9年前颁发实施的《劳动法》，却在今年国庆成为了社会各界和浩繁媒体存眷的热点。这让人以为有些不行思议，也让人不免有些淡淡的伤感。节假日加班按《劳动法》的划定职工应该得到3倍人为，这是一个很“民生”的法例，而9年后那么多的直接受益者却才在媒体上“脱盲”，才想起来问问公司该怎样加薪？不给加薪怎么办？“三倍人为”热点留给咱们的该是一个冷思考。一问休假日与苏息日有什么差别？虽然咱们把十月一日至七日的这七天，
自从2000年5月开始实验长假制度以来，数个“黄金周”过去了。在“黄金周”这个课题上，整个社会从最初的手忙脚乱渐渐过渡到了现在的屡见不鲜。愉快与喝采之后，不少人开始岑寂思考“黄金周”带来的边际问题，并试着计划新的度假方案。 无论是对付百姓经济照旧平凡民众的日常而言，“黄金周”的意义都黑白比平凡的。它不但给办事业带来了巨额的收入，拉动了国内需求，也有力地提拔了民众的日常水准。但是，随着“黄金周”的周期