下级不可能不犯错误，犯了错误就要指出，就要批评，但批评直来直去、直截了当效果往往并不好。心理学家研究表明，人们对直接批评的接受率只有20%，而对间接批评的接受率却高达80%。下面有两则高超的批评案例，可以给人一些启迪。 美国总统柯立芝的女秘书处理公文常常出错。一天早晨，柯立芝总统看到女秘书穿着一身非常漂亮的衣服，便对女秘书说：“今天你穿的这身衣服真漂亮，非常适合你这样年轻漂亮的小姐。”女秘书听到总统的
表彰孩子黑白常紧张的，它的作用每每要比品评大得多，结果也要好得多。一次小小的表彰和勉励，对孩子的影响偶然是终生的。 表彰是爸妈和孩子来往的一个紧张组成部门，也是爸妈教育造就孩子的一个紧张本领。表彰可以或许促进孩子精良举动的连续生长，造就孩子精良的举动、品德范例和自我了解。然而，在一样平常日常中，有些爸妈在表彰孩子时，每每驾驭不住分寸，不是过多便是过少。无论哪一种做法，对孩子的发展都是倒霉的。
表扬亲子交往的最关键表扬孩子是非常重要的，它的作用常常要比批评大得多，效果也要好得多。一次小小的表扬和鼓励，对孩子的影响有时是终生的。 表扬是爸妈和孩子交往的一个重要组成部分，也是爸妈教育培养孩子的一个重要手段。表扬能够促进孩子良好行为的持续发展，培养孩子良好的行为、道德规范和自我认识。然而，在日常生活中，有些爸妈在表扬孩子时，往往把握不住分寸，不是过多就是过少。无论哪一种做法，对孩子的成长都是