1 工作没有性别 做任何工作都不应将性别摆在第一位,工作做得好坏才是真正有价值的。与其强调区分性别,不如强调学会和提高某项专门技艺,这更有助于赢得尊敬。 2 不准撒娇 “因为我是女性”这样的撒娇意识,最好不要带到工作的地方,尤其是一些私事,如“把东西给我拿来”、“送我回家”等。公司的男性毕竟是同事,都存在工作利益问题,因此不要过分依赖。与其说“这个我不会”、“你帮我做一下”之类的话,不如增强责任心,学
全球最大工程机械商特雷克斯(TEREX)人力资源总监董一鸣此前任职的公司,有一对上司和下属,业务上不相伯仲,磨合期过后经常因为业务决策争吵,办公桌距离2米以内,两个人开始互不理睬,只是以电子邮件往来。人力资源部门多次调解,也找过双方的一些工作中的好朋友调停,每次事件却愈演愈烈,而人力资源部门的邮箱也塞满了她们每天斗嘴的邮件。双方都很痛苦,一个晚上经常失眠,另外一个经常发莫名的低烧。最后,整个事件以下属