创建一套“对内具有公正性，对外具有竞争力”的薪资体系，是现在我国许多公司人事经理和总经理的当务之急。员工怎样才会被引发起来，积极为公司做好事情，此中人为是最要害的一个本领。针对差别的职位，怎么样把人为布局计划好，可以或许最适当地反映职位本身的劳动代价，这是人为办理理念的一个最根本的问题。 薪资福利要求 在相当多的公司里，薪资福利筹划一经订定，就许多年“躺”在上面睡大觉，很少有人花心思去想想这些筹
