职场中充斥着各式各样的人，所以并不是每个人都会被人信任，但是要是想在职场中做好自己工作就必须要让别人信任自己，那么怎么样才能在职场中赢得他人的信任呢? 1、改变形象 改变心情不妨从改变形象开始，是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为自己讨回公道时，改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。 2、运用智慧 工作时难免会遭到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使
第一种：爱搅舌头型 她们的舌头一定比别人长些，否则，哪装得下那么多的东家长西家短?她们的工作一定比别人少些，否则，哪有时间这般闲呱唧?每个故事都那么绘声绘色，每个情节都那么细仔入微，她们能把芝麻翻来翻去，能把豆子炒了又炒，还能把月亮说圆又缺。她们就是最好的群众演员，最强的热心观众，最牛的业余演说家……好莱坞影城少了她们，真是损失惨重啊! 第二种：自作多情型 这是一群高度敏感、矫情造作、经不起关心的
身处在职场中的我们，如何与同事相处是一门艺术，如何让艺术淋漓尽致。 职场中如何与同事相处1、真诚。真诚得发自内心，伪装的真诚比欺骗更令人讨厌。 职场中如何与同事相处2、爱人敬人。别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们价值的前提下。 职场中如何与同事相处3、自由氛围。要在平等、自由的气氛中进行交往。 职场中如何与同事相处4、给别人面子。但不意味着处处逢迎。 同事之前的关系完全是靠我们自己去营
职场是一个充满竞争的地方，职场中让人反感的两面派。有人会耍手段来保证自己的在企业中的地位，但是这个耍手段的方式就有多种多样了。有人为了自身的利益而出卖公司，倒卖公司的资料。而这些人在日常工作中和同事相处也融洽。恰恰这样的人是同事最反感的。 宛若盟友，其实内鬼，职场中让人反感的两面派。外企贸易公司陆小姐工作压力大，每天烦心的事不少。所以平时几个要好的同事会私底下聚聚餐，吐吐对老板的满腹牢骚。C原本
常听人说，职场中人际关系等距离，人际关系难处理。笔者以四十多年的工作经历，总结出了一个秘诀：等距离。等距离是指在工作中，与上级、下级、同级的人际关系距离相等。 我可以问心无愧地说，职场中人际关系等距离，不管在哪里工作，既没有恩人，也没有仇人。就以我二十年先后在两家银行总行的经历为例，始终处在中层领导位置。对上，和所有行长等距离，我自定了一条铁律：绝不到行长家拜访，有事到办公室谈;对下级，一视同仁
无论是在职场还是在日常生活中，拥有良好的人际关系，职场中如何拥有好人缘呢。都是一件让人身心愉悦的事情。今天小编来教大家几招，培养好人缘，让你拥有好的人际关系。 卡内基训练负责人黑幼龙指出，职场中如何拥有好人缘呢，国内教育只注重学业，然而，在专业能力相差无几的情况，出社会后的升迁关键，往往依据态度，人际沟通的能力来定高下，而职场上有许多人人际关系的挫折，才惊觉自己的人际出了问题。 对此，黑幼龙也点
职场中要尊重前辈，新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。就外商公司的企业文化而言，能力凌驾一切，年龄并不是升迁的重点。年纪大又未获升迁的人，反而会变得谦虚;但是在传统或本土的企业里，讲究职场伦理与年资，倚老卖老的情形较明显。 职场中要尊重前辈，尊重方为上策。会倚老卖老的同事，在组织里通常是年资够久、经验丰富，却升不上去的人。不过，
在职场中，最最微妙的不是别，就是我们的人际关系，但是我们往往很多人都会触碰到人家关系的雷区，正是因为这些人际关系的雷区才使得我们的职场之路变得不是那么顺畅，那么到底是什么原因让我们的人际关系的雷区一触即发呢?下面我们就一起看看职场中人际关系的雷区吧。 1、进出不互相告知 你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是上司，但你最好要和办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打
职场中为人处事的窍门，生活当中，人与人的关系最为复杂，也是最难以处理的一件事情，很多人经常为此而苦恼。那么，我们应该怎样做才能处理好人与人的关系呢? 职场中为人处事的窍门，所谓一表人才，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要，要给对方留下好的印象，特别是要让对方在最短的时间记住你。那么我们自身的仪表、行为举止都很重要;我们要注意自己的内涵、修养等等，而这些不是
有效进行压力管理，是职场中人必须直面的现实。但是很多人都不知道如何管理自己的压力，下面我们就给大家介绍一些职场中人的压力管理方法。 职场中人的压力管理方法1 坚决不做全优生。许多白领做事的标准是完美无缺。事实上，并非所有的工作都要尽善尽美。当有数不清的工作涌来时，有些工作做到80分就足够了，保证最重要的事得100分才是最要紧的。 职场中人的压力管理方法2 放弃无意义的固执。有些人总想能得到一切，而怕失去一
女人在职场中要面对的问题比男人要多很多的，这些问题都直接影响着我们的生活，所以女性在职场中更应该学会心理的保健工作，下面我们就给大家介绍一些职场中女性应该学会的职场保健工作。 职场中女性应该学会的职场保健工作一、宽心术 即通过营造有利自己宽松工作与生活的环境，使自己始终保持心情舒畅的状态，以达到健康益寿之目的。如果一个人的价值错位、名利熏心、心胸狭窄、目光短浅，整天过的是消沉、灰暗、呆板、枯燥的
如果你想在生活中创出一点成就，你就应该明白，你必然会遭到一些人的厌恶，这在人际关系中其实很正常。无论你工作有多努力，或者你做出了多大的牺牲才获得了现在的成就，有些人总能找到理由来批评你，甚至诋毁你。那你应该如何应对呢? 职场中对讨厌你的人的态度 那些讨厌你的人看不惯你的自信，更无法忍受你的成就。他们无法忍受你的快乐、满足和成功。这些嫉恨你的人不愿意去做你所做过的事，不愿意同你一样做出牺牲，也不愿
在职场中要想如鱼得水，首先你必须要有良好的人际关系，这就要求你不能在职场中孤军奋战。在职场，当一个人感到孤独时，他的情绪会侵蚀整个公司的人际环境，导致不信任、怀疑和恐惧的气氛，使得员工之间彼此疏远。良好人际关系至关重要。 如何在职场中避免孤独 在职场中，每个人都希望有良好的人际关系，但是职场中，有三类人是最容易感到孤独的。或许您会问：这三类人看起来并没有相似之处，为什么他们都感到孤独呢? 有这么一
有人说，马屁是语言中的钻石，我们要学会赞美别人。很多人不赞同，他们觉得，在人际关系网中，最让人瞧不起的就是马屁精了，除了耍嘴皮子啥也不会。但真的如此吗?不得不承认，马屁是人际关系润滑剂。 在与人交往中，那些溢美之词确实有一种让人难以抗拒的魔力。《武林外传》里也在有类似马屁的故事。为了鼓励小郭干活，同事们个个嘴上像抹了蜜一样——秀才说：帮我把这双鞋洗了吧，顺便把鞋底儿重新纳一下。你是最棒的!大嘴说：
如今信息时代，很多事情都信息化，面多海量的信息，很多职场中人都受困于信息强迫症。患者通常会强迫自己去了解各种信息，就怕自己有所遗漏，长此以往，对我们的心理健康影响是很大的，这已经成为了一种心理疾病。下面，我们来看看信息强迫症的症状： 1、无论何时都会开手机。 2、上班第一件事就是开电脑、检查电话录音。 3、去洗手间、开会或者哪怕泡茶离开一小会儿，回来的第一件事就是检查手机、检查MSN或者邮箱。 4、不断刷
现代社会中，智慧与才华成为职业生涯的决定因素。工业化和高科技使男人的体力优势渐渐趋弱，女性有机会更多地加入到社会财富的创造中。“在工作中，任何人都是中性的，没有专门只给男人或者只给女人做的工作。”这是一句中性时代有代表性的宣言。越来越平等的就业机会，为女性奠定了坚实的经济基础。有了经济地位的女性，不满足于金钱上的富足，她们要得更多：平等、自由、地位、权力。于是我们看到，柔弱驯服的小女人变成了精
职场的升职是一门学问，自古至今，不是只要勤奋努力就一定能够升职的，因为升与否还与人际关系处理的好坏有很大关系。假如你一直拼命地努力工作，业绩也很好，甚至持续了好几年，但是一直没有得到提升，其实这不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。为了以后的发展，我们应该极力避免可能是你停滞不前的原因。 停滞不前一：你觉得把份内工作做好，就够了 工作能力、
你很想和他人搞好关系，你认真的做好每件事，你用很和善的态度对待身边的每一个人，但是，你总是容易在不知不觉中得罪其他人。你总是想不通，为什么会这样呢?其实，你缺乏一定的沟通技巧，你总是在无意中流露出优越感。所以，你需要注意以下三点。 教你在职场中维持人际和谐 1、把坏消息包装一下 即使你要告诉他人坏消息，也不要那么直接，毕竟不是每个人都有很好的承受能力的。美国汽车大王亨利·福特通常会安排助手去回复有
工作中，不可避免的会针对某些问题与同事产生分歧。一旦沟通不好，很可能造成以后相处尴尬。遇到这种情况，通常你是如何处理呢?如何沟通，怎样才能化解尴尬，并且让对方赞同你的观点。不同的时间、不同的时间、不同的同事，说服方式都不同。 避免与他人争论。 在日常生活中，寸步不让的争论方式是不合适的。争论的双方都相信自己的想法是绝对正确的，力求自己的胜利。其实，争论是不可能胜利的。纵使对方输了，自己也不等于赢家
职场中好象有这样一种现象，性格外向的员工好像更受欢迎，往往业绩也是不错的。内向性格的员工好像不是那么善于表现，那么如何客服性格缺陷呢? 在职场上，往往存在各种上司与员工，员工与员工之间暗中相互角力，稍有不慎便有可能成为众矢之的。内向者因为不谙交际，更容易被当成异类而排挤在外，对工作，加薪，升迁都会有很大阻碍。如何在办公室关系处理中游刃有余，炼就成为一名职场社交高手，内向性格者或许可以参考一下以下