“跳槽”渐已成为都市的一种“日常方法”，有的人越跳越高，推进了个人的事业生长；也有的则越跳越背，越跳越糟糕。 “跳槽”不是目标，生长才是方向。每个人都有差别的来由去选择“跳槽”，看重物质的则以薪水、福利作为指标；看重情况的则以公司条件、范围、名气作为尺度；看重本性生长的，则以兴趣喜好、职业性格为紧张指数；看重职业生长的，则以提高职业含金量，有助于到达职业目的为准则……怎样妥善处置惩罚“跳槽”身前
