总的来说，如果一个男人的工资不到妻子的两倍，那么他根本无法给其妻提供比单身时更好的物质条件 这不是什么奇谈怪论，而是一个很多收入处于不上不下的尴尬境地的男人们或许羞于谈论又或许还没有意识到的事实。 当然，这个理论只适用于收入大约是小康水平的身心都健康的男女，那些身体残疾的，和十分不孝的特殊情况均不考虑在内。 好，下面我们就来算一笔帐 假设女方月收入是4000元，男方月收入是7000元(之所以作这样的假设是因
根据数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题，造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。 薪资谈低了，木已成舟了，悔恨不及时，我们更要做到肚中有墨，只有知道了游戏规则，才能把游戏玩好。在找回旋的余地之前我们先分析一下薪资谈低的原因是什么? 原因一：勇气不足 “不知道要如何开口”是在论坛上“谈薪”相关
很快到了月尾发人为的日子。不管白领黑领、大资小资，钱都是人见人爱的。一张纸，被无数人摸来摸去，不说连忙扔了，还要买个代价不菲的包供起来。对钱也有差别的，那便是领人为前的人们的状态。 狗急跳墙型： 发人为前三天，就不停地在财务部办公室的玻璃门外嗅来嗅去，到了发人为那天，整天烦躁不安地在办公室和洗手间之间走来窜去。千等万等，终于以排行第一的次序拿到人为，看都不看一眼，狂奔回家，水电费、房租费、电话费
[引子]我国《婚姻法》中规定，在婚姻存续期间为家庭付出较多义务的一方，在离婚时可以请求补偿。我国应将以下方面作为确定补偿范围的参考因素：(1)婚姻关系存续时间的长短;(2)一方投入家务劳动的时间、强度;(3)另一方因少从事或不从事家务劳动所获得的利益;(4)离婚时，补偿一方的经济能力和未来的经济利益的预期。 直击最热提案比家务工资化更优选择 事件回放：美容女王张晓梅提案 建议家务劳动工资化切实保障女性权益 在提
不算不知道，一算吓一跳!春节假期结束，各种高额支出告一段落，职场新人们拿起计算器，一按等于才发现，春节花销竟比年薪还多。 钱多半花在购置高档年货上了!刚刚工作一年的陈女士称，按照每月收入3000元计算，其年收入共计36000元，可春节期间，她的总支出已经达到42000元。记者发现，在陈女士的账单中，单购置年货一项就花去了近34000元。对此，陈女士表示，工作第一年，走亲访友自然不能少，为了有个更好的工作前景，也为感
这不是什么奇谈怪论，而是一个很多收入处于不上不下的尴尬境地的男人们或许羞于谈论又或许还没有意识到的事实。 当然，这个理论只适用于收入大约是小康水平的身心都健康的男女，那些身体残疾的，和十分不孝的特殊情况均不考虑在内。 好，下面我们就来算一笔帐，假设女方月收入是4000元，男方月收入是7000元，（之所以作这样的假设是因为用数字说明问题往往是最简单而又最有效的方式。 阅读：离婚后房子究竟属于谁？ 首先，我们
无论您是初入职场的菜鸟，还是已经在职场上多年的朋友，那么您都会遇到一个问题，就是为什么工资总是越谈越低呢?说到底，或许大家对于自我本身的价值也需要一个合理的评估，接下来我们就来看看具体的原因是什么? 原因一：勇气不足 不知道要如何开口是在论坛上谈薪相关帖子中被提及最多的句子。 应届毕业生和面试经验较少的职场管理职场新人容易在强势的企业面前产生失勇的情绪，一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足
曾经的“金三银十”也好，后来的“金三银九”也罢，每年三月和九、十月，历来被视为职场温度最高的时节，也是一年中的跳槽高峰。然而，前程无忧的一项调查显示，求职、跳槽的四季温差已经不像从前那么明显了，求职、跳槽的人愈加冷静理性，单纯的高薪已不再像从前那样吸引人。 调查显示，在被问及跳槽通常选择的时间时，虽然有41 53%的被访者表示会在春节后的招聘旺季跳槽，可是有超过一半(50 11%)的求职者认为何时跳槽并不重要
你的收入低于多少会没有安全感？很多人因为工资不够花带来焦虑情绪，这种情况怎么办？对于一个善于理财的人来说，可能日子过得还算顺风顺水。不过对于70%的人来说，工资不够花的焦虑或多或少的影响人们的生活质量。 工资不够花的焦虑 两会期间，一则北京上班族月收入7500元没有安全感的消息引发舆论关注和热议。一些代表委员认为，这在一定程度上反映了我国中等收入群体的境况和心理状态。全国人大代表、西南财经大学教授易敏
美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查显示，性格随和、易与相处的员工，薪酬显著低于不随和的人。该校人力资源系副教授利文斯顿分析了1万名受访者的数据，涵盖了各种职业、薪酬水平和年龄段。同时，研究人员以问卷形式考察了受访者的“随和性”水平。结果发现，不随和的员工比容易相处的员工年薪高18%。其中，对于不随和的女员工，其平均年薪比好相处的女员工高5%。 研究人员分析，随和的人更容易为集体利益做出牺牲，而“
工资数也是健康指数据英国《每日邮报》报道，美国加利福尼亚大学最近完成一项为期超过3年的研究，发现低工资与高血压有关，其中女性及25-44岁年龄段的打工族最容易受到影响。高血压病是引发中风或者心脏病等致命疾病的重要诱因之一。美国加利福尼亚大学(UniversityofCalifornia)一项为期超过3年的研究发现，低工资与高血压存在直接关联。工资较低的人更容易患有高血压病。加利福尼亚大学家庭收入动态研究小组(PanelStudyofIncom