"成功"和"失败"就像一对孪生姐妹,自从人类诞生的那一天起，他们就携手来到了世上，"成功"与"失败"的出现可以说是历史发展的必然产物，历史在"成功"与"失败"间得以前行。可是人们总是主观的认为"失败"所代表的是深渊、是低谷、是无法战胜、无法翻越的高墙、是所有的悲哀与不兴；而"成功"所代表的是金钱、是利益、是功名成就的事业、是无可比拟的地位、是一切的美好与幸福。翻开历史，我们知道，"成功"与"失败"是长期共存的，没有
一天，一个农民的驴子掉到了枯井里。那可怜的驴子在井里凄惨地叫了好几个钟头，农民在井口急得团团转，就是没办法把它救起来。最后，他断然认定：驴子已经老了，这口枯井也该填起来了，不值得花这么大的精力去救驴子。 农民把所有的邻居都请来帮他填井。大家抓起铁锹，开始往井里填土。 驴子很快就意识到发生了什么事，起初，它只是在井里恐慌地大声哭叫。不一会儿，令大家都很不解的是，它居然安静下来。几锹土过后，农民终于
现在社会上恋人之间同居是很普遍的现象，因为很多恋人交往的时候都是抱着要结婚的心态，把同居当作是试婚。其实，很多这种婚前同居的恋人到最后不一定能走向婚姻的殿堂。下面，就来看看是为什么？ 1 双方父母 如果他的父母还是把他当小孩，希望你和他一样哄着他，而他也很享受做儿子的待遇，偏偏你的母性没有那么足，以后会产生很多摩擦;如果双方父母相处不欢，连表面和谐都很难做到，也将成为问题;如果你不喜欢他的父母，或者
在当今社会，大学生们找工作是越来越不容易了。排除掉客观原因，依据相应的求职攻略，毕业生们也应分析一下自己求职失败的原因，看看自己是不是犯了以下几个错误： 分析应届毕业生求职失败原因 (一)对企业一无所知 现如今的很多毕业生在应聘企业时表现的很随意，他们对自己应聘的企业基本一无所知。在一次招聘会上，有一家化妆品公司的招聘主管让应聘的大学生说出几款该公司代理的品牌名字，令人意想不到的是求职者竟然一个都
求职失败无可厚非，任何人都不会轻易的获得一份满意的工作的，但是理智的对待每次失败的原因，正确的看待失败的理由，对于我们制定科学的求职攻略是很有帮助的。生活中我们经常看到这样的事情，很多朋友因为对这些原因不是很重视，也未采取相应的举措，马导致一直未能找到理想地工作，今天小编就把这些人失败的原因归纳为以下三点，和大家一起来看一看其症结在哪。 求职失败原因大详解 显摆家里有背景。很多菜鸟尤其易犯此类毛
找工作受挫折，屡次失败的事情是无可厚非的，当今竞争压力的加大注定了就业的艰难。而如果没有对以往失败的原因进行总结的话则注定你依然会徘徊在失业的领地。这个时候科学理性的求职攻略就显示出足够的重要性了，客观看到失败的因缘，并有针对性的提出修正措施是你提高求职成功率的关键了，那么这些失败的原因究竟表现在那些方面呢，请看专家的报道。 炫耀自己的身世。即使你出身名门也无需再求职时炫耀。很多菜鸟尤其易犯此类
现实社会里,很多朋友在求职的道路上屡次碰壁却无功而返，一次次的失败让很多人背负了沉重的压力，有时候这些人并不缺乏专业水准，但为什么总是求职不成呢，对此专家指出这些情况很大程度是因为其未能按照求职攻略原则去进行，或者说求职方法的失败导致了屡次碰壁，那么这些错误表现在那些方面呢，小编整理了一些这方面的资料，来一起和大家进行讨论。 态度很骄傲。即使以前的你是经理也不要请看你眼前的公司，或者你认为这家公
找到一份好的不能再好的工作，对于每一个求职者来说都是梦寐以求的，那么为什么有那么多朋友在求职的过程中屡次失败呢，其实关键就在于其求职攻略出现了偏差，未能及时的进行有效的调整才导致失败，有没有方法应对呢，答案是肯定的，为此，小编特意编排了一下几种方法应对求职，希望和大家一起来交流探讨一下，从而减少失败的次数。 不了解企业的具体情况。不少新人对于要应聘的公司的了解只是处在听说的层面上。在一次招聘会上
漫漫求职路上，你是否遇到这样的情形，即使自己再怎么努力也没有找到让自己满意的工作，有时感觉自己很适合了，可面对拒绝还是很沮丧。其实这和你没有科学的利用求职攻略有很大的关系。很多时候你的能力已经达到了工作要求，可为何仍碰壁呢。因此有必要看看造成这些情况的原因。为此，小编特意请到了某专家为大家做关于这方面的原因分析，请看报道。 专家详解你求职失败的原因 缺少谦卑的态度。不能给人谦卑的姿态是很难找到工
社交心理：人脉黑名单减少失败概率 当中有上家，比如说相信你的客户，赏识你的老板，和你关系铁的官员；有平家，比如合作伙伴，前同学同事；还有下家——讲信用的供应商，靠得住的代理等等。这并不是一本简单的名片本，因为实际上不管你的名片本有多厚，里面百分之八十，都是只在一起吃过一顿饭，去过一次party，开过一次会的一面之缘，是一些你连他们的相貌都记不住的人；或是有多过一面的交道，但电话打过去，可能要将自己
许多女子内心都潜伏着心理障碍，最为常见的是以下五种： 1 漂亮产生过分的心理优越感 自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的的确比较少(文艺行业里稍例外)，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的心理优越感。从心理学上看，男女对于成就感的需求各不相同，策动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女人的动机却是“社会的接纳”，而一些漂亮的女子往往不思进取，认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无需再费力去“竞争
根据心理学家对大批父母的调查，发现八种典型的行为易导致失败的父母： 一、没有原则。没有原则的父母，最终会被子女控制住。曾有位母亲一旦听到孩子说“我不上学了”，立刻投降，答应孩子的任何要求。这位母亲最终陷入绝望的境地。 二、过度保护。父母保护得越多，孩子越无能。尼采说过，最大的善往往包含最大的恶。 三、唠叨、说教、啰嗦、嚷嚷。这样的父母通常是低智商的父母，因为不会说些有用的话，因此，只会重复些无用的
如果我们认识到别人是会成长、变化的，那么我们就会容忍别人的变化，并且容忍我们与他们之间关系的改变。 障碍1：先入为主 先入为主是我们经验主义的产物。事先假定我们相亲相爱的人在某种情况下会有什么反应，然后在这种假定的基础上自己再采取相应的行动，是一种很省事的方法。你是否对某人说过这样的话“我没告诉你是怕你知道后会烦心”？结果你会惊讶地发现正因为你的这番好意并经常这样做，这个人才很烦恼。还有另外一个例
1 尝试，是人们走向成功的必经之路。没有尝试，就不能发现失败的根源，更不能找到成功的大门。尝试给人带来的是对事物更为深刻的了解，是经验的积累。"我们浪费了太多的时间，"一位年轻的助手对爱迪生说，"我们已经尝试了两万多次了，仍然没有找到可以做白炽灯灯丝的物质！""不！"这位天才回答说，"我们已经知道有了两万多种不能当白炽灯丝的东西。"尝试，是人们走向成功的必经之路。没有尝试，就不能发现失败的根源，更不能
对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说："对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。"记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。 自以为是 对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一
在一次人才招聘会上，招聘人员告诉记者，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因。 一、对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯
在一次人才招聘会上，招聘人员告诉记者，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因。 一、对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用
在一次人才招聘会上，招聘人员告诉记者，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因。 一、对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用
一段婚姻到底是为了什么会走向失败，而又为了什么会变得幸福?很多已婚女人常常在思索这两个问题，不要把婚姻的失败都推到男人的身上，有时候需要在自己身上找原因。下面十点是女人在婚姻家庭中常会犯的错误，仔细对照一下自己有没有做过呢? 1：请记住：婚姻都因为有爱而活的。 2：网络永远是最不真实的，你越相信他，你的婚姻越失败。 3：当你拥有整个世界的时候，失去的是整个家庭，当你拥有整个家庭的时候，失去的是整个世界
在我国，离婚率近几年一直高居不下，每天的都在有大量的夫妻离婚，这到底是为什么呢?其实，大部分的婚姻失败都是双方生活不和谐造成的，而这不和谐都是与心理健康有关。那么，哪类婚姻容易失败呢?今天小编就为大家来盘点一下。 一罗曼蒂克型的婚姻家庭追求罗曼蒂克的爱情生活，对婚姻生活有过高要求，期望新婚的甜蜜与和谐永远保持下去，爱情多姿多彩，热情必须持久不衰。这种不现实的期望，一旦在现实生活中得不到实现，双方便