2004年，我来到新的公司。上任伊始，我就感觉到了猛烈的“Cultureshock”。我的部属和员工们个个谦恭有礼，但是在办公集会上，他们很少提出发起；我征询大家的意见时，他们缄口不谈自己的想法。对付我简明直接的气势派头，他们以为我很“Tough”，我被悬在了半空。 恒久的外洋日常事情履历，使我身为华人，却无法完全明白中国人的风俗和生理，交换频仍出现问题。一次，一位追随我多年的部属终于不由得提示我，在说人和人之间的
