跳槽并不能消解职业倦怠，职场上涌现了一个新名词暑歇，专指那些像学生放假一样，以炎夏难熬为借口辞职休息的人。 跳槽并不能消解职业倦怠，事实上，不只在暑假想歇着，同一个岗位时间长了，热情被磨去，难免疲惫厌烦，出现职业倦怠，开始得过且过，甚至出现跳槽的念头。职业倦怠到底是因为什么产生的呢?结合意大利心理学家赫苏斯、蒙特罗、马林等人的研究，多数情况下，有三种可能。 跳槽并不能消解职业倦怠1,糊里糊涂入行。
