有人说，万万别拿老板当好人，他们用在压榨员工身上的心思可比用在增长贩卖额上的多多了。跟老板们讨价还价、耍本领、斗心计、要背工――这都是后话了，起首咱们要做到的是别被他们“坑”了。 来，擦亮眼睛，学着揪出他们麒麟皮下藏着的马脚来。 1、惯用本领使用年薪当诱饵 Tina跳槽到一家公司做营运部主管，公司任命她的时间，给了“年薪10万元”的答应，并且答应每年人为上涨5000～10000元，年末有分红，每年有半个月的休假期
1、周末同事们约好一起去郊游，却没有报告你。这评释那些人不喜好你，你大概与上司太密切，以致离开了群众，大家怕你出卖那些人。抑或你的事情非常精彩，常被上司表彰，引起了同事的妒忌。这就提示你，要尽快与同事拉近干系。 2、办公室的同事常在一起交头接耳，你一走近时那些人就不说了。这评释那些人肯定在议论你的隐私，你与上司的干系是否很暧昧，是否有上司的隐私被曝光，你的私日常和化装、着装上有什么不检核检束之处
好因缘是一个人的巨大财产。拥有好因缘，事业上会顺利，日常上会快意。但好因缘并非大家天生就有，它更需要你的后天高兴。 1 恭敬他人 一个人要想得到他人的恭敬，起首要学会恭敬他人。己所不欲，勿施于人，你不喜好别人的瞋目冷对、颐指气使，岂非别人喜好吗？ 有如许一个故事：一个小孩很不懂规矩，既不会主动向尊长问好，也不会和小同伴们搞好团结。聪明的母亲为了改正他这个缺点，就把他领到一个山谷中，让他对着四周的
做完善的好人功德!有那么一天，超人也会酿成仇人，虽然他做的仍然是功德，但是险些全部的人都不买他的账。这便是《全民超人汉考克》中汉考克一开始所遇到的苦末路。 他抓住了可怕分子，但同时也砸烂了警车，粉碎了路面；他把停顿的鲸扔向大海，却不警惕砸翻了帆船；他挽救了一个人的生命，却导致整个火车脱轨。他成为全民仇人，末了不得不“危机公关”。 中国自古也有“美意当成驴肝肺”、“狗咬吕洞宾”如许的俗话，那么怎样能
嘻嘻哈哈赢得职场好人缘!话说三句就“搞怪”，讨巧的玩笑经常逗得大家哈哈大笑。昨日，外号“小疯子”的陈钰，因善于搞笑在办公室赢得了好人缘。大学毕业两年的陈钰在武昌一家软件公司技术部工作，上学时她就喜欢模仿笑星搞笑，工作后也是整天笑呵呵的，常跟同事们开一些无伤大雅的玩笑。看到同事穿镂空毛衣，她会故做夸张地叫：“可怜的人儿，衣服咋破成这样了？来，给你补补。”引得众人捧腹大笑；遇到陌生人，陈钰也有“自然
社交对于某些人来说，是快乐的源泉；而对另外一些人来说，是苦难的深渊。但是，许多证据显示，隶属于特定团体、朋友或亲属群的人们，不仅快乐、健康，而且能够从容应对压力，对身心的疾病也较有抵抗力。因此，任何社交都是值得用心耕耘的。在美国有个意大利人区，他们和其他城市人一样，烟吸得多、运动做得少，吃的肉和脂肪特别多，面对一样的压力情境，肥胖和高血压也达一般水准。而且他们仍然比较长寿。研究人员一度为此百思
小月的集体宿舍里。她没有朋友。大家不喜欢她的理由是：她半夜下班回到宿舍时把房门弄得“乒乓”响，严重影响别人休息；她爱翻弄别人的东西，爱偷看别人的信件；她管不住自己的嘴巴，常在人前搬弄是非；她三更半夜与男友在宿舍里高谈阔论，弄得室友更衣就寝都很不方便；至于剩饭垃圾，数她扔得最多，但她总是不愿动手清理……在现实生活中，像小月这样心眼不坏但人际关系差的人为数不少。社会是大群体，在这个大群体中，个体不
社交对于某些人来说，是快乐的源泉；而对另外一些人来说，是苦难的深渊。但是，许多证据显示，隶属于特定团体、朋友或亲属群的人们，不仅快乐、健康，而且能够从容应对压力，对身心的疾病也较有抵抗力。因此，任何社交都是值得用心耕耘的。在美国有个意大利人区，他们和其他城市人一样，烟吸得多、运动做得少，吃的肉和脂肪特别多，面对一样的压力情境，肥胖和高血压也达一般水准。而且他们仍然比较长寿。研究人员一度为此百思
小月的集体宿舍里。她没有朋友。大家不喜欢她的理由是：她半夜下班回到宿舍时把房门弄得“乒乓”响，严重影响别人休息；她爱翻弄别人的东西，爱偷看别人的信件；她管不住自己的嘴巴，常在人前搬弄是非；她三更半夜与男友在宿舍里高谈阔论，弄得室友更衣就寝都很不方便；至于剩饭垃圾，数她扔得最多，但她总是不愿动手清理……在现实生活中，像小月这样心眼不坏但人际关系差的人为数不少。社会是大群体，在这个大群体中，个体不
常常听见有人抱怨办公室里关系难处，同事之间很容易有矛盾，起争执。不过，孙琳却很少遇到这样的事情。一进入公司，她就和同事们打成一片，关系都很不错呢。原因很简单：她懂得和别人“分享”。除了工作上的成绩和经验，还有一些细节方面也很重要，办公室里的好人缘可就是这样“分享”出来的！1、分享可以说的“小秘密”都说私事不能告诉同事，孙琳却不这么认为。有些私事不能说，但有些私事在工作之余顺便聊聊，可以让大家增进
常常听见有人抱怨办公室里关系难处，同事之间很容易有矛盾，起争执。不过，孙琳却很少遇到这样的事情。一进入公司，她就和同事们打成一片，关系都很不错呢。原因很简单：她懂得和别人“分享”。除了工作上的成绩和经验，还有一些细节方面也很重要，办公室里的好人缘可就是这样“分享”出来的！1、分享可以说的“小秘密”都说私事不能告诉同事，孙琳却不这么认为。有些私事不能说，但有些私事在工作之余顺便聊聊，可以让大家增进
在职场中存在三种不同模式的人：攻击型、屈从型和超脱型，他们在处理职场人际关系的风格上有所不同。您属于哪种类型的人呢？不同类型的人应怎样处理好职场人际关系，减少因人际关系带来的心理压力呢？ 攻击型：这种类型的人倾向于通过攻击的方式，把人推开，和人结束关系。他们的家教一般是严厉的，父母希望他们长大成为一个重要人物，一旦做不好就会被责备。长大后，他们成为既谨小慎微又叛逆的人，常与人搞不好关系。父母的严
生活中，我们总能遇到这样的“好人”：他们对你的提议和行为，总是一连串地说着“OK”和“没问题”，可一旦做起你交代的事情来却又总在消极拖延和找着借口，即使在你的一再催促下做了也总让你觉得什么地方别扭，有种想发火却又被噎着的感觉。专家提醒说，这类人严格来说是一种比较隐蔽的人格障碍，心理学将其称为被动攻击型人格。那么，面对这样的人尤其是正在成长中的孩子，我们又该怎么做呢？ “软刀子”也是刀子 心理咨询师
社会是大群体，在这个大群体中，个体不是孤立存在的，而是借助一定的方式与别人交往。人际交往的最基本功能在于传递信息、交流感情，并逐渐形成较和谐的社会关系。就个体而言，人格的交往、沟通是人格发展成熟的重要途径和手段。人格发展成熟则意味着个体在特定的社会、文化环境中形成适应该社会、文化环境的人格，掌握该社会公认的行为方式。 影响人际交往和人际关系的因素一般来说，影响人际交往和人际关系的因素有下面几方面
社会是个大的群体，在这个大群体中，个体不是孤立存在的，而是借助一定的方式与别人交往。人际交往的基本功能就是传递信息和交流感情，并逐渐形成较和谐的社会关系。其实女人职场人际交往心理对女性来说是非常重要的，好的心理帮助你轻松获得好的人缘儿。 一、影响人际交往和人际关系的因素有下面几方面： (1)文化背景。主要包括交往的语言、语意差异，交往态度差异，以及接受教育程度、文化素质和文明水平差异等。这些因素均可
职场中的人际关系说复杂也简单，不外乎与上司的关系、与下属的关系、与其他非直属同事的关系、与工作相关的外界的关系4种。 事实上，我的经验认为，人际关系的好坏首先取决个人的性格和经历的人事，其次取决于相处的技巧。所以，在职场中修炼自己的性格远比照书“一二三”地练习技巧有效的多。 以下的建议适合与所有人相处，因为这关乎人的品质和素养，是我们通常所谓的“内功”，是建立一切人际关系的基本。 1 待人真诚，乐于
常常被人评价说你总是笑嘻嘻的呵。但是，其实自己心里有时真的觉得很讨厌，可有苦难言，只好勉强苦笑一下。渐渐的觉得自己是个伪善的家伙，更为自己的这种心情而感到害怕。然而一想到只要自己忍耐一下，退一步，海阔天空，也不会阻碍事情向前进。于是，更难脱下大好人的面具。 答案：人有两面性是很理所当然的 对于扮演着大好人角色的自身，其实并非一定是坏事。特别是涉及到工作上很多需要的场合，能够扮演不同的角色往往反到
锋芒，悠着点 如果你很有才华，在某些方面又有一技之长，请先不要急于露出锋芒，如果你只是以普通身份而不是以领导身份到新单位去的，那就更不能锋芒太露。一个人新到一个单位，就像一粒石子投入一潭平静的池水，往往会引入注目，一举一动，一言一行，都在别人的视野之中。林秀之，风必摧之。锋芒太露的表现主要有两种：一是动不动提意见，发议论，出点子，想方设法要改变原有的运行机制，想更新原有的工作方法；二是对自己看不
在职场中存在三种不同模式的人：攻击型、屈从型和超脱型，他们在处理职场人际关系的风格上有所不同。您属于哪种类型的人呢？不同类型的人应怎样处理好职场人际关系，减少因人际关系带来的压力呢？ 攻击型：这种类型的人倾向于通过攻击的方式，把人推开，和人结束关系。他们的家教一般是严厉的，父母希望他们长大成为一个重要人物，一旦做不好就会被责备。长大后，他们成为既谨小慎微又叛逆的人，常与人搞不好关系。父母的严厉使
偶尔，同事之间因个人、工作原因闹点小矛盾是不可避免的。有时候同事之间的矛盾很可能会影响到工作氛围、造成相互抵触的尴尬局面。如果你能用心去寻找解决冲突的办法，问题也能迎刃而解。 矛盾冲突是工作中不可避免会出现的音符，想让它变成休止符还是连音符，取决于你采取的应对态度。聪明解决问题+赢得好人缘，悦己教你4招化干为玉帛，有困难也不用怕，轻松化解矛盾为无形，为职场好人缘儿锦上添花。 当职场中发生冲突