夫妻之间，无话不谈，争执起来，口不择言。殊不知，婚姻就像一个易碎的花瓶，一旦出现裂缝，无论如何弥补，都不能让它崭新如初。一项调查发现，“真是不该嫁(娶)你”是夫妇间最伤感情的一句话;而“无论如何都在你身边”最令人感动。 调查显示，60 1%的受访者将“无论你怎样，我都会在你身边”这句话，列为“最感动话语榜”之首位，与“和你结婚，我觉得很幸福”、“你对我来说很重要”一起，荣登前三。这结果反映出，无论丈夫或
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。 那么，哪些言行会影响同事间的关系呢 1、有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事
人一旦承担了某种角色，他的言行举止及思考方法也会随着角色跟着改变。 一些公司为了增进同事之间的相互了解，或者医生为了解除患者的疑虑，经常使用表演式职业训练法。这种训练法的构想主要是基于人与人之间沟通的困难，借助互相交换立场，了解对方的立场与想法，从而在行动和劝导等方面能更周全、更完整。当然，在换回原角色后，你不但充分了解了对方，对方对你的职务与作用也有了进一步的认识。 美国耶鲁大学曾做过类似的实
男人并非大家所想象只是用下半身思考的动物，偶尔在下面的兄弟不闹事的时候他们也会清楚的打量自己身边的女人，如果你具有以下15种言行，那么当心拉，很快你就会上他的黑名单了……1、约会故意迟到。不知从什么时候开始，女孩就喜欢这么一条约会迟到的艺术，依男友的耐性而定，选择比预先相约的时间迟5分钟，10分钟，15分钟，有的甚至更长，以此来考验男友对自己的感情……要让男友等得有点心急，有点担心，但还不至于要发怒，
同在一个单位，大概就在一个办公室，搞好同事间的干系黑白常紧张的。干系融洽，心情就舒服，这不光利于做好事情，也有利于自己的身心康健。倘若干系反面，乃至有点告急，那就没滋没味了。导致同事干系不敷融洽的缘故原由，除了庞大问题上的抵牾和直接的好坏辩论外，平常不细致自己的言行细节也是一个缘故原由。 那么，哪些言行会影响同事间的干系呢？ 1 有功德不转达 单位里发物品、领奖金等，你先知道了，大概已经领了，一声不
朋侪女儿1岁多了。他报告我，虽然自己不喜好读书，但每天他都会逼迫自己对峙看书，目标是让年幼的女儿看到父亲在读书，女儿也会喜好上看书，喜好学习。 在叹息做爸妈不易的同时，对朋侪这方面的了解很附和，这个活动对年幼的孩子简直可以起到一个很好的模范作用。然而，许多爸妈并不相识这点。 强强妈近来很烦心，强强才3岁，却每每便秘。问及强强的饮食环境，才知道强强只爱吃肉，不怎么吃青菜、水果。再深入相识发明，原来强
望子成龙，是许多爸妈的盼望，那些人对后代满盈爱心，可却偶然在偶然的言谈中对孩子的生长造成伤害。这些伤害分成10种：恶言：傻瓜、撒谎、无用的东西。凌辱：你的确是个废物。叱责：你又做了错事，真是坏透了。克制：住嘴！你怎么便是不听话呢？逼迫：我说不可就不可。威胁：我再也不管你了，随你的便好了。恳求：求求你别再如许做好吗？诉苦：你做这种事，真让我伤心透了。贿赂：你若考一百分，我就给你买脚踏车。讥笑：你可