努力实现这一目标。 1、跳槽要选对行业 如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且日复一日地重复着同样的工作，对工作失去了激情。这个时候或许应该考虑跳槽了，跳槽固然有风险，但是原地踏步更危险。跳槽能让你有
当毕业生面临求职众多职业类型，求职方面无从选择等职业问题时，就可以咨询职场向导，那么职场向导就会根据你的自身情况，帮您制定出你的职业规划，在人们出现隐性问题的时候，职业规划师也变得越来越火。 怎样在职场发展得更好，是一门学问。金融危机下，这门学问被放大。受到国际金融危机的影响，中国的就业环境变得愈发的恶劣。在我国，就业人口多，求职压力大，尤其是高校毕业生们的就业问题，近年来已经上升为民生问题
在大学毕业后，各大学院的毕业生都将面临到职业选择的问题，如果在学习和工作期间，我们没有做好自己的职业规划内容，那么我们可能会不停的变换着工作，正是一些毕业生的盲目就业，才导致了跳骚族人数的增多。 一、泛就业+频繁试错型 Viola，2008年7月毕业于某财经大学金融专业，在校兼修日语并取得了保险代理人证、会计上岗证、驾照。毕业后顺利找到了某私企的会计岗，迈出了职业生涯的第一步。然而，三个月试用期后，Viola
如何做好个人职业管理?其实每个人都希望自己，不管是在生活还是在工作当中，都能够得到认可，而在工作当中，你就需要做好职业管理，打造个人的职业品牌，这样的工作状态，才更利于你的心理健康，让你走向成功。 如同组织需要管理一样，一个人的职业也需要管理。 然而，超过90%的人都不知道如何管理好自己的职业。对于他们来说，眼前的工作只是一份工作，而对这份工作在他们的职业生涯中的位置并不清楚。就像一个旅行者，他们
未来是不可预见性的，当我们在从事某一职业的时候，上司或领导的想法也是我们不可预知的，如果我们不努力在工作中实现自我的价值，那么很有可能会导致我们失业，这就需要我们大家做好自己职业生涯中的规划了。 根据自己的价值观和特质，我们自己作决定 事实上，人们通常都不知道他们想要什么，心理学也已经证明了这一点。这就是为什么职业规划或者至少那些计划你下一步应该怎么走的事情是让人不愉快的。当你18岁，别人问你将
应届的毕业大学生就是未来在职场上的新人，一般的新人进入到陌生的公司环境的时候，首先就是需要熟悉一下环境，但是还是需要其他方面的规划才可以的，但是一般新人进去之后都需要打杂，有许多人不乐意，但这其实是在积累自己的经验和人脉，对于职场新人有这样几点建议。建立人和，熟悉环境在10天内认识你同部门的所有人，在30天内认识与你工作有关的绝大多数人，以20人为底线。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，这
说到孩子的人生规划，如何教育孩子的人生规划，同作为家长的我心里显得很局促。孩子未来到底干什么，到底孩子未来是个什么样的画像，其实我心中是没底的，我也觉得不应该有底。或者说稍微有点底的话，也仅仅是希望孩子身体健康，成绩优异，工作体面，生活安逸，诸如此类。但是，说到底，这仅仅是父母对孩子未来的一种期望，一种目标，谈不上规划，也许仅仅能说是模糊的规定吧。我深知，没有远虑，必有近忧。如果非要说教育孩子