据英国广播公司报道，如今学校里的女老师越来越多，但对男孩来说，他们更需要男性老师。男人当老师的话，男孩的表现会更好。 英国负责师资培训的“训练与发展机构”针对1000多名男性做了一项调查。调查中，近一半的人认为，小学时代的男老师对他们的学习生涯影响最大。接受调查者还表示，男老师是促使他们更努力用功的动力；22%的人表示，男老师增加了他们的自信。英国政府顾问、临床心理学家坦尼亚·拜伦博士也认同男老师的重
时下正是广大毕业生求职和各大企业招聘的季节，有很多问题应该值得大家注意，应该成功避免面试中出现最常见，最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下面试中会经常发生哪10大错误： 1 撒谎 撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却得不到好报。马克 吐温曾说：“如果能讲实话就不用刻意去记那些事情。”仔细想想，他们最终还是会发现破绽的。 2 抨击你以前的公司或老板
1 1 素质的重要性人与人之间最基本的关系是关系，因此人与人之间的矛盾往往是冲突所致，而人与人之间的友谊则是相融的结果。素质是一个人综合素质的基础，的健康发展是最基本的人生课题。2 当今大学生需要高度重视培养成就动机“动机+智商=成功”。现在不少大学生缺乏“巅峰体验”，原因是没有全力以赴去做某些看起来不可能的事情。美国学家麦克里兰提出“成就需要理论”，其要点为：①具有高度成就动机的人的数量和质量是一
每个应届毕业生的梦想无疑是顺利求职，可是面对人如潮涌的招聘会，到底应具备怎样的素质才能从激烈的求职竞争中脱颖而出?以下用人单位的几点需求是求职者最应该了解的。 一、文化认同目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显企业对于毕业生性格和心理素质的重视。而这归根结底，是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文