从相恋到冷战兰和丈夫都是高干家庭出身，性格上都有些孤傲，后来通过熟人介绍认识，也许是年龄都大了，挑累了，两人很快就恋爱了。但恋爱时彼此也没有什么激情，就那样平平静静一直谈到结婚。结婚后他们的日子过得很平静，开始他们之间还有些交流，后来发现他们虽然有很多共同的背景，但是在许多问题上的看法大相径庭，渐渐地懒得寻求对方的认同，交流也少了。兰觉得家里平静得让人窒息，他们从来没有大吵大闹过，意见不一致，
会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。 事实上，由于家庭背景、文化程度、兴趣爱好以及观念的差异，我们所遇到的人也就形形色色、各种各样。倘若你明白对方属于哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯？泰格总结了与各种人相处的种种类型： 无私好人
在国人眼中，卖弄绝对是一个贬义词，但在外企，在“金发蓝眼睛”们看来，卖弄却是处置惩罚与员工干系的一种润滑剂。纵然对某人有不满感情，也必须压在内心。某知名电脑商的高级职员曾对卖弄征象如许评价：“适度的卖弄就像甜美的谎话一样，容易让人感觉到满意。” 近些年来，国内的公司乃至包罗一些事业单位，卖弄征象也开始日渐盛行。譬如，明显是向导对某员工心怀不满，却偏偏要“借刀杀人”：我是很欣赏你的本领的，但近来你
克日，今年刚结业的linda报告记者她遇到一个难题。入职前，爸妈给她上了一堂社会课，母亲报告她，刚进单位资历浅，对同事要客气、恭敬地称谓为“导师”，父亲更是一副过来人的样子：“当年我在工厂当学徒，便是对师傅非常敬重！”可在同单位的师姐说法却恰好相反———最好直呼其名。师姐在单位试用时，根据父母的辅导，见了老同事就叫导师，年事差不多大的就叫哥哥姐姐，反倒弄得大家都很难堪，给经理留下的印象也是“太孩子气
从相恋到暗斗兰和丈夫都是高干家庭出身，性格上都有些孤傲，厥后议决熟人介绍了解，大概是年事都大了，挑累了，两人很快就恋爱了。但恋爱时相互也没有什么豪情，就那样平淡悄然默默不停谈到完婚。完婚后那些人的日子过得很清静，开始那些人之间另有些交换，厥后发明那些人虽然有许多配合的配景，但是在许多问题上的见解大相径庭，垂垂地懒得寻求对方的认同，交换也少了。兰以为家里清静得让人窒息，那些人从来没有大吵大闹过，
对付如今的职场白领们来说，办公室是一个狭窄又多元的场合，它可以带给咱们最多的快乐和成绩感，但也大概令咱们感触极大压力和波折，分外是办公室里的人际干系，每每是影响咱们事情感情的紧张因素。办公室的氛围形形色色，人际干系起伏不定，加上有阶层、性别、权利、好坏等种种轇轕，要想创建调和快乐的同事交谊，就需要一些润滑剂的资助。 恭敬。恭敬意味着一种平等，要是肯定要分清谁对、谁错，那交换无法告竣。在职场，大