每个人在职场中都有着这样或那样的模式，而有些心理行为模式却会让一个才华横溢的人也难脱失败的命运!那么可能会葬送你职业生涯的心理陷阱有哪些呢? 葬送你职业生涯的心理陷阱——狂妄、专制、完美主义 他们不切实际，找工作时，不是龙头企业就免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未完成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。
英国的一项研究表明，儿童心理健康水平可能影响日后职业之路。 研究的对象是8243名英国同龄男女，他们在1958年3月的同一周内出生，并拥有较完整的心理健康记录。研究人员发现，年幼时表现出过度悲伤、焦虑和畏惧情绪的儿童日后更有可能在工作中“不堪重负”。当研究对象步入不惑之年，巨大工作压力可使他们比其他人更加沮丧和焦虑。 心理学家指出，儿童心理问题大致可分为“内向性行为”和“外向性行为”两种问题。前者除抑郁与
总之，无论是传统家庭还是现代家庭，家庭的意义都跳不开同样的意义：一家人相聚相守，让生命繁衍下去。
在一个人的职业生涯中，往往都会感觉自己很迷茫，仔细研究一下至少有四个时期容易陷入认不清发展道路的职业迷茫之中。 职业迷茫症第一个时期是14-22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。 职业迷茫症第二个时期是22-28岁，这个阶段的人已进入工作领域，逐渐了解社会，建立了初步的人际关系网。工作一段时间后，开始重新衡量身边的一切，如工
有的人的职业生涯很丰富多彩，也很长久，但是有的人的职业生涯却是很短暂的，那是因为他不小心走进了职业生涯的雷区，那么在一个人的职业生涯中有哪些致命的雷区呢? 狂妄、专制、完美主义 他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。 这种人也喜欢
又是新一届大学生找工作的关键时期。俗话说，好的开始等于成功的一半，作为即将走出象牙塔的应届大学毕业生，选好第一份工作、找准个人职业生涯的起点至关重要。这其中，理清就业、择业与职业生涯规划之间的关系，更是成功的关键。 名词解析向阳生涯职业规划专家认为，大学生作为职场新人，步入社会第一个最重要的生涯决策就是“就业”决策，确切的说是“择业”决策。 就业简而言之，指的是寻找到一份工作，获得物质上的报
秘密一：规划理财前景 假定你的财产没有巨大的增加、工作生涯中也没有什么一流的投资，但你仍将挣到一笔财产。比如说你和爱人都年方25岁，你们家的收入和普通的美国家庭一样——每年挣到最新估计的数字54910美元。如果你们二人都工作到65岁，即使你们的收入从不增加，也没有过分的生活费用，到头来，你们的收入将超过200万美元。如果你的薪水以3%的比例逐年增长，最后你的收入将超过400万美元。还说什么呢？你成了百万富翁。
年轻的时候，总有一种盲目的就业心理，喜欢跟着大部队跑。传说“做官”政策好，于是扎堆考公务员。都说高学历“好就业”，又团购去考研。听说“海龟”前途无量，砸锅卖铁要出国。殊不知，只顾着跑，却没有找到适合自己的方向。 考公务员、考研、出国留学都是不错的职业规划目标，但如果不是适合自己的目标，并不会带来美好未来。 公务员虽然是稳定、福利好的工作，但也可能会让人无所作为；研究生虽然学历高、学问大，但企
毕业季到了，很多学生开始问我找工作相关的问题，其中最常出现的，大概就是“A工作与B工作之间，我到底该选择哪一个?”接着，如果你请他们列出比较条件，往往都是薪水、工作地点、奖金、工时、内容、出差等等这些“客观规格”，然后就开始排列组合，试图找出到底是A工作的高底薪比较好赚，还是B工作的早下班比较健康。 就好像在选要买哪一台车一样。 可惜找工作并不是找一台车，事实上，尤其是对社会新鲜人来说，你在找的，
我们每一个人都有自己的职业规划，因为这个只有规划直接影响到我们以后的生活，但是我们的职业规划有时候是存在误区的，那么如何避免职业生涯规划的盲点?下面我们就给大家介绍一下如何避免职业生涯规划的盲点? 如何避免职业生涯规划的盲点?一:职业选择在职业生涯规划中占重要地位。而职业选择应该综合考虑个人以及社会环境的因素。 个人的职业生涯规划是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结
职业生涯规划是我们的职业道路上一个重要的过程，这些都决定着我们的生活，我们应该重视自己的职业生涯规划，但是在职业生涯规划中兴趣是内因，也就是说兴趣是职业生涯规划的内因，下面我们就详细的介绍一些兴趣是职业生涯规划的内因。 兴趣是职业生涯规划的内因1)兴趣是职业生涯选择的重要依据——兴趣是最好的老师，是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识，启迪智慧并创造性地开展工作。当一个
如何改变职场生涯，刚参加工作的时候,从一家书店买了一套影印的《松下幸之助经营全集》,松下幸之助是日本松下公司的创业人,也是世界有名望的企业家。 在大学读书的时候,我就喜欢收集松下的故事。如何改变职场生涯，为什么我喜欢松下的书?因为当时我觉得,松下从一个乡下的孩子,9岁就出来闯荡世界,后来自己创业,一直做到世界级的大企业,而且他小时候的身体不太好,但活到了90多岁,特别令我佩服的,是他还通过讲述的方式,在思想界树
或许你没有具体的职业生涯规划，但这个词近几年出现的频率颇高你应该不会陌生。什么是职业生涯规划?职业生涯规划是指在我们的人生中，我们要对自己所任职的工作做一个具体的预期和计划。它涵盖我们想要从事哪些职业、应该学习哪些技能、能够在这一职业领域做出什么贡献，以及何时退休等等。 什么是职业生涯规划 职业生涯规划是个人和组织的结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴
很多朋友特别是大学毕业生，撰写的职业生涯规划书并不完全正确。这主要是因为大家没有掌握要一些撰写职业生涯规划书的要领。职业生涯规划书范文撰写的注意事项有哪些呢?小编这就为您解答： 职业生涯规划书范文撰写的注意事项有哪些 1、职业生涯规划必须建立在对自己充分了解（包括你的兴趣、特长、能力、社会需要等各方面因素）基础上的，撰写职业生涯规划时一定要结合实际情况，不可脱离现实。也可参考职业生涯规划范文进行撰
每个人都有自己的职业梦想，尤其是在校园时，都憧憬着自己的未来职业的辉煌。很多人做了自己的职业规划，并为之付出很多的努力。然而到了职场中，现实与梦想有很大的差距，或者在上升过程中出现了很难逾越的坎，因此会出现一些心理问题，那么该如何跨过职业生涯的坎呢? 和生活一样，我们都有计划有目的的去进行。职业规划是一件非同小可的事情。现在很多的在校大学生就已经开始对我们在找工作之前都要给自己做个职业规划，盲目
刚入职的新人对于未来的展望是美好的，但是过了一段时间之后，现实就会无情的击碎你的梦，很多人都发现，在公司中工作了一段时间，就没有办法继续提升自己的事业了。这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专家说过，每个人的职业生涯都会存在四个危机时段。接下来就跟着小编一起来看看职场生涯中的危机时段。 第一时段：定位危机。定位危机发生在刚从学校毕业时期。大多数毕业生面对眼花缭乱的职业和岗位，在感到外面的世界很
作和生活一样，我们都有计划有目的的去进行。职业规划是一件非同小可的事情。现在很多的在校大学生就已经开始对我们在找工作之前都要给自己做个职业规划，盲目的去寻找工作就会像个无头苍蝇一样，四处碰壁。工自己将来走出校门后的工作在做一些规划了，这是很好的，未雨绸缪。这是一个明智的抉择。其实很多时候我们干着干着就能从这份工作中寻找到乐趣了。也就慢慢地适应了这份工作了。下面我们来看看让我们跨越职业生涯的几个
在职场上的每位工作者都希望自己的职业生涯能硕果累累，前景充满希望。而职业生涯又分为外职业生涯和内职业生涯，如此看来想要在自己的职业生涯中收获成功，必须了解职业生涯的关键因素到底是什么，从而做好职业规划。 决定职业生涯的关键 外职业生涯的构成因素通常是由别人认可和给予，也容易被别人否认和收回。在职业生涯初期，外职业生涯因素往往与自己的付出不符。你现在的收入不一定体现了过去几年努力的结果;但你现在的
每个人在工作毕业之后，总会去寻找一份适合自己并且自己能够胜任的工作，但是并不一定是自己喜欢或者令自己满意的工作。因此在每个人的职业生涯都离不开跳槽。常说婚姻七年之痒是感情的重要转折期，其实在一个人职业生涯中，也存在一个具有重要意义的转折期--跳槽三年之痒。毕业三年既是跳槽的高峰期也是跳槽的黄金期。毕业三年的跳槽是否可行? 职业生涯的最佳跳槽期 其一，毕业三年跳槽足以表明一个人的职业稳定性。现今社会