不要对人太好了！对一个有劳动能力、理智健全的人来说，独立、付出都是内部的需要。人际关系中如果不能相互满足某种需要，那么这种关系维持起来就比较困难。在卡耐基成功人际交往思想中，很重要的就是要遵循心理交往中的功利原则——这一原则是建立在人的各种需要(包括精神的、物质的内容)的基础上，即人际交往是满足人们需要的活动。心理学家霍曼斯早在1974年就曾经提出人与人之间的交往本质上是一种社会交换，这种交换同市场
对一个有劳动能力、理智健全的人来说，独立、付出都是内部的需要。人际关系中如果不能相互满足某种需要，那么这种关系维持起来就比较困难。在卡耐基成功人际交往思想中，很重要的就是要遵循心理交往中的功利原则——这一原则是建立在人的各种需要(包括精神的、物质的内容)的基础上，即人际交往是满足人们需要的活动。 心理学家霍曼斯早在1974年就曾经提出人与人之间的交往本质上是一种社会交换，这种交换同市场上的商品交换
真正的朋友就是让自己值得珍惜和信赖的知己，也是自己心中最信任的人，但是我们的众多朋友中的人还是真的不能交往的，下面我们就给大家说说人际交往中不能要的朋友有哪些吧。 人际交往中不能要的朋友第一类：常说谎的朋友 人际交往中，说谎不仅是道德问题，还是策略问题，切记朋友之间，彼此信任是基石。 人际交往中不能要的朋友第二类：两面派的朋友 当面说好话，背后说坏话，极为伤害感情。保持对不在场者的忠诚，是一切交往
众所周知，没有好的交流和参与是无法有理想的人际关系的，这一点很多朋友都是很认可。但是想要在实际的人际来往中用艺术的交谈来达到和谐关系的处理，也不是很容易的事。学过交际的人都知道，恰当的言语交流是决定某次社交成功与否的关键，而不少人恰恰缺乏的就是怎样把话说好说的恰当的艺术性。专家说，这其实是一种多元素结合的结果，只有做到以下三点，才能让你的人际火起来。 善于主动交流。 不能总是等待别人给你说话的机
社交是一门学问，有人能够八面玲珑，讨人喜欢，这让人十分羡慕;有人却吃力不讨好，即使很努力也不见得有人欣赏和感谢，这就是社交好坏影响的。很多人对于社交是很头疼的，更多的人坦言自己对于人际关系和社交问题完全没有头绪，而不会社交的人必定会被这个社会所淘汰。那么如何才能拥有一个良好的社交呢?接下来就跟着小编来学两招吧! 社交中不得不学会的两招 妙招一、巧妙地令别人觉得重要 人类一个最普遍的特性便是――渴望被
想要有好朋友，就要和对方有好的相处。交朋友讲求的就是能够交心，如果双方都不互相说实话，不互相信任，怎么能够做真正的朋友?在人际交往的过程中，心理健康尤为的重要，有一些心理是千万不要有的，这会对你产生不良的影响，那么这些影响人际关系的心理是什么呢? 一自卑心理 有些女性朋友因为容貌、身材、修养等方面的因素，在与他人的交往中有自卑心理，不敢阐述自己的观点，做事犹豫，缺乏胆量，习惯随声附和，没有自己的主
找工作难，找好工作更难。在这个大背景下，要想找到一份好工作要克服很多的心理障碍。 自卑畏怯心理 有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成
不知道大家在工作中有没有遇到过这样的状况，那就是假如你刚刚入职，有一个师父能够带着你的话，你就会很快的适应这份工作。如果你单独一人的话，不但会容易出现错误，更是不会很快乐，受到他人的排挤。所以说，为了心理健康，请在人际交往中多交一些不能或缺的朋友。 恩师：指点方向 父母的养育之恩，老师的教诲之恩，领导的知遇之恩……每个人的生活里都有这样的人生导师。他们在你痛苦、迷茫时，为你吹散迷雾，指引前进的方
其实在生活中我们经常会遇到的一个情况就是，即便是在其乐融融的情况下，自己也不希望容入其中，不知不觉就成为了不合群的人，那么如何改善不合群的心理呢?看看下面的介绍。1、学会关心别人如果你期望被人关心和喜爱，你首先得关心别人和喜爱别人。关心别人，帮助别人克服了困难，不仅可以赢得别人的尊重和喜爱，而且，由于你的关心引起了别人的积极反应，也会给你带来满足感，并增强了你与人交往的自信心。除了关心别人以外，
人生在世，我们必然要与社会交往，社交可以说是我们与生俱来的一种职责，和家人和朋友和同事，都需要我们好好的交往。但是在现实生活中，有的人总是难以交到朋友，这是为什么呢?来看看下面五种不利于人际交往的心理。 一、自卑心理 有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。 二、怯懦心理 主要见于涉世不深、阅历较
在男女的交往过程当中，其实是需要掌握很多的技巧的，因为这样才可以让两人的交往变得更加的顺利，尤其是女性，在与异性相处的过程当中，绝对不能够轻易的付出自己，下面来总结一下交际中不能忽视的问题有哪些？1、我们还存留着上一段爱情的纪念物相信我们，我们并非还在为那个跟我们的闺密上床的混账东西伤心难过，更不会对他们还念念不忘……但我们会存着他们在我们17岁那年写给我们的情书、恋爱旅行时买下的物品，以此纪念自
在我们的日常生活当中吵架是最常有的事情，不管是夫妻之间还是陌生人之间，都可能会出现吵架的现象，那么你知道怎么样才可以避免吵架吗?下面小编就来为大家介绍一下可以让你不吵架的方法。生活中，类似的争吵也随处可见。有时，朋友间上一秒还聊得火热，下一秒就因美国该不该打伊拉克而吵起来;一家人上午还和和睦睦地逛公园，下午就因谁带孩子谁去做饭一争高下……但细心的人不难发现，这些争吵、激辩，内容无非是家长里短、娱
病从口入祸从口出这句话大家都知道，作为职场人，每天身在特殊的环境中，有时候你一句话就有可能损失一单业务。因此，职场人要谨记以下职场中不能说的话，以免厄运降临到你的身上。职场中不能说的话1、健康状况法律禁止医院与人资部门泄漏你的健康资讯。当他人发现你有，或曾有过，健康问题，他们会倾向改变态度——待你有如病童或将你屏除生活圈。2、机密资讯嗨，你知道谁被炒鱿鱼吗?就是你——因为你没办法保密。以下3件事也
哪些风凉话最伤人?我们在生活过程当中经常会遇到这样的事情，那就是在交谈交际中总是有一些人有意无意的谁出一些风凉话，自己没有意识到，但是却是非常伤人的话语，对人们的心理健康也是不利的。 1 我现在很冷静! 被动攻击者不会坦白地表现敌对情绪，而是否认愤怒的感觉——他一边坚持自己很冷静，一边却怒火中烧。 2 好吧。随便。 满心不悦地退出争辩，是被动攻击的基本策略。人们相信，直接地表达愤怒是不好的，所以用这
身在职场中的人都知道，其实职场中有很多的职场潜规则的，只不过有的职场潜规则是我们很容易知道的，但是有的职场潜规则是不是那么容易被发现的，下面我们就给大家介绍一些职场中不易发现的职场潜规则吧。 职场中不易发现的职场潜规则1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。 多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，先当孙子后当爷爷，等你有一天可以爬在他头上了，再发威不迟，哈哈。当然最好能和他
交际中不能出现哪些心理?社交掌握的好与坏，直接体现一个人的交际能力以及他的心理素质，但是我们会发现，很多人在社交过程当中，容易受到别人的排挤，出现这些问题，很多时候是一些病态心理有关的。1、猜疑心理：有猜忌心理的人，往往爱用不信任的眼光去审视对方和看待外界事物，每每看到别人议论什么，就认为人家是在讲自己的坏话。猜忌成癖的人，往往捕风捉影，节外生枝，说三道四，挑起事端，其结果只能是自寻烦恼，害人害
孩子对外界最先感知的东西是什么，对，就是玩具。孩子在了解玩具的同时开始了对陌生事物的认知。可是如果问各位家长，孩子的心中对玩具还有那些不可忽视的感情，你知道么。相信很多朋友对此是空白不了解的。对于孩子的成长物语里的玩具，也许你只是认为那只是个玩具，而从心理学的角度来说，那不仅仅是个玩具，还代表了孩子很多的内心情感，下面就具体来看看。 对周围事物感知的加深，是玩具给孩子的不可忽视的好处。在幼儿的中
很多人都特别讨厌别人打断自己说话，而总是喜欢打断他人说话的人也是非常没有礼貌的。但是，从另一个方面来说，这些喜欢去打断他人说话的人，多多少少心理健康都会有一些问题存在，或是焦虑或是因为想要得到认可。从发展心理学的角度来说，每个人都经历了一个从青春期的自我中心阶段到成人期的人际-自我互动阶段。在自我中心阶段，青少年感觉自己是世界上独一无二的存在，每个人都在观察自己的表演，自己的感受永远是第一位的，
根据心理学家的发现，不同的颜色代表着不同的心理振动频率。它们有不同的特质，以及代表不同的知觉层面。而依据每个人不同的生活经历，相同的颜色也会代表着不同的意思。 红色 浅红色代表着爱情。异性缘极佳。好好地享受一下爱情的甜蜜吧!如果你还是happysingle，那你心目中的他就在不远之处。将会遇上一个人，和你携手展开新恋情。如果你着到的是一位穿着深红色的女郎或一辆深红色的车，你可要当心点!深红色代表诱惑、危险。它