在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们称之为高级错误。 一、不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善破冰(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或
薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。 根据数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题，造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。 薪资谈低了，木已成舟了，悔恨不及时，我们更要做到肚中有墨，只有知道了
1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。 2、囚首垢面大概着装不妥。坐姿懒散，与主持面试的人不连结精良的眼光打仗。 3、说其他同范例公司的浮名。 4、没有能将自己的本领与店主的需求接洽起来。吹捧自己有多行，但却没有枚举出相应的成绩作为证明。 5、答复没有明白的核心，语言没有构造性，想到那边说到那边。 6、不体现出豪情，也看不出盼望得到这份事情或是对所应聘的事情体现出“背注一掷”的豪情。 7、对
纵然他生来色泽照人，面试着装也敷衍不得。下面是为准备专业面试的男士提供的最新打扮指南。 西装：最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来便是褐色和米色。质地应该是纯毛，在视觉结果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选欧洲计划者计划的西装，因为它们裁剪得都较紧身，且对付咱们日常的这个保守天下来说太花哨。两件一套的西装在如今是完全可以接受的，但是在几年之古人们必须穿三件一套的西装去面试。 衬衫