不过新工作给人们带来的应该是兴奋而不是压力。我们将扮演一个新角色，有一个全新的开始，一个富有机会和未来的起点。下面六条建议可以帮你适应第一天的工作。
1.展现本色——毕竟你因此才获得这份工作
在任何重大的“第一天”之前，记住父母一直对我们説的“做你自己!”虽然听起来千篇一律，但这是真理。例如：如果你性格比较沉着、稳健，而工作开始的几天中，你过于友善、活跃、笑容可掬，那么你的做作可能不会持续多久。等到几週后你“塬形毕露”时，人们也许认为你这个人很虚伪。礼貌待人、面带微笑的经典塬则才能持久。
2.让别人谈谈他们自己
刚开始新工作，要记住别人的名字、头衔，这一点很重要，在第一天和全部新同事见面是不可避免的。可以尝试把要记住的东西写在笔记本上。在见到一位新同事时，可以简单地説：“説説你自己吧。你是怎么进入这家公司的?”她的回答和反应可以透露大量的个人资讯。稍微了解对方的故事会帮你记住他/她的名字、职位、还有风格。
3.观察企业文化
通过观察来了解公司文化——绝对不要想像。你的上一份工作也许允许人们整天喝咖啡，但是新工作也许不会鼓励人们在有工作时隔一会儿就离开办公室。别人都在五点鐘準时下班吗?要在单独一个地方接私人电话吗?在着装方面，你穿得一定要比要求高一点点;这比穿着不得体好。从同事们身上去发现暗示，去“跟帮”。记住，你是新人——你多少要去照葫芦画瓢(至少一小段时间内是如此)。
4.邀同事一起出去
在最初几週，给大家发邮件问问谁有兴趣陪你去熟悉一下周围地区的咖啡馆、优雅午餐地点、或休閒酒吧。人人心中其实都有表现的慾望。不过一定要问一问主管谁会接受你的邀请，CEO大概就没时间和你一起喝马提尼酒。偶尔邀人一起出去，记住平衡工作和交际——它们是两回事。和同事间真正的友情会自然而然地形成，需要时间——不太可能第一天就会出现。
5.结交伙伴，但要职业化
不管怎样都要避免閒话。即便那只是一个善意的玩笑，也要保持职业化，远离饮水机旁的閒话。要轻视、无视閒话，把它们抛在脑后。这样做能让你赢得别人很多尊重，也会使别人少説閒话。一个更好的了解别人个性的方式是问一问喜好和工作流程。研究人们电子邮件的用词是一个好办法。例如：Smith太太总会在邮件中写“上午好!”以及“非常感谢你的帮助!”而Simmons太太在她的电子邮件中从不和别人打招唿。观察周围的人，学习员工和部门之间如何发邮件和交流。你也要照着做。
6.不管自己是多么想要摆脱菜鸟身份，要知道你的同事比你呆的时间长—他们应得到你的尊敬和关注。
克服要用自己的那些新想法让每个人都钦佩你的衝动。做好本职工作。到时候，你就会赢得同事的信任，他们也会帮助你了解公司。先将那些想法保留一下，完善它们，等待合适的时机再和大家分享吧。
第一天上班的紧张不可避免，但要记住，你得到了这份工作——最困难的一步已经走过来了。虽然欺软怕硬者，有压力的日子、犯错误这些永远都存在，但是要记住你是一名职场人士。迈入第一天的工作。只要观察、适应、学习，最后你就会成功。最后一点，第一天只有八小时，不知不觉中你就会渡过了。
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